#新卒採用フォーラム注目講演 #26卒 採用から活かせる採用術とは？最新のソーシャル／アンケートデータをもとに「最新の学生ニーズ」を解説します！ #学生ニーズ　#新卒採用 ▼今の就活生は何を軸に企業を選ぶ！？ 最新SNSデータから読み解く「大企業の新卒採用」新潮流！ hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/AIV8dxte78

#新卒採用フォーラム注目講演 #インターンシップ型採用 にも適した選考設計と #適性検査 の活用とは？ #活躍人材 の採用で押さえたいポイント、再注目の適性検査活用方法をご紹介！ ▼採用の早期化に適応！現場を疲弊させない候補者の「見極め」と「意向あげ」のポイント hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/1LCqDD1feR

#新卒採用フォーラム注目講演 現役大学生登壇！”生の声”から #就活事情 やキャリアに関する価値観を紐解く！ #三省合意　#採用直結型インターンシップ　#就活事情　#採用広報　#キャリポート ▼現役大学生に聞く、イマドキの就活事情と採用広報を成功に導くヒントとは？ hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/YaBQeR8WVS

#新卒採用フォーラム注目講演 #候補者体験 をどう作っていくかが重要！学生の声から分析した #採用成功 のためのポイントとは？ #内定辞退　#Z世代　#採用計画 ▼自社の魅力、ちゃんと学生に届いていますか？ hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/AHyLW5iCFE

#新卒採用フォーラム注目講演 #生成AI でエンジニアの採用基準は変わるのか？デジタル人材の新卒採用の未来について、詳しくお伝えいたします！ #デジタル人材採用　#ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル ▼10人のCTOに聞いた！デジタル人材採用の未来 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/mF52sY3VY5

#新卒採用フォーラム注目講演 #Z世代 優秀学生の #志向性 とは？学生データや企業の成功事例をもとに、どのようなコンテンツが学生の心をつかむのかを解説！ #元Google採用責任者 ▼2年で内定承諾数2→20人超に！Z世代優秀学生を入社までグリップする採用コンテンツの作り方 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/UhhEJvFQrE

#新卒採用フォーラム注目講演 #内定辞退 や #ミスマッチ を防ぎたい！重要性が高まる #インターンシップ のポイントや課題についても、解説いたします。 #服部泰宏氏　#伊達洋駆氏 #25卒 ▼服部泰宏教授と考える、Z世代を惹きつける新卒採用戦略のつくり方 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/vy2TKqvMEW

#新卒採用フォーラム注目講演 #Z世代 の特徴や考え方を把握し、いかに #ミスマッチング を防げるか～採用成功に向けた重要なポイントとは？ #新卒採用#しゅんダイアリー就活チャンネル #曽和利光氏 ▼「Z世代のキャリア観」と「企業が優秀人材を見抜くコツ」 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/PN8c3Bna20

#新卒採用フォーラム注目講演 2025年新卒採用の新たな動向とは？／2026年新卒採用に向けて企業が注視すべき点について議論いたします！ #25卒 #26卒 #Z世代 #生成AI #対面回帰 ▼25卒採用を振り返り、26卒採用を展望する hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/7wNHjy7fQm

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