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> #正社員 に比べ #技能 の #伝承 が できぬ #システム に #ワザと してる。 いろいろ #業種 #職種 経験したが、どんなに「#人手不足」でも、必ず #待遇 #格差「#アリバイ 造り」のため #正規職 #非正規 間 格差 #正当化 「 #悪知恵」。 非正規 #ミーティング 外し重要 #情報共有 せぬ程度でも。
非正規仲間の質問。なぜ正社員になれないのか?「正社員に比べ技能の伝承ができず将来的なスキル水準維持に不安がある」「正社員に比べサービスや品質維持に不安がある」と団体交渉で言われた。細切れ契約の私たちに伝承?品質維持?は全く理解できない。次の更新が人質なのに、説得力無しの回答だ。
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学生向け【インターンシップマッチングイベント】 6/7(金)13時~17時「#全国インターンシップに行ったら自分発見できた件」アキバ・スクエアにて開催! 🟠日本全国の面白い企業が集合 🟠様々な業界・業種を知ろう 🟠当日私服OK 詳細jobway.jp/summit2024 #自分発見 #インターン #業界 #業種 pic.twitter.com/WggnOrzzG9