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【検定制度の立上げを検討中の皆さま】 6/28の出張相談会では ・検定制度って何から始めればいい? ・こんな技能も検定にできる? 等の質問にお答えします。制度に関心をお持ちの企業・団体のご参加をお待ちしています。 ※参加無料・要事前登録 #社内検定 #人材育成 ■詳細 mhlw.go.jp/stf/newpage_40…

厚生労働省@MHLWitter

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デジタルビズのニュースレター。ただでさえ人手不足に悩む中小企業において、「デジタル人材」の確保や育成はどう進めていけば良いでしょうか。 digitalbiz.jp/post/article20… #DX #ICT #ビジネス #デジタル人材 #DX人材 #人材育成 #変革 #業務改革 #生産性

北島コウ@digitalbiz2023

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<応用脳科学アカデミー>ベーシックコース1 「応用脳科学の基礎」~脳科学をビジネスに応用するために必要な基礎的な知見を習得~ 受講お申込み受付中! シラバスはこちら⇒can-neuro.org/2024_basic_syl… アカデミーについて⇒can-neuro.org/fy2024_academy/ #脳科学 #研究開発 #人材育成 pic.twitter.com/4UZ8Ke5oji

応用脳科学コンソーシアム@CAN_secretariat

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<応用脳科学アカデミー>ベーシックコース1 「応用脳科学の基礎」~脳科学をビジネスに応用するために必要な基礎的な知見を習得~ 受講お申込み受付中! シラバスはこちら⇒can-neuro.org/2024_basic_syl… アカデミーについて⇒can-neuro.org/fy2024_academy/ #脳科学 #研究開発 #人材育成 pic.twitter.com/GQ7oaYduho

応用脳科学コンソーシアム@CAN_secretariat

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\おすすめコラム Pick Up!✨/ 経営課題として無視できない「ストレスマネジメント」について、その原因と反応を追求することでアプローチできる具体的な方法が紹介されています。 従業員育成に欠かせないヒントが見つかるかも? dodadsj.com/content/240329… #人材育成 #チームビルディング

エンゲージメントカード@triplevalues

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【6/27開講】FeelWorks「上司力®研修」を受講したい上司の皆さん、自社管理職の上司力を向上させたい経営者・人事の皆さん、FeelWorks田岡英明講師が静岡で登壇。60名枠。お早めに申込下さいねseri.or.jp/cms/wp-content… #FeelWorks #日本の上司を元気にする #上司力 #田岡英明 #管理職研修  #人材育成

前川孝雄@FeelWorks@feelworks

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【7/9開講】人が育ち活躍する現場は管理職と共に係長・主任クラスの力も重要。MUFGビジネスセミナーで「職場をリードする!係長・主任の5つの役割と行動」FeelWorks川上直哉講師mufg.squet.ne.jp/public/seminar… #メンバーシップ #FeelWorks #日本の上司を元気にする #上司力 #川上直哉 #主任 #係長 #人材育成

前川孝雄@FeelWorks@feelworks

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\ライブ配信型研修 受講者数35万人突破🎉/ いつも当社のサービスをご利用いただき、ありがとうございます✨ この度、ライブ配信型オンライン研修の累計受講者数が35万人を突破しました! 今後とも、よろしくお願いいたします。 all-different.co.jp/topics/20240613 #オンライン研修 #社員研修 #人材育成 pic.twitter.com/aTtm0W7Tnu

【公式】ALL DIFFERENT株式会社@all__different

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【新着コラムの紹介】人的資本経営推進のための、ウェルビーイング経営の実践 真の「ウェルビーイング経営」を実現させるために必要なこととは?詳細はぜひ記事をご覧ください! gce.globis.co.jp/create-the-fut… #ウェルビーイング #ウェルビーイング経営 #幸福経営 #人材育成 #人的資本 pic.twitter.com/X0UomgGzX8

GLOBIS_GCE@GLOBIS_houjin

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今、電機各社はDXによる業務効率化を強化しています。その理由は人手不足やビジネス環境の変化に対応するため、多くの企業や自治体でDXの需要が高まっているからです。そのため、各社は既存の家電販売から、DXを軸としたITサービス事業への転換を加速させています。 #DX #人材育成

