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ご自分の部下の性格を把握していますか? 思ったことを口に出せる人もいれば、グッと我慢して抱え込む人もいます #いつもと違う ことにいち早く気づくことが #ラインケア の第一歩 「大丈夫か?」と聞いただけでは「大丈夫です」としか答えません #メンタル不調 #メンタルヘルス #安全配慮義務

こころの耳(厚生労働省事業)@kokoronomimi

【部下を持つ方へ】 産業医等に相談することに不安のある部下もいると思います。 その場合は無理強いせず、「あなたの代わりに私が相談に行ってきてもいいかな」と本人に確認した上で、管理監督者が産業医等に相談し、アドバイスに従って対応してみるという方法もあります。kokoro.mhlw.go.jp/linecare/

株式会社ユコラ@mental_yucola

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【受講者募集】 #京都文教大学産業メンタルヘルス研究所 は、 職場の #ウェルビーイング を向上させるためのヒントを提供する公開講座 「JobLifeサプリメント ~ともにいきいき働く職場にするために~」の受講者を募集しています。 人事・総務・労務担当者や経営者の方々にお勧めです。 #ラインケア pic.twitter.com/EfYeBPSip9

京都文教大学【公式】@KyotoBunkyoU_PR

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サステインは上司が部下をケアするラインケアをAIを活用して自動化する他にないソリューションを提供します。#メンタルヘルス #ラインケア

Sustain Official@sustain20230510

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管理職がメンタルヘルスの重要性を理解し、部下の変調に気づける力を身につけることが重要です。管理職向けのラインケア研修の実施など、組織全体でメンタルヘルス支援に取り組む体制づくりが求められます。 #メンタルヘルス #ラインケア #管理職研修

貴舩和也/Kifune Kazuya【ダイバーシティ推進(不妊治療と仕事の両立)の専門家】@kifune_kazuya

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