【知識】（続き）要件･･･労使協定に所定の事項を定める（設定できる労働時間に上限あり。例：１日10時間、１週52時間）（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】１年単位の変形労働時間制・・・１か月超１年以内の期間（対象期間）を単位として、その期間内を平均して１週間の労働時間の平均が40時間を超えない範囲内で、労働時間を設定できる制度。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】国民年金の第２号被保険者の被扶養配偶者（20 歳以上60 歳未満）は、国民年金の第３号被保険者である。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【ＤＶＤ講座メリット】ＤＶＤですので、メモをとりたい時は停止、うまく聞き取れなかった時は巻き戻し、必要な項目だけ確認したい時は早送り、など自由に視聴することが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＤＶＤ講座 #メリット

去年設定したばかりだからこれでしばらく大丈夫！とはいかないのが人事労務分野です。特に給与計算に関する情報は、法改正だけでなく、各種料率はここ数年状況に応じた改訂が続いています。ぜひこまめな情報収集のひとつとして、本検定をご活用ください。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格

【ＤＶＤ講座メリット】解説講義ＤＶＤは、パソコンやＤＶＤプレイヤーなど視聴環境がある場所でしたら、時間のある時にいつでも、何回でもご覧頂けます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＤＶＤ講座 #メリット

【知識】厚生年金保険の被保険者（任意加入を含む）は、基本的には、国民年金の第２号被保険者である。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】フレックスタイム制・・・３か月以内の一定の期間（清算期間）の総労働時間を定め、その範囲内で各日の始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねる制度。要件･･･就業規則等と労使協定に所定の事項を定める（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】労働保険料は、保険年度ごとに１回、7 月10 日までに、前年度の労働保険料の確定額のみを申告・納付することとされている。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

多くの企業では、通常、給与計算ソフトを使うので1件ずつ電卓で給与計算することなんてありません。でも自分で一から集計し、保険料や所得税等を電卓で算出するという経験は、ソフトに任せっぱなしにしない、仕組みを根本から理解した本物の知識になると思うのです。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格

【通学講座メリット】通学講座も、復習用に解説講義ＤＶＤをお持ち帰り頂きます。こちらのＤＶＤは「ＤＶＤ講座」教材のＤＶＤと全く同じものです。１講座で２度おいしいのは通学講座だけです。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【知識】厚生年金保険の任意加入の被保険者には、任意単独被保険者（70 歳未満：適用事業以外の事業）、高齢任意加入被保険者（70 歳以上：適用事業又は適用事業以外の事業）がある。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【通学講座メリット】講義内容で不明な点などございましたら、休憩時間や講義終了後、講師に直接質問することができます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【〇？×？】随時改定された標準報酬月額は、原則として、その年の８月（７月から12 月までのいずれかの月より改定されたものは翌年の８月）までの標準報酬月額とする。答えは月曜日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】健康保険・厚生年金保険では、法人の代表者等でも、労働の対償として法人から報酬を受けている者は、法人に使用される者として被保険者となる。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】１か月単位の変形労働時間制・・・１か月以内の一定の期間を単位として、その期間を平均して１週間の法定労働時間を超えない範囲内で、労働時間を設定できる制度。要件･･･就業規則等か、労使協定に所定の事項を定める（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

「給与計算実務能力検定」２級の出題内容は１級出題内容の土台となります。しっかり学習しましょう。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格

【通学講座メリット】講師は全員、給与計算実務能力検定講座の認定講師です。普段から給与計算実務を数多くこなしている先生方ばかりですので、現場目線での解説やちょっとしたエピソードなども飛び出します。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【知識】いわゆるパートやアルバイトなどの非正規の労働者への適用の基準は、健康保険と同様である。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】使用者が労働者の希望に応じ、年次有給休暇を半日単位で与えることについては、通達において認められている〔労使協定は不要〕。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】扶養控除等の要件となる扶養親族等の年齢、障害などの要件は、その年の１月１日の状況で判断する。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

「紙」にするまでの手続きが可視化されてないので、そりゃ #実務能力 のない現場の議員は右往左往するだけで寝技なんて到底無理。 今回はそういう政治家を育ててこなかった #自民 と #維新 の仕切り能力の欠如が露呈しただけ。 連立組ませたら地獄行きですぞ。 #政権交代 fnn.jp/articles/-/708…

「給与計算実務能力検定」２級の出題内容は１級出題内容の土台となります。しっかり学習しましょう。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格

【通学講座メリット】計算演習をする時間があります。講師がお一人お一人のお席をまわっておりますので、その場の状況にもよりますが、講師に直接不明点を質問することが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【知識】適用事業に使用される者70 歳未満の者は、強制加入の厚生年金保険の被保険者（当然被保険者）となる。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】計画的付与として時間単位年休を与えることは認められない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】随時改定は、固定的賃金の変動があった月から継続した３か月間の給与の支払基礎日数がいずれも17 日（短時間労働者である被保険者にあっては、11 日）以上あることが必要である。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【〇？×？】年末調整は、原則として、その年の最後の給与支給日に行うが、年の途中で死亡したことにより退職した者については、退職の時に行う。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】時間単位年休についても、使用者の時季変更権の対象となるが、労働者が日単位による取得を請求した場合に時間単位に変更すること等は、時季変更に当たらず、認められない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】厚生年金保険の適用事業は、健康保険の適用事業と同様。ただし、厚生年金保険では、船舶が適用事業に含まれる。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定】模擬試験講座は2時間で本番同様の模擬試験問題を解き、ピンポイント解説により実践的な試験力を養う講座です。出題傾向や時間配分のペースをつかむ等、本番までに試験慣れしておきたいという方におススメの講座です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #模擬試験講座 #実践的

今日は「資格チャレンジの日」です。皆様も資格取得にチャレンジしてみませんか？ #給与計算 #実務能力 #検定 #資格

【通学講座メリット】スライドを使いながら講師がテキストの最初から丁寧に解説します。ところどころで「ここは試験に出ますから覚えてくださいね」など、試験対策ポイントを明示します。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【知識】健康保険の保険給付は、被保険者の被扶養者の疾病、負傷、死亡、出産についても行われる。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】労使協定があっても、個々の労働者が時間単位により取得するか日単位により取得するかは、労働者の意思による。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

（つづき）退職金の支給額から、算出した退職所得控除額を差し引いた額を、「退職所得の源泉徴収税額表の速算表」に当てはめて所得税の額を求める。答えは月曜日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【〇？×？】勤続年数５年を超える一般の社員から「退職所得の受給に関する申告書」の提出を受けている場合は、その社員の勤続年数に応じた退職所得控除額を「退職所得控除の計算の表」の計算式から求め、（つづく） #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑳社会保険労務士・社会保険労務士受験者編】 給与計算業務に強み （給与計算の資格を持つことで給与計算代行の信頼度アップ） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #社会保険労務士 #代行 #信頼度アップ

【ＤＶＤ講座メリット】本試験後も、ＤＶＤで半永久的に復習できます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＤＶＤ講座 #メリット