【労使協定の見直しを行う派遣元事業主への支援策を定める改正省令案について意見募集（パブコメ）】 psrn.jp/topics/detail.… #社労士 #社会保険労務士 #PSRnetwork #PSRネットワーク #厚生労働省 #厚労省 #人事労務 #総務 #法律 #法改正 #労使協定 #派遣元事業主 #派遣労働者 #同一労働同一賃金

【#東洋経済】少なくとも、「#正社員 だから」という理由だけで賃金が高いという理屈が通じない時代となることは明らか。企業としては、「なぜ給料が高いのか」を個別に説明できるようにすることが、肝要になってくるといえる。#同一労働同一賃金 bit.ly/3hniwyK

ぬぉ。パブコメ出てきていますね。 public-comment.e-gov.go.jp/servlet/Public… #派遣 #同一労働同一賃金 #労使協定 #助成金 pic.twitter.com/rqVnES9iTr

【労使協定の見直しを行う派遣元事業主への支援策の方向性を示す（労政審の労働力需給制度部会）】 psrn.jp/topics/detail.… #社労士 #社会保険労務士 #PSRnetwork #PSRネットワーク #厚生労働省 #厚労省 #人事労務 #総務 #法律 #法改正 #労使協定 #派遣労働者 #同一労働同一賃金 #派遣元事業主

【#鶴光太郎】欧米のような本来の意味での #同一労働同一賃金 を実現するためには、従来の日本の賃金体系を抜本から見直し、評価と賃金・待遇を明確に結びつけて公表・共有する『見える化』が必要になるでしょう。…『見える化』できれば、雇用システムに革命をもたらします。bit.ly/40yR73s

【#伊藤元重】多様な働き方を容認することが解決の入り口／外部労働市場の活性化ということでは、正規労働と非正規労働、つまりインサイダーとアウトサイダーを分けている象徴である、#賃金格差 の解消が必要だろう。#同一労働同一賃金 を徹底させていく必要がある。bit.ly/3lTsHms

【#OECD 2024】#正規労働者 の雇用保護を緩和し、透明性を高めることで、二元的労働市場を打破すべき。／社会保険の適用拡大や訓練を #非正規雇用 労働者に拡充すべき。／#働き方改革 における #同一労働同一賃金 規定の全労働者への適用を図るべき。x.gd/w8Mhg pic.twitter.com/ojI9e8y90K

【#OECD 2021】労働供給を更に高めるための対策を講じるべきである。女性の労働参加を更に押し上げるため、保育サービスの提供を改善するとともに、#同一労働同一賃金 や柔軟な勤務形態を含む「#働き方改革」を引き続き推進するべきである x.gd/p1YzZ pic.twitter.com/RL2Pp8gYO8

同一労働同一賃金ガイドライン｜給与・賞与・手当・福利厚生、不合理な待遇差とは？ suplab.jp/taiguusa719091/ #人事 #労務 #HR #人事労務 #賃金 #給料 #給与計算 #経理 #同一労働同一賃金

自民党と厚生労働省が掲げる[同一賃金同一労働]?　大風呂敷広げすぎ!　給与３割カットなんて、何処にモチベーションを持っていくのか?　７０歳まで働くなら１００％支給しろよ。 #同一労働同一賃金 #給与３割カット #定年延長 #自民党 #厚生労働省

【#OECD スカルペッタ局長】我々が提言していることは、格差をなくしてほしいということ。『equal pay for equal work』（#同一労働同一賃金）が大事で、正規と非正規の格差はなくすべきだ #就職氷河期 x.gd/RIF2Q

そのベテランさんに、次のように言いたい。 「１つ言わせてもらっていい？あなたの発言さ、決定的にダメなところあったよ」って。 初任者が5月に完璧な授業が出来てたら、正規任用教職員の「ベテラン」に意味がないってことじゃん 給与同額にすべきじゃん #同一労働同一賃金 が現代社会の原則。

「最賃1500円！同一労働同一賃金！」を掲げ「ちばキャラバン」が6月1日10時、柏駅を出発県内7駅で宣伝行動をした。出発の柏駅では50名の組合員と市民がリレートーク、チラシ配布をした。 #最賃1500円 #同一労働同一賃金 #最賃ちばキャラバン pic.twitter.com/1ymxf4Mpb8

