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譲れないものと妥協する余地があるものとの境界線を決めておくと、スムーズな企業選びやミスマッチの防止に役立ち、書類や面接で志望動機を伝える際にも役立ちます。転職活動中は定期的にリストを見直し、優先順位の入れ替えや条件の更新が必要になることもあるでしょう。 #採用 #転職 #求職者

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【転職者対象イベント】2024年07月13日(土)「type エンジニア転職フェア」会場:東京都 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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【転職者対象イベント】2024年06月26日(水)「ふくしま合同企業説明会&面接会」会場:福島県 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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【転職者対象イベント】2024年06月25日(火)「ぎふ仕事フェア」会場:岐阜県 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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人材紹介登録とは、求職者が人材紹介会社に職歴や保有スキル、年齢、希望する雇用形態、給与や勤務地などを登録し、キャリアコンサルタントと面談して希望条件を明確にすることです。登録型とも呼ばれ、日本の人材紹介会社のほとんどが登録型を採用しています。 #採用 #転職 #求職者

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🌷#就活準備 イベントのご案内🌷 採用人事の話が聞ける!語れる!交流イベント! ぐんまで働く魅力とは✨ 🗓️2024年6月21日(金) 🕓16:30~18:30 📍#GITY  GSレジデンス2階 主催 #Gターン通信 #群馬 #就職 #就活 #学生 #第二新卒者 #転職希望者 #求職者 🌐gunma-shukatsu-navi.jp/event/id6739/ pic.twitter.com/5Gy7bnSLQc

Gターン通信【公式】@g_turn_gunma

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【転職者対象イベント】2024年06月21日(金)「ひらかたで働こう!合同就職面接会」会場:大阪府 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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【転職者対象イベント】2024年06月28日(金)「ITデジタル就職展」会場:東京都 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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【転職者対象イベント】2024年07月23日(火)「東京都 建設・運輸業界 就職フェア」会場:東京都 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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【転職者対象イベント】2024年06月29日(土)「ITデジタル就職展」会場:東京都 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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自分の性格やスキルを活かせる仕事であれば、ステップアップに対するモチベーションも高まります。自分の向き・不向きについてよく考えてみてください。心から「好き」と言える仕事であれば、成果を出しやすくなります。 #採用 #転職 #求職者

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【転職者対象イベント】2024年06月21日(金)「ひらかたで働こう!合同就職面接会」会場:大阪府 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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企業側には、求人広告で求職者に伝えておきたいことがあると思います。しかし、その伝えたいことが求職者の求める情報と一致しているとは限りません。求人広告は求職者の目に留まらなければ意味のないものになってしまいます。 #採用 #転職 #求職者

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【転職者対象イベント】2024年06月19日(水)「福岡県正社員チャレンジプログラム ミニ合…」会場:福岡県 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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【転職者対象イベント】2024年06月17日(月)「合同就職フェア」会場:山梨県 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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求人広告として必須の基本情報もありますが、それだけでは、他の企業との差別化は難しいものです。応募を促すためには、他社とどう違うのかを示す自社独自の情報を盛り込む必要があります。 #採用 #転職 #求職者

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【転職者対象イベント】2024年06月12日(水)「KOBE就職・転職フェア」会場:兵庫県 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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新卒者の採用活動をスムーズに行い、自社が求める人材を確保したい場合は、各エージェントが運営する新卒求人サイトや、新卒採用支援会社のダイレクトリクルーティングサービスの活用がおすすめです。ただし、企業PRの文面や採用フローは自社で準備する必要があります。 #採用 #転職 #求職者

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【転職者対象イベント】2024年07月24日(水)「東京都 建設・運輸業界 就職フェア」会場:東京都 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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【転職者対象イベント】2024年06月17日(月)「合同就職フェア」会場:山梨県 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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採用活動が難しくなっている今だからこそ、ミスマッチによる離職は減らしていかなければなりません。採用には多額の費用がかかっているので、ミスマッチによる早期離職は会社の運営にも大きな影響を与えます。 #採用 #転職 #求職者

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【転職者対象イベント】2024年06月11日(火)「中小企業人材確保のための奨学金返還支援事…」会場:東京都 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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即戦力かつ企業の未来を担うようなハイクラス人材を採用したい場合は、専門の人材紹介会社や転職エージェントを利用するのがおすすめです。スキルの高い人材を採用したい場合、自社の採用活動だけでは応募者が集まらない可能性があります。 #採用 #転職 #求職者

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求職者は就職や転職に対し、少なからず不安を抱えているものなので、そうした不安を払拭するためにできるだけ多くの情報、そしてメリットだけでなく、デメリットも伝えることでギャップによるミスマッチの大半は防ぐことができます。 #採用 #転職 #求職者

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外部に採用支援を依頼すると、自社を客観視して言語化する機会が得られます。求人の文面を作成する際に「会社の特徴は?」「ビジョンは?」と採用支援会社から質問を投げかけられることで自社について今一度考える機会を持てます。 #採用 #転職 #求職者

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【転職者対象イベント】2024年07月27日(土)「女の転職type転職イベント」会場:東京都 gosetsu.com/career/briefin… #既卒 #求職者 #転職 #合説どっとこむ

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説明会や会社説明会、複数回の面接など、入社までには様々なステップがあります。それではなぜその選考を通過した人材がミスマッチとなってしまうのでしょうか。そこにはいくつかの理由がありますが、特に「求職者の認識の齟齬」と「企業側の情報不足」が挙げられます。 #採用 #転職 #求職者

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専門分野に特化した人材を採用したい場合も自社のみの採用活動だけではなく、外部に依頼すると採用活動がスムーズに進みます。自社が求める専門分野に特化したエージェントや人材紹介サービスを扱う支援会社の場合、登録している人材のレベルがそもそも高い特徴があります。 #採用 #転職 #求職者

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必要なスキルや性格、業務内容を把握することで、求める人材像を明確にすることができます。また求職者は、この求める人物像を知ることで、自分に合っているポジションか、また入社後のイメージもしやすくなります。 #採用 #転職 #求職者

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なんで介護の求人ってなんで嘘ばっかりなの?入ったら最悪ならまだわかるけど… #介護士 #求職者 #心傷ついてます #正社員

ゴッド英子@2103hide

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