【#OECD 2016】集団解雇のコストの透明性を高め司法制度の役割を削減することによって、#正規雇用 者への実効的な雇用保護を削減することを視野に入れ、雇用保護を見直し、#職業訓練 プログラムを増やす。…#非正規雇用 者への社会保障を拡充し、職業訓練プログラムを増やす。x.gd/HMwhG

【#DIR】解雇の困難さに関する数字は雇用保護が弱いグループ・ #OECD のいずれの平均よりも大幅に上回っており、日本の #正規雇用 の保護が厳しいとの一般的な認識はこの点からきているものと思われる。x.gd/ogHjU pic.twitter.com/BoJvGhzKlZ

【#小幡績】#正規雇用 と #非正規雇用、#正社員 と派遣、…そもそも #非正規 などという言葉で差別を作り出しているのは、#終身雇用 や勤務先に固定化されることを前提とした制度、およびそれを続けている政府の責任であり、ただちにやめるべきである。bit.ly/2XzVoEy

【#令和臨調】まず公正な労働市場を実現することが不可欠です。…#同一労働・同一賃金 の徹底等を通じて、#正規雇用 と #非正規雇用 の間の不公正な格差を解消すること、…ジェンダーや国籍による待遇や賃金の格差を是正することが求められます。reiwarincho.jp/news/2023/pdf/…

【#OECD 2017】女性の労働市場成果改善に向けて／政策立案者がすべきこと／#正規雇用 労働者の雇用保護を緩和し、#非正規雇用 労働の社会保険と研修機会を拡充することで労働市場の二重性を解消。x.gd/djOmQ

アルバイトとパートはそのままで #非正規推進 して低年金になったんだから #正規雇用 のみにすりゃ良いやん 多様な働き方は自分で選ぶもんやろ? #派遣廃止 #竹中平蔵 厚生年金の適用拡大へ　非正規の低年金問題に対応、企業規模条件撤廃(朝日新聞デジタル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d151b…

【#OECD 2015】#ジェンダー不平等／政策立案者がすべきこと／研修制度を改善する、非正規雇用者への社会保険適用を拡大する、透明性強化により #正規労働者 の事実上の雇用保護を制限するなどの包括的戦略により、#正規雇用 と #非正規雇用 の格差を縮小する。x.gd/ewmWI

【#エコノミスト】時代遅れの労働慣行を徹底的に見直すことだ。…解雇された労働者が受け取る給付金は他の先進国より少なく、受給期間も短い。労働市場が徹底的に見直されれば、企業に #正規雇用 のポジションを増やすよう促すことになるだろう。bit.ly/2F0qg6v

【#DIR】解雇の困難さに関する数字は雇用保護が弱いグループ・ #OECD のいずれの平均よりも大幅に上回っており、日本の #正規雇用 の保護が厳しいとの一般的な認識はこの点からきているものと思われる。x.gd/ogHjU pic.twitter.com/BoJvGhzKlZ

『#女性活躍』と『#女性の地位向上』の違い gosen-dojo.com/blog/47160/ 引用←この中で、 「女性の #就業率 が上昇した」 とありますが、女性の就業率を増加させた理由は、将来役職に就ける可能性のある #正規雇用 ではなく、#非正規雇用 が増加したからなのでは？

＜第239回＞ #消滅可能性自治体 と #人口ビジョン2100 〇#人口戦略会議 副議長 #増田寛也 〇元ＮＨＫ解説委員　竹田 忠 WEB：policy-issues.jp #少子高齢化 #人口減少 #豊島区 #ドメイン投票方式 #合計特殊出生率 #自然減 #社会減 #地方創生 #M字カーブ #L字 #正規雇用 #共同養育 pic.twitter.com/oK3nESY1Ki

★児童福祉係からのお知らせ★ ✨放課後児童クラブ指導員を募集中✨ 👦元気いっぱいな子どもたち👧の成長を見守り、サポートするやりがいあふれるお仕事です！ 詳しくはこちらをご覧ください➔asaka-shakyo.or.jp/about/bosyu.ht… #お仕事探し #朝霞 #正規雇用 #パート #学童保育 pic.twitter.com/P98AoY4tVI

【#OECD 2016】集団解雇のコストの透明性を高め司法制度の役割を削減することによって、#正規雇用 者への実効的な雇用保護を削減することを視野に入れ、雇用保護を見直し、#職業訓練 プログラムを増やす。…#非正規雇用 者への社会保障を拡充し、職業訓練プログラムを増やす。x.gd/HMwhG

何も好きで非正規で働いてるんじゃない。正規で雇ってくれる会社がないから非正規なだけ。うちだってさっさと辞めたいけど、正規雇用で働ける会社がなくて困ってるんよ。 #正規雇用 #正規 #非正規雇用 #非正規

#正規雇用 でないのだから、#校長 は税金を納めろよで終わらせなくては。周知の目にさらして稼いでるわけじゃないのだから。 歌声ライブ配信で副業収入160万円　岡山市立小の女性講師を戒告(朝日新聞デジタル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4a746…

【#小幡績】#正規雇用 と #非正規雇用 の区別はもちろん解消する必要があります。それに対し、二つの中間的なカテゴリーとして準正規雇用というものを作るという現在（2013）、政府で検討されている政策は百八十度間違っています。 pic.twitter.com/4d0IV24pJ5

【#岸博幸】#正規雇用 についての #解雇ルール を明確化し、生産性の低い #正規雇用者 の賃金を引き下げることが不可欠です。…耳当たりのいい #非正規雇用 の #賃上げ だけを目指すようでは、“雇用制度”の改革が進むとは思えません。#最低賃金 bit.ly/2mQS0Bu

【#冨山和彦】#解雇の金銭解決 に反対する愚／労働市場の問題も同じ議論です。実は日本の #労働市場規制 というのは、誰を守っているかというと、大企業に勤めている #正規雇用 の人です。…大企業の #正社員 以外の人は、逆効果でいじめている面があります。#解雇規制 newspicks.com/news/1125954/b…

【#伊藤元重】#労働経済学 の世界では、こうした現象を「#インサイダー・アウトサイダー問題」と呼ぶ。#正規雇用 労働者であるインサイダーの権利が強くなるほど、#非正規雇用 労働者や若者などのアウトサイダーが市場から不利な扱いを受けることになる。bit.ly/1eVsrYz

【#上野千鶴子】同じ女性たちが、#正規雇用、#非正規雇用 で分断されたの。それでも、#非正規労働者 も「#同一労働同一賃金」で不当な #賃金格差 がなればいいのだけれど、現実は、雇用保証のない低賃金労働者。…現在の雇用システムを守るための人柱になっている。bit.ly/1m4l31z

〇主な質疑項目【続】＜#正規雇用 による労働環境整備、#財政破綻 リスクの真相、#所得税 #住民税 の #定額減税、#賃上げ 促進税制、#外形標準課税 の適用対象法人の見直し、#森林環境譲与税 に係る譲与基準の見直し、#軽油引取税 の課税免除の特例措置、#少子化対策財源 の根本的な問題点＞等について pic.twitter.com/b3UHmil8zU