Winスクール / DXリスキリングセンター【公式】@Win0120209821

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私の経験上、定着率が良い会社はやっぱり成長しますね。オンボーディングの成功は、社員の定着率に直結します。最初の90日間が勝負!メンター制度や定期的なフィードバックを通じて、新人が安心して成長できる環境を整えることが大切です。 #オンボーディング #人材育成 #定着率

チームの神様@hrprosan

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\【2024年版】 #大学DX 化取り組み実態調査レポート✍/ #山口大学 のデジタル化事例紹介 ✔ 世界的視点を持つDX人材の育成に力を入れる、群馬大学について解説します。 🔽記事はこちら ac.reserva.be/uni-dxresearch… #YuDXプログラム #人材育成 #DX人材 #予約システム #予約サイト pic.twitter.com/2XCCcSPxVb

クラウド予約システム「RESERVA」|最先端のITエンジニア集団@RESERVA_be123

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ライジングスター連載第6弾。ヤマハの若手マーケターでありサックス奏者でもある立畠氏が見据える音楽業界の未来とは? #マーケティング #ヤマハ #Z世代 #人材育成 hubs.li/Q02BDXJb0

Agenda note@AgendaNote

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よい講師は、よい研修を実施するために必要な要素の1つです。よい講師を見極めるには、どのようなところを見ればいいのでしょうか? ・講義中に顔を上げない教授 ・講師を見極めるポイント ・良い研修を実施するための条件 apj.aidem.co.jp/column/2217/ #研修 #人材育成 pic.twitter.com/Lj7zZ9SS3N

アイデム 人と仕事研究所@hitoto_shigoto

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【コラム:新任管理職研修とは? 2つの目的とカリキュラム例・実施ステップ】 新任管理職研修の目的やメリット、実施ステップや注意点など、実施前に知っておきたいポイントをまとめて詳しく解説します。研修例もあるので必見です! gce.globis.co.jp/solution/a-2/n… #新任管理職研修 #人材育成

GLOBIS_GCE@GLOBIS_houjin

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6月12日の活動日誌を更新しました。 松野は、担当している顧問先様の経営会議にて使用する資料やアジェンダの作成に取り組みました。 ↓活動日誌はこちらから↓ flagship-keiei.co.jp/diary/ #経営顧問 #経営会議 #顧問先 #人材育成

(株)フラッグシップ経営|中小企業診断士・経営コンサルタント@flagship_keiei

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人材育成ご担当者様へ 組織のIT力を底上げするために、ITパスポート資格取得に取り組んでみてはいかがでしょうか。 自己学習に最適な試験対策教材をご紹介します。 ITパスポートでDX推進への土台作り! fom.fujitsu.com/goods/employee… #DX推進 #従業員教育 #人材育成

FOM出版@FOM_Direct

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デジタルビズのニュースレター。将来の「DX推進部長」育成のため、当面は「社外DX担当部長」が候補者の教育を行うのも一つの手段。デジタルビズがお手伝いします。 digitalbiz.jp/post/article20… #DX #ICT #ビジネス #デジタル人材 #DX人材 #人材育成 #変革 #業務改革 #生産性

北島コウ@digitalbiz2023

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■ブレストでは最高のアイデアは生まれない、イノベーションは組み合わせ『THINK BIGGER』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #ブレスト #アイデア #働きがい #シーナアイエンガー #選択の科学 #前川孝雄 #日本の上司を元気にする #上司力 #イノベーション #人材育成

前川孝雄@FeelWorks@feelworks

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セントラルエンジニアリング株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は? jobhakase.com/archives/21787… #エンジニアリング #人材育成 #技術革新

仕事博士@jobhakase

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上司って何か?部下って何か? 介護職でどのくらいの人が答えられるか?圧倒的にわかる人の姿は立っているだけで雰囲気が違う。 これは感覚の話だけど事実。 #介護職 #人材育成 #介護革命グループ2周年 #BIGBOSS小柴