@Day_Swing米国ではThe Equal Pay Act of 1963(目的：to prohibit discrimination on account of sex in the payment of wages by employers)が存在するにも関わらず 未だに男女 #同一労働同一賃金　裁判では未勝利《理由:裁判官が「米国憲法に「no discrimination」が明記されていないから」と吐露 pic.twitter.com/wJYDnflE6H

【#OECD 2024】#正規労働者 の雇用保護を緩和し、透明性を高めることで、二元的労働市場を打破すべき。／社会保険の適用拡大や訓練を #非正規雇用 労働者に拡充すべき。／#働き方改革 における #同一労働同一賃金 規定の全労働者への適用を図るべき。x.gd/w8Mhg pic.twitter.com/ojI9e8y90K

格差を是正するための規定だと思いますが、私は間違っていますかね？ 管理職ならもう少し勉強して欲しいと思いました。 ご意見お待ちしております！ #同一労働同一賃金

【トピックス】通達の訂正により労使協定の見直しを行う派遣元事業主への支援策などを検討（労政審の労働力需給制度部会） kaiketsu-j.com/compliance/107… #厚生労働省 #ハローワーク #派遣労働者 #賃金水準 #同一労働同一賃金 #労務コンプライアンス

【通達の訂正により労使協定の見直しを行う派遣元事業主への支援策などを検討（労政審の労働力需給制度部会）】 psrn.jp/topics/detail.… #社労士 #社会保険労務士 #PSRnetwork #PSRネットワーク #厚労省 #人事労務 #総務 #法律 #法改正 #派遣労働者 #派遣元事業主 #同一労働同一賃金 #労使協定

日本IBMって、忘れた頃に人事面で悪評を流されるね #再雇用 #同一労働同一賃金 #賃金格差 #日本IBM #追い出し部屋

#非正規の低年金問題　で　#厚生年金　の件。 たしか厚生年金て企業も負担するんですよね。 #同一労働同一賃金　や　#交通費支給　で少し環境が良くなったのに、時給を下げさせられそうです。 企業同士の契約はそのままで本人に支給する分を下げる方向になるのは容易に想像できます。

街のあちらこちらで #薔薇 の花が咲き始めました 我が家の #カクテル も元気に咲いてきました #同一労働同一賃金 に向けた企業の取組事例を参考にしてみませんか？ 詳しくはこちら↓ part-tanjikan.mhlw.go.jp/douitsu/jirei/ pic.twitter.com/m0c35ReU4x

【#藤沢数希】市場原理がうまく働いていないから、労働力という貴重な資源がうまく社会に配分されないのです。…問題は #同一労働同一賃金 というマーケット・メカニズムからみれば極めて当然のことが、日本の労働市場では実現していないことです。bit.ly/2lUWF9h

返信先:@100manbirdもう仕事はリタイアしたけど契約社員(高卒・一部上場企業)で人の1,5倍仕事を捌いた結果捌けない正社員(国立大卒)の仕事を手伝わされて給与は正社員より低い給与。 #同一労働同一賃金 が施行されてたらもっと給与良かったのかな？

身体に問題のない元気な高齢者が #働きたい と言うのは賛成だ。勿論、 #労災 等の #社会保障 #同一労働同一賃金 での上だが。 それと #働かなければ生活出来ない と言うのは別問題だ。 #食うに稼ぐが追いつかず は #高齢者労働 に相応しいとは思わない。

【#OECD 2021】労働供給を更に高めるための対策を講じるべきである。女性の労働参加を更に押し上げるため、保育サービスの提供を改善するとともに、#同一労働同一賃金 や柔軟な勤務形態を含む「#働き方改革」を引き続き推進するべきである x.gd/p1YzZ pic.twitter.com/RL2Pp8gYO8

【#IMF 2017】第一優先課題：#労働市場改革 による生産性向上と #賃上げ。／企業間の #労働移動 を高める必要がある。職務記述書を導入し「#同一労働同一賃金」を加速することで、#賃金格差 の解消と全体的な賃金上昇を一層推進することができる。x.gd/CepdD

厚生労働省から派遣の同一労働同一賃金労使協定に使用する地域指数の訂正について公表がありました 表の神奈川以降がほぼ間違っているので、令和６年度の労使協定作成に使用した場合は注意が必要です （QA掲載予定） #派遣 #同一労働同一賃金 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/9RYNYxviek

