もう十年前ですが、国家公務員待遇でワシントンDCに駐在しましたが、毎月貯金を切り崩す生活でした。急激な円安に見舞われると、前年ベースの手当では生活できない水準となります。

民間企業の場合は物価水準を加味して手当を出すのだが、そういうった枠組みを用意してあげないと、職務に影響が出てパフォーマンス低下に繋がってしまい、結果派遣に出した意義が低くなってしまう。

少なくとも日本にいた時の倍は支給すべきですね。国会でも問題にしていきましょう。

ルールが変わらないまま同じ給与で物価高の現在ですかね。 アメリカだからまだフードスタンプがあって良かったのかもしれません。

円高なら問題なく、今は円安だからそのままの基準だと苦しくなるのです。円安ように手当改定してもらう必要が…

派遣する側が普通に自立した暮らしを担保して送るべき。

成果出せないから仕方ない。自腹で払うべき。