BIGBOSS小柴|介護革命グループの管理人@BIGBOSS_KOSHIBA

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デジタルビズのニュースレター。会社の将来を担う「DX推進部長」を自前で育てられるよう、候補者を見つけて、社長自らが白羽の矢を立て、使命を与えることが大切だと思います。 digitalbiz.jp/post/article20… #DX #ICT #ビジネス #デジタル人材 #DX人材 #人材育成 #変革 #業務改革 #生産性

北島コウ@digitalbiz2023

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1週間ほど、私と生徒さんのレッスンを聞いてこんな意見を言ってくれた方がいるって、ホンッと、励みになる。これから何があっても凹まないぞ! #人生 #学び #成長 #人材育成 pic.twitter.com/8VOae1oVAj

Shinko Hachiya@Shinko_Hachiya

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1on1で話すべきテーマって? 1on1で大事なのは「仕事の困難」と「キャリア」の2つ。この2つを中心に話を進めると、部下もやる気になりますよ。#人材育成 #経営戦略

石見幸三@組織開発コンサルタント@Kozo_Iwami

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デジタルビズのニュースレター。ただでさえ人手不足に悩む中小企業において、「デジタル人材」の確保や育成はどう進めていけば良いでしょうか。 digitalbiz.jp/post/article20… #DX #ICT #ビジネス #デジタル人材 #DX人材 #人材育成 #変革 #業務改革 #生産性

北島コウ@digitalbiz2023

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返信先:@tenrikyo_newsこちらもよろしくお願いいたします🙇‍♀️ #人材育成 #法科大学院制度不要

あめ@ameotokoDAIri

返信先:@tenrikyo_s野球やラグビーに熱中するあまり、天理教は人権や子どもの教育を疎かにする指導者が多くなっていませんか? 法科大学院制度により、法曹を諦めた道の子はたくさんおり、世の中にとっても良くない制度をほったらかしにする結果となっています。請願・陳情のおたすけをよろしくお願いいたします🙇‍♀️

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#人事 関係者が推薦する #人材育成 ・研修会社】 ネクストエデュケーションシンク 斉藤 実 代表取締役 「企業のDX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析・コンサルを迅速に実施します」 jinzainews.net/jinjiguide/nex… #ガイド100選

日本人材ニュース@jinzainews

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専門学校東京テクニカルカレッジ IoT+AI科@IotTtc

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タンキン エザキタロウ 1981.5.27@tankinezakitaro

返信先:@mextjapan#必要とあれば法改正も含めた御検討何卒よろしくお願い申し上げます🙇‍♂️ ※重要 企画拡張の為の 資金捻出方法も記載させていただきます。 経済学は素人故に見識ある方に相談していただきましたらば光栄です🙇‍♂️(#鈴木俊一 #日本財務大臣 他政財界様と学生様には共有協力お願い済みです)←

タンキン エザキタロウ 1981.5.27@tankinezakitaro

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仕事の哲学の1つは「FanとFun」 OFFICE Pは、「熱狂的な支持・支援者(Fan)」として互いを支え合い、「社会創造を楽しむ(Fun)」ことで、既存の枠に囚われない自由な発想と挑戦を可能とし、価値ある変革につながるものと信じています。 note.com/yamana_officep… #コンセプト #人材育成 #人材開発

OFFICE P@Poffice

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(公益社団法人)日本給食サービス協会【公式】@JCF_JAPAN

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🌷明日開催🌷 人的資本経営時代の次期経営者育成のはじめかた 後継者育成に悩みを抱える経営者や経営幹部、人事・研修担当者の方、これから後継者育成に取り組む方必見です! peatix.com/event/3938231 #人的資本経営 #人材育成 pic.twitter.com/hOhRUg8NQN

エンファクトリー/en Factory(専業禁止!!)@enfactory

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明治大学リバティアカデミー@lacademy1

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(株)シュビキ グローバル人材育成のための定額・見放題eラーニング拡充強化 #eラーニング #イーラーニング #研修 #人材育成 #人的資本 #グローバル人材 value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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デジタルビズのニュースレター。将来の「DX推進部長」育成のため、当面は「社外DX担当部長」が候補者の教育を行うのも一つの手段。デジタルビズがお手伝いします。 digitalbiz.jp/post/article20… #DX #ICT #ビジネス #デジタル人材 #DX人材 #人材育成 #変革 #業務改革 #生産性

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