【出張相談室の告知】 当センターでは出張相談室を開催します。最近は年次有給休暇や就業規則についての相談が増えてきております。労務管理や同一労働同一賃金、助成金など社会保険労務士に相談してみませんか。相談は無料です。 #出張相談室 #無料相談 #働き方改革 #労務管理 #同一労働同一賃金 pic.twitter.com/jp0uOUl4Vx

2021年4月から中小企業でも同一労働同一賃金が求められるようになりました。正社員と非正規雇用労働者の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認しましょう。待遇差がある場合、不合理な差を解消するために賃金制度の見直しなどが必要になります。#同一労働同一賃金 #職務分析・職務評価

@Day_Swing米国ではThe Equal Pay Act of 1963(目的：to prohibit discrimination on account of sex in the payment of wages by employers)が存在するにも関わらず 未だに男女　#同一労働同一賃金　裁判では未勝利《理由:裁判官が「米国憲法に「no discrimination」が明記されていないから」と吐露

@Day_Swing 上野千鶴子「専業主婦は社会的に消えゆく存在」夫が低年収でも働かない"貧困専業主婦"news.yahoo.co.jp/articles/a6f10… 政令官僚様が　#憲法　草案14条1項100%担保する「男女 #同一労働同一賃金 同一待遇法」の立法を阻止し 同条項を100%担保できなくする”憲法（男女共同参画社会基本法）”立法済

■派遣労働者の公正な待遇の確保、処遇の向上が求められています（同一労働同一賃金） 2枚目の「「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」が策定されました」が新しい内容ですかね。 mhlw.go.jp/content/001219… #オススメリーフ #派遣 #同一労働同一賃金 pic.twitter.com/Tw6XJuKg8O

■令和６年度に適用される一般労働者の賃金水準に係る職業安定局長通達の 一部訂正（ハローワーク別地域指数）について（厚労省） おぉ、用いていたら要注意だ。 mhlw.go.jp/stf/newpage_40… #派遣 #同一労働同一賃金 pic.twitter.com/ShbeECag92

自分の実体験で考えるとS友商事の子会社は酷かった。給与は新卒で親会社に入れた(縁故含む)人間の6-7割で残業も何故か18:00-18:30なしになっていた。親会社の人間から「親会社のS友商事の人間だから特別視扱いしろ」みたいな電話もあり、日本は新卒採用一発で一生の身分が決まる😥 #同一労働同一賃金

労務管理について課題はございませんか？ 秋田働き方改革推進支援センターでは労務管理に関するお悩みを無料で相談できます。一度ご相談ください。 #労務管理 #働き方改革 #同一労働同一賃金 #無料相談 #休日 #年次有給休暇 #労使協定 #労働契約 #就業規則 #職務分析・職務評価 #助成金 #人手不足解消 pic.twitter.com/DETMQKta1s

【#OECD 2024】#正規労働者 の雇用保護を緩和し、透明性を高めることで、二元的労働市場を打破すべき。／社会保険の適用拡大や訓練を #非正規雇用 労働者に拡充すべき。／#働き方改革 における #同一労働同一賃金 規定の全労働者への適用を図るべき。x.gd/w8Mhg pic.twitter.com/ojI9e8y90K

返信先:@yB3r2zqSwQQy3j4他1人これこそが、#教師のバトン を、#給特法 を維持しつつ #同一労働同一賃金 原則を守る運用である 今後、#働き方改革 により、教諭の #超過勤務 は解消、#管理職働かせ放題 の時代となるのです #教師不足 #教員不足 は解消、#低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 は消滅です と解釈可能…

返信先:@yB3r2zqSwQQy3j4他1人#教師のバトン を、より質の高い、リジェネラティブなものとするために、授業およびその準備・教材研究に十分な時間を割り当てられるようにする。#同一労働同一賃金 原則と #給特法 3条により、「雑用」は、校長等管理職と、教諭以外のスタッフが担うものとする。 pic.twitter.com/LplsqWeYj6

返信先:@trialsaitama任用された公務員は「#同一労働同一賃金」が原則なので、#給特法 遵守とは「教諭から自発的業務を分離」と解釈する、それだけのことです。 難しく考えない方が良いのではないでしょうか。#超勤4項目 も、定例で緊急性のない業務には無力。 #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #管理職働かせ放題 pic.twitter.com/2Mi1uf2kuM