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ご自分の部下の性格を把握していますか? 思ったことを口に出せる人もいれば、グッと我慢して抱え込む人もいます #いつもと違う ことにいち早く気づくことが #ラインケア の第一歩 「大丈夫か?」と聞いただけでは「大丈夫です」としか答えません #メンタル不調 #メンタルヘルス #安全配慮義務
こころの耳(厚生労働省事業)@kokoronomimi
【部下を持つ方へ】 産業医等に相談することに不安のある部下もいると思います。 その場合は無理強いせず、「あなたの代わりに私が相談に行ってきてもいいかな」と本人に確認した上で、管理監督者が産業医等に相談し、アドバイスに従って対応してみるという方法もあります。kokoro.mhlw.go.jp/linecare/
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【受講者募集】 #京都文教大学産業メンタルヘルス研究所 は、 職場の #ウェルビーイング を向上させるためのヒントを提供する公開講座 「JobLifeサプリメント ~ともにいきいき働く職場にするために~」の受講者を募集しています。 人事・総務・労務担当者や経営者の方々にお勧めです。 #ラインケア pic.twitter.com/EfYeBPSip9