もと部署で落第点つけられてたわたしが、今部署で評価されてる。私は何も変わらない。いる場所のいるひとの安心感が違うだけ。ひとはどれだけ優秀でも、自分に対してアウェイなひとしかいない場所でその力を発揮することはできないよね。#心理的安全性

恥をかけるのは勇気。恥を許すのは愛。#心理的安全性 の定義って究極にここな気がしてる。

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「イジリ」を「イジメ」にしないための、たった1つの心がけ 「イジリ」と「イジメ」は似て非なるもの。人間関係を良好にする「イジリ」ための心がけを紹介します。 #note #心理的安全性 #育成 #コミュニケーション note.com/mac_makoto_tai…

「人の最高」を引き出すために必要なたった2つのこと：Compass と Compassion 何かと悩ましい人材育成ですが、この2つの単語だけ頭に置いておけば、大きく改善するはずです。 #note #育成 #強み #ストレングス #リーダーシップ #心理的安全性 note.com/mac_makoto_tai…

心理的安全性を高める4つの行動を、覚えやすく「SAFE」にまとめてみました。 大切なのはわかるけれど、今ひとつ具体的に動けない方、ぜひご参考に！ #note #心理的安全性 #リーダーシップ #ダイバーシティ #ファシリテーショ note.com/mac_makoto_tai…

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【ある日の一コマ】 👨〇〇しないよー！ 👩先生、「〇〇しないでくれると嬉しいな」の方がいいよ！言い方気を付けてね！ こうやって、先生にきちんと言える子どもがいるクラスは、#心理的安全性 が高まっています。 #PSE

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今日も一日始まりますね！ チームリーダーの人達にひとこと。 心理的安全性は高パフォーマンスチームの鍵。ミスを恐れず挑戦できる環境がイノベーションを生む。部下が気軽に相談できる雰囲気作りは、リーダーとしての最重要ミッションです。 #心理的安全性 #リーダーシップ #イノベーション

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私は、毎日たくさんの子どもたちに助けてもらったり、励ましてもらったりしています。 そんな時、自然と「ありがとう」が出ます。嬉しそうな顔をする子どもは多いです。 「ありがとう」は、「話しやすさ」や「助け合い」を促す言葉であり、人を心地よくする言葉です。 #PSE #心理的安全性

#コマラジ  #アフナビ月曜日 みかさんの㊗️本出版 職場や家族内でも #心理的安全性 を得るにはまず自分のご機嫌をとって話し合いが生まれやすい環境を準備すること これは説得力があったね！ シンガー　#神園さやか さんの歌とたくさん届いたメッセに元気一杯もらいました 今日もみんなに感謝です❣️ pic.twitter.com/HHFjrnyYEu

静岡・浜名湖畔の研修所にて製造業・新任管理職研修8:45-17:00、了！こちらの研修も今年度で４年目。最初の２年はオンラインでしたが昨年度から対面の集合研修。いろんな会社のリーダーが初対面同士の中で視野を広げていく。他者を通して自分を見つめる時間。#リーダーシップ #心理的安全性 #研修講師 pic.twitter.com/rvTTongy8y

最近よく耳にする　#心理的安全性　#小野みか　さんの新著作本、とってもわかりやすくてすぐ取り入れられそうな提案が満載❗️ まず自分自身の機嫌を取る方法を見つけるという部分は目から鱗👀 サインもらっちゃった😃 みかさんのXはこちら↓ x.com/onomika_lda?s=… pic.twitter.com/9KSsOMAAVA

自分の人生 どんな風にデザインしたい？ 詳しくは プロフィールリンクから👆 ★-------------------------★ Work Literacy College™ I am me～私はわたし～ #ワークリテラシーカレッジ #Iamme #アクティブリトリート #ワークショップ #心理的安全性 #チャレンジ #働き方 pic.twitter.com/FNEOxC06qY

公園のアジサイが綺麗 ここのは咲いたときピンクで だんだん紫→青に変わっていくの 曇ってるけど、気温は過ごしやすい　#狛江　です。 このあと正午から　#コマラジ　#アフナビ月曜日　生放送 #心理的安全性　についてもお話しします ↓ pic.twitter.com/Nc1aksDmvZ

それな😟 #心理的安全性

ひとって褒められると嬉しくて意外なチカラを発揮するもの✨ 明日からボーナス査定面談の1週間❣️ ちゃんと見ててくれてるってみんなの成長や変化、長所をちゃんと伝えられます様に✨ 自分への厳しさは人への厳しさに⚠️ ちゃんと褒めてもらえる場づくり 必要ですね🍀 #習い事のすすめ #心理的安全性 pic.twitter.com/BVGVsJAz13

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Good morning😃 【朝から #心理的安全性 120】 心理的安全性がチームにもたらす効果・メリット ④ミスの報告・共有がスムーズになる →「わからない」や誤答を大切にする →「こう言った子の気持ちがわかる？」と問い返すことで、共感から考えを深掘りしていく #教職員垢で朝の挨拶を #PSE

色んな方が色んなお立場で色んな事を言われます… そして 私の仕事は一緒に働いてくださる方々が安心して本来業務に注力できる環境を整える事だと思っています #心理的安全性

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Good morning😃 【朝から #心理的安全性 119】 心理的安全性がチームにもたらす効果・メリット ③個人やチームのビジョンが明確化する →建設的な議論により、一人ひとりや学級の目標がはっきりする →方向性をしっかりと共有しているたも、生活や学習がよりよいものに #教職員垢で朝の挨拶を #PSE

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#心理的安全性 政治などテーマ性ある会話が 職場などの空間で アンタッチャブルまで行くと違和感 シンパとか 反対のための反対とか そうじゃない人は敬遠する 仕事や生活など社会に影響大きいのに せめて心理的安全性は確保できているだろうか？@FUKANsitemiruto #note note.com/fknsm_note2306…

#心理的安全性（psychological safety） 自分の意見や気持ちを安心して表現できる状態のことです。 異なる意見を言ったとしても、#人間関係 が破綻したり、相手から拒絶されたりしないと感じる状態。 #職場 では非常に大切な考え方だと思っています。… pic.twitter.com/laOLzAUYBO

実はコストがかからない真の健康経営で社員の自立化を目指す方法がありますgenki-project.jimdofree.com/%E8%B3%87%E6%9…　#職場のメンタルヘルス、#健康経営、#生産性向上、#人材不足、#人的資産、#心理的安全性 pic.twitter.com/nKqYljCzWg

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Good morning😃 【朝から #心理的安全性 118】 心理的安全性がチームにもたらす効果・メリット ②多様な価値観からイノベーションが生まれやすくなる →色々意見が言いやすくなるため、新しいアイデアが生まれやすい →まとはずれを歓迎 →学習でも生活でも #教職員垢で朝の挨拶を #PSE

返信先:@mindsafe50「#心理的安全性」・・・ 「定着」はまだかもしれませんが、 #JR西日本 の #安全考動計画2027 には Ⅱ2(2) [2] 心理的に安全なチームづくり などがあります westjr.co.jp/safety/fukuchi…

上級部隊相談員集合訓練に参加しました どんな訓練？ 相談員？ 自衛隊では気軽に相談できる環境、風通しのいい職場環境を醸成するために相談員を育成しています #心理的安全性 #トラストウォーク #マインドフルネス #アサーティブ 初めて聞くことはわかり 勉強になりました pic.twitter.com/Qfz1gapzvk

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