6月1日に新卒採用の面接解禁されましたが、既に内定率は78.1%と非常に高い傾向です！ 売り手市場＋就活の長期化で内定辞退が増えるのは必然的ですが、学生側も不安なんだよ！と言う記事を書きましたのでぜひ tell-tool.net/regarding-the-… #面接解禁 #就職活動 #内定辞退

#内定辞退 ジワジワと内定辞退の連絡が入り始めました 一番は辞退されない 二番はちゃんと連絡してくれる 最悪なのは連絡なしで入社式に来ない ですｓ

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【採用担当が解説】内定辞退した企業の再応募は、数年後ならバレない？ #内定辞退 #内定辞退再応募 cowboy06.xyz/apply-12 @cowboy19620626より

6/1の採用解禁に合わせ企業が新たな動きを見せています。人手不足の影響で「選考ファストパス」制度や不採用者へのアドバイスを導入する企業が増加。学生との関係を大切にし未来の中途採用や顧客としてのリレーションシップを重視。yomiuri.co.jp/national/20240… #内定辞退 #就職活動 #新卒採用 #人材不足

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今回は「採用者の対応が理由での内定辞退を防ぐには」ということで、お話してみました。採用担当の方はぜひ参考になさってみてください！ #内定辞退 #採用 pic.twitter.com/A1Ro6Uj6rh

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転勤の有無や勤務地を明示しないまま内定を出す企業には要注意。一応労働契約時に明示する事が義務化されていますがそれでは遅すぎです。いざ契約する段階で希望と異なる勤務地を告知されても、その時点で入社を辞退するのは困難ではないでしょうか？ #退職 #転勤 #内定辞退 news.yahoo.co.jp/articles/f685a…

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早期化・長期化が顕著になってることの裏返しですね。人数を確保したい人事の都合もありますが、決めるための情報が不足しているという学生の状況も理解する必要があります。決断は迫るものではなく、促して待つのが真の決断。 #オワハラ #内定辞退 news.yahoo.co.jp/articles/aa627…

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#新卒採用　#内定辞退 新卒の内定辞退について、私は特に何も言わず「わかりました。連絡ありがとうございます。」の一言だけで済ませてます。 え？何で？何で？内定承諾したじゃん！ って問い詰めても、他の会社に決めたとか、就職自体しないことにしたとか以外の理由ってありませんよね？…

【悲報】採用担当「内定辞退をメール1通で済まされた。怒りと呆れ」←お前らもお祈りメール1通で済ますだろ NHKラジオ『NHK就活応援ニュースゼミ』にて「内定辞退をメールで済まされた」についてネットで話題に。 企業によっては内定以外連絡すらしないケースもありまっせ。 #内定辞退 pic.twitter.com/qw3T1mZ9WU