＼\🔊#キャリア採用 強化中▶バックオフィス/／ 日本最大級の #SI企業 である #NECソリューションイノベータ で社員がエンゲージメント高く働ける各種制度や施策を企画・展開する業務です。 先進的な仕組みをダイナミックに実現✊🏼✨ 詳しくは👇 nec-solutioninnovators.co.jp/career/job/bac… #転職 #人的資本経営 pic.twitter.com/9THUgmMDO2

興味深いデータ。 数値を見ると性差ではなく管理職の魅力づけ不足だと思う。 経営だけでなく全員が取り組むべき課題。 #人的資本経営 #女性活躍推進 女性管理職の育成・登用に関する調査概要 murc.jp/library/report…

公務員は仕組みがボトルネックになっていることが多い。 試験的にでも時代に合わせていかないといけないと感じる。 #人的資本経営 国家公務員の働き方改革なるか―組織文化を変革する防衛省の挑戦（リクルートワークス研究所） jinjibu.jp/article/detl/h… @jinjibujpより

企業成長と自己成長の同時実現のために自分株式会社に対して企業から投資させるという意識が大事。 #人的資本経営 「人材は自分で育っていくもの」と考える社会人が過半数　大手人事は指摘「会社が『あなたを成長させる』にシフトしている」 j-cast.com/2024/06/024845… #人材育成 #企業 @jcast_newsより

【人的資本経営Quiz184】の答えは「×」です💡 常時雇用する労働者が300人以下の事業主＝中小企業が、認定基準を全て満たすことで、ユースエール認定企業となることができます。 #人的資本経営検定 #人的資本経営 #ユースエール認定企業

人事の仕事がこれまでとは別の筋力を求められるのは共感。 #人的資本経営 人事パーソンは今すぐ人事をやめるべき!?事業人代表に聞く「これからの人事に求められること、今後のキャリア」 (2024年5月31日) - エキサイトニュース excite.co.jp/news/article/d… @ExciteJapanより

リンクアンドモチベーションは、イオンの人的資本経営パートナーとして、総合的な支援を開始したことを発表した。詳しくは記事まで。 #人的資本経営 #コンサルティング hrzine.jp/article/detail…

#HR業界のトレンド 「再雇用制度」の拡充・見直しをニトリHDが発表。“70歳”への雇用期間延長と報酬水準見直しで、シニア人材のさらなる活躍を推進 #再雇用制度 #定年再雇用 #シニア人材 #シニア層 #シニア活用 #シニア活躍 #報酬水準 #人材投資 #人的資本経営 #ニトリ hrpro.co.jp/trend_news.php…

【人的資本経営Quiz184】 若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であるなど認定基準を全て満たせば、大企業もユースエール認定企業になれる。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人的資本経営 #ユースエール認定企業

【人的資本経営Quiz183】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。ユースエール認定企業として認定されるメリットは、ハローワーク等によるマッチング支援、助成金の優遇措置、日本政策金融公庫による低利融資などを受けることができます。 #人的資本経営検定 #人的資本経営 #ユースエール認定企業

日本を代表する会社の挑戦。 小売業界の変革に注目。 #人的資本経営 人的資本経営パートナーとして、イオン株式会社へ総合的支援を開始 ｜ ニュースリリース ｜ Link and Motivation Inc. 株式会社リンクアンドモチベーション lmi.ne.jp/news/release/d…

わずか３時間の研修で社員を自己意識の高い「プロ社員＆ミニ社長」に変貌させませんか？ #企業価値 #人的資本経営 #ROIC #資本コスト #資本コストと株価を意識した経営 #リスキリング #仕事のゲーム化　#株主価値 j-phoenix.com/three-hours-of… pic.twitter.com/xxJi6OR0Zq

FG全体は0.03pt単体よりも低く推移。 事業多角化を推進する地銀が子会社のエンゲージメントをどう高めるのか注目。 #人的資本経営 #エンゲージメント しずおかフィナンシャルグループ、全役職員6,500名を対象に組織改善ツール「ラフールサーベイ」を採用 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより

