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懲戒処分に関して、事実確認と弁明の機会の付与を軽視するケースを最近よく目にします。争いにならなければ顕在化しないリスクですが、こういうところで手を抜くと、酷い目にあいますからご注意を。#社労士 #懲戒処分 #就業規則 #弁明の機会の付与

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

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労務管理等でお困りではございませんか? 労働時間算定や時間外労働の把握、給与計算など多岐に渡る労務管理。また、就業規則の作成や見直しなど専門的知識が求められる業務では不安に思うことが多いのではないでしょうか? 当センターでは社労士に無料で相談できます。 #無料相談 #労務管理 #就業規則 pic.twitter.com/HtampCMrKP

秋田働き方改革推進支援センター@akita_hataraki

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【本日の相談員】 社会保険労務士: 平田勇次氏(おもろ社会保険労務士事務所) 正社員化などの #助成金,や #就業規則,#労働条件通知書,#労働保険 などの 労務管理まで 無料相談できます! 電話相談、zoom相談も随時受付中 お問合せ先: TEL 098-941-2044 (平日 9時~17時) pic.twitter.com/g7KBVsjBMW

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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まず、同省は、令和3年6月18日閣議決定の「#規制改革実施計画」に基づき、年間10万件 以上の手続について、オンライン利用率を引き上げるための「基本計画」を策定。労働基準法等に基づく届出等については、「#時間外・休日労働に関する協定届」(#三六協定届)、「#就業規則(変更)届」、

『労働基準広報』編集部@rodokijunkoho

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#労働基準広報rouki.chosakai.ne.jp 2024年7月1日号の【特集】は、 #労働基準法関連手続#本社一括届出 #就業規則#三六協定 以外の7手続は 「e-Gov #電子申請 」に限り可能 〈解説・編集部〉 pic.twitter.com/ePfzGfCk0N

『労働基準広報』編集部@rodokijunkoho

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管理者は退職届 「90日前」に届ける事 、、、長くない? 嫌で辞めるのに引き継ぎ三ヶ月 この就業規則あり? やぶったら解雇 となると、、、 一ヶ月分もらって辞める方を選ばない? #労基 #就業規則 #辞める側に権利はあるのか

看護師崇拝介護士 西郷山盛(不適切にも正解はある)昭和浪漫@3153saigousan

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#就業規則#労使協定 の周知はどこまで? 中途半端に権利意識を持たれると困る? sr-iplus.co.jp/lc/?p=2906 pic.twitter.com/tGbDfjACoW

社会保険労務士法人アイプラス@megurosr

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【本日の相談員】 特定社会保険労務士:岡 輝一氏(岡法務事務所) #賃金引上げ, などの #助成金 から #就業規則, #雇用契約書 ,#育児休業 など労務管理まで 社労士へ無料相談できます。 お気軽にお問い合わせください! 【電話】098-941-2044(9時~17時) pic.twitter.com/WqxGM0XrG3

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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本日のショート動画です! よろしくお願いします! 内定とは[社労士が教える1分でわかる労務管理] #採用 #就業規則 #人事労務 youtube.com/shorts/SWmg3qE… @YouTubeより

川嶋英明(名古屋の社労士・コンサルタント)@kawashima_sr

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【本日の相談員】 社会保険労務士:宇野 一博氏(宇野社労士事務所) 正社員化などの #雇用関助成金 から #就業規則, #雇用契約書,#給与計算 など労務管理に 関する相談までお気軽にお問い合わせください! 【電話】098-941-2044 (9時~17時) pic.twitter.com/snjorROxz5

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/syuugyoukisoku/

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金のように助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。弊所では就業規則の診断・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 #タイムチケット timeticket.jp/items/179397 #timeticket

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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています 。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 ikeguchi-sr.com/index.php/syug…

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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

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【本日の相談員】 社会保険労務士:前里 久誌氏(オフィスMサポート) 雇用に関する #助成金 から #就業規則, #労働保険, #雇用契約書,など労務に関することを幅広くご相談いただけます。 お気軽にご連絡下さい。 電話:098-941-2044(平日9時~17時) pic.twitter.com/W6V6fC5JGm

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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/syuugyoukisoku/

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キャリアアップ助成金や定年延長による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に就業規則が必要なものもあります。弊所では就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #助成金 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchi-sr.com/index.php/syug…

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キャリアアップ助成金や定年延長による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に就業規則が必要なものもあります。弊所では就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #助成金 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchi-sr.com/index.php/syug…

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キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金のように助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。弊所では就業規則の診断・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 #タイムチケット timeticket.jp/items/179397 #timeticket

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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

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【本日の相談員】 社会保険労務士:大城 貴子氏(おおしろ社労士事務所) #就業規則#労務管理 を整えたい! #雇入れ#賃上げ#正社員化 などの #雇用関係助成金 について「知りたい!」「活用したい!」 の相談に ズバっとアドバイスします! お気軽にご連絡下さい! お問合せ先: 098-941-2044 pic.twitter.com/rfgXTiol5u

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従業員10人未満の事業所は、就業規則の作成・届出義務はありませんがキャリアアップ助成金や65歳越雇用推進助成金など助成金の申請をする時、就業規則が必要なものもあります。モデル就業規則などを使って自社で作成する場合の注意点は?#就業規則 #65歳越雇用推進助成金 ikeguchi-sr.com/moderusyuugyou…

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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています 。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 ikeguchi-sr.com/index.php/syug…

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【本日の相談員】 社会保険労務士: 平田勇次氏(おもろ社会保険労務士事務所) 正社員化などの #助成金,や #就業規則,#労働条件通知書,#労働保険 などの 労務管理まで 無料相談できます! 電話相談、zoom相談も随時受付。 お問合せ先: TEL 098-941-2044 (平日 9時~17時) pic.twitter.com/kCa1eG9gFT

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6月5日水曜日 四緑 庚 子 爽やかな風のように迷わず行動! 謙虚さを忘れずに。 奉仕の心で1日を過ごしましょう! おはようございます! 道端にひっそりと咲いている花。 ほっこりと癒されるのだ。 #社労士 #社労士法人ネクステップ #人事制度 #就業規則 #職場のハンドブック pic.twitter.com/NYeKJjVZsP

社外人事労務参謀 社労士法人ネクステップ@菊池麻由子@nextep202104

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【トピックス】「育児・介護休業法が改正されました~令和7年4月1日から段階的に施行~」 厚労省が関係資料を公表 kaiketsu-j.com/compliance/107… #厚生労働省 #育児・介護休業法 #就業規則

かいけつ人事労務@Kaiketsu_J

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