「The CARE」では、導入企業様のお悩みを解消するための無料セミナーを定期開催しています。 このほか、弊社では人的資本経営・健康経営を支援し担当者様の声に寄り添った施策を実施しています。 ご興味のある企業様はぜひお問い合わせください。 thecare-biz.jp #健康経営 #人的資本経営

🎉イベント開催🎉 人的資本経営時代の次期経営者育成のはじめかた 後継者育成に悩みを抱える経営者や経営幹部、人事・研修担当者の方、これから後継者育成に取り組む方必見です！ peatix.com/event/3938231 #人的資本経営 #人材育成 pic.twitter.com/PCW16g6rTl

＼「Designing for Orgculture」開催／ 「#人的資本経営」の領域で知らぬ人はいない、Unipos代表の田中弦さんと弊社井登が、「自社のカルチャーにフィットした #組織デザイン」をテーマに語り合います💡 組織変革、カルチャーづくりの参考として、ぜひご参加を！無料です。 infobahntalkevent8.peatix.com

🧐#企業実務📖 ●｢待遇に満足な社員｣が会社を辞めてしまう真因 👥転職が当たり前の時代、人材に投資することで企業価値を高める #人的資本経営 が注目され、エンゲージメントは重要な指標の1つとされているが、誤った認識を持っている人も少なくない。その誤解とは…… ➡️toyokeizai.net/articles/-/751…

[📢記事公開のお知らせ] 三菱総合研究所主席研究員 #松田智生 氏に聞く『今こそ縁×運×恩の“逆”参勤交代を、期間限定リモートワークは個人、地方、企業の三方良し』公開です！ #人的資本経営 #関係人口 #ワーケーション #地方創生 #逆参勤交代 kaigishitu.com/meeting-hacks/…

／ 📢社員を大切にする経営、考えてみませんか？ ＼ #人的資本経営 に取り組んでみたいけれど、何をしたら良いかわからない等のお悩みに対し、あるべき姿や取組みの方向性を専門家が一緒に検討して適切な解決方針を導きます。（相談無料） 詳しくは🔽 tokyo-kosha.or.jp/support/shien/… pic.twitter.com/a7lxIlkH6g

【ミドルマネジメント層】が抱える３つの悩みとは？mybuddy for businessの人気ワークショップ「引き出し型マネジメント」の体験版をリリースしました！ prtimes.jp/main/html/rd/p…　 #mybuddy #コーチング #引き出し型マネジメント #ミドルマネジメント #1on1 #ワークショップ #研修 #人的資本経営 pic.twitter.com/tcdIn1pTWS

／ 📢今週の気になる👀 #KADOKAWA ニュースをピックアップ！ ＼ 資格取得支援を拡充！　対象資格は139種、支援金上限を最大1,000万円に増額 詳細はこちら↓ group.kadokawa.co.jp/information/ne… #スキルアップ　#資格取得　#人事制度　#福利厚生　#人的資本経営

【本日、登壇】 若者の退職、サプライズ退職に困っている社長様、人事様必見です！！ 若者の「熱（occupation）」を育て、御社での価値ある役割を見つけます🎉 #オキュラボ #アースキーピッチ #離職予防 #退職予防 #メンタルヘルス #ウェルビーイング #人的資本経営 #健康経営

多くの企業が優秀な人材の獲得に苦労している一方で、人材が集まっている企業も存在します。この差は何によるものでしょうか？ 人材が集まる企業の特徴は…☟ kaiketsu-j.com/compliance/106… 特定社会保険労務⼠の⽶澤裕美先生に解説頂いております。ぜひご覧くださいませ！ #人的資本経営 pic.twitter.com/gU7vUXqhii

【人的資本経営Quiz183】 若者雇用促進法において、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業について、厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz182】の答えは「×」です💡 産後パパ育休中については、労使協定を締結した場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することができます。 #人的資本経営検定 #人的資本経営 #産後パパ育休

最初の出会いはICCでした 尖った子やな〜と思いながら見てたんですが、推進力の凄さにいつもすごいなあと思って見てました👀 そんな山崎くんにお声がけしてもらえて嬉しかったなあ😊 今日の講演 楽しみ楽しみ🎤 #錦城護謨 #アトツギ #人的資本経営 #ゴッドファーザーって

従業員の望まない早期離職をAIで予測・防止 -「離職予測AI」がフランス有力紙ル・モンド紙で紹介されました #AI #早期退職 #早期離職 #メンタルヘルス #退職防止 #離職防止 #エンゲージメント #人的資本経営 #人的資本 value-press.com/pressrelease/3…

【イベント開催】 🔍―――――――――――――――――――― 　　人的資本経営で求められる、 　　カルチャーフィットする組織デザインとは？ 　　――――――――――――――――――――🔍 infobahntalkevent8.peatix.com #人的資本経営 のスペシャリスト・田中弦さんをお招きし、組織デザインについてディスカッションします。 参加無料です！

＼イベント情報／ ―――――― 【6/26開催】Unipos代表・田中弦さん登壇！ 「組織文化デザイン」をテーマに無料イベントを実施 ―――――― いま企業に求められている「#人的資本経営」を、「#組織デザイン」の観点から語り合います。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

【人的資本経営Quiz182】 産後パパ育休中は、労使協定を締結していなくても、労働者が合意した範囲で休業中に就業することができる。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人的資本経営 #産後パパ育休

【人的資本経営Quiz181】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。男性の育児休業取得促進のため、取得ニーズが高い子の出生直後の時期（子の出生後８週間以内）に、これまでよりも柔軟で取得しやすい休業として設けられました。 #人的資本経営検定 #人的資本経営 #産後パパ育休

organisation outの考え方を整理してる。自己規定理論と同じで自身で考え出した。人と組織の関係性の本質はここにあるし、これをもって #人的資本経営 は完結するんだと思う。#オーガニゼーションアウト #自己規定 #自己規定理論

続き） 企業内にも「誰もが自由に挑戦できる環境」を作るについて立場関係なく一緒に考えてみませんか？✨ 社員の挑戦環境や人的資本経営、企業×社会課題解決視点にご関心のある方どなたでも大歓迎！ #ビヨンドカンファレンス #握手からはじまる #人的資本経営 #企業 #社会課題 #イベント #共創

🌻🔄ポジティブな環境作りを。 運動サプリで職場の明るさを保ち、メンタルヘルスの問題を未然に防ぎます！🌟👍 期間限定📅無料トライアル受付中🔥 お問合わせ先はこちら 👉gh.espl.jp/contact/ #行動変容 #健康経営 #無料トライアル #ワークエンゲージメント #人的資本経営

＼#人的資本経営 × #デザイン イベントを開催💡／ 6月26日（水）18:00-19:00にUnipos代表・田中弦さんをお招きして弊社の井登がディスカッションします。 ✅イケてる企業の共通点とは？ ✅なぜパーパスは浸透しないのか？ ✅組織戦略のKPIはどう設定すれば？ 無料です🎁 infobahntalkevent8.peatix.com

バランススコアカード（BSC)はご存知でしょうか🤔 ①顧客の視点 ②財務の視点 ③内部プロセスの視点 ④学習と成長の視点 上記4つの視点で業績を評価するシステムのことです🙂 経営戦略を立てる上で役立つシステムですが、 派生して、社員の育成方針を決めるうえでも役立ちます‼️🫣 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz181】 「産後パパ育休」とは産後8週間以内に４週間（28日）を限度として２回に分けて取得できる休業で、１歳までの育児休業とは別に取得できる制度である。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人的資本経営 #産後パパ育休

#経営の本質 とは何か、 静かなる分断が生まれ、心が離れていく人たちも増えていく中で会社という場をどう作っていくのか j-feel.jp/seminar/rr8gl9… #無料イベント #人的資本経営 #マネジメント #キャリア #エンゲージメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様を言い合う pic.twitter.com/XbCfHdglDY

＼イベント開催／ #組織カルチャー #企業文化 にまつわるセミナーを開催します。「#人的資本経営」の第一人者・田中弦さんがご登壇！ 会場参加は限定30名なのでお早めにご応募を！ 📅6月26日（水）18:00-19:00 🎫参加費無料 infobahntalkevent8.peatix.com @PeatixJPより