今は #組織 にいないが、知ってる企業はほぼ大手ITで、ノートPCを持ち自席の他に #フリースペース で仕事出来る。#特例子会社 は #感覚過敏者 に配慮して #暗い個室 を用意している。そんな #当たり前の環境 を与えない会社で #何とかハラスメント が起こる。#生きにくい。 pic.twitter.com/wNAY1m5p5K

【６月号のご紹介】「グラビア」 障害のある社員が農産物生産や書類の電子化、名刺作成などさまざまな業務に就いて働く姿を写真でご紹介します。 #障害者雇用　#働く広場　#岐阜県　#特例子会社 jeed.go.jp/disability/dat…

「#自閉スペクトラム症」と診断されて、本日で丸2年が経ちました。 #就労移行支援事業所(2023.12/1〜2023.3/13)→#障害者雇用(2023.3/14〜2024.3/31)→#特例子会社(2024.6/3〜) に至ります。 　現在は試用期間中ですが、違和感を感じて、別の職場か作業所も検討しています。 #発達障害 pic.twitter.com/VFqngKPkQ8

＼ブログ更新／ 障害者雇用の大きな課題、業務の確保 特例子会社はどのように仕事を作り出しているのか解説しました 【特例子会社の課題】業務確保の4つのパターンについて解説します！ - HATARAKU Note hataraku-note.com/howtogenerateb… #HATARAKUNote #特例子会社 #障害者雇用 #障害者

＼ブログ更新／ 特例子会社2社で働いてきた私が障害者の働き方や特例子会社の概要について解説します 【特例子会社】障害者の働き方の4つのパターンと、特例子会社のメリットと課題点について解説します！ - HATARAKU Note hataraku-note.com/whatisaspecial… #HATARAKUNote #特例子会社 #障害者雇用 #障害者

昨日見学に行った特例子会社に17日から5日間体験実習に行く事が決まりました 初めてづくしで不安だらけですが準備して後悔の無い実習になるよう挑みます #発達障害 #精神障害 #障がい者雇用 #障害者雇用 #就労移行支援 #特例子会社 #職場実習

#会社説明会　実施中🏢 #エントリーシート の受付も開始しておりますが、引き続き会社説明会も予約受付中です✨ マイナビパートナーズについて詳しく知る事が出来るチャンスです！ ご予約は #マイナビ2025 より👇 job.mynavi.jp/25/pc/search/c… #障がい者採用 #新卒 #特例子会社

#26卒 向け就職イベント開催！ 6月8日(土)、9日(日)にマイナビチャレンジドセッションが開催されます！ 当社も出展いたします！8日は対面の出展もございます😊また、両日ともオンラインでのWEB視聴参加も可能です◎ ご予約はこちらから☟ job.mynavi.jp/conts/2026/web… #障がい者採用 #特例子会社

うちの管理職は「本体からの出向社員」ばかりだったから、すごく閉鎖的で保守的な雰囲気だったけど、うちの本社採用から管理職になった人が先月異動してきてから「職場を良くしようとする新しい風」が吹いてる。 働きやすい職場に変わる事を期待したい。 #特例子会社

明日は特例子会社の職場見学(見学は就労継続支援A型事業所以来) 期待半分不安半分 #発達障害 #精神障害 #精神疾患 #障がい者雇用 #障害者雇用 #一般就労 #特例子会社 #就労移行支援 #作業所

#一次選考 の予約を開始しました！ いよいよ #25卒 の選考が解禁しましたね！ 一次選考への参加はエントリーシートの提出が必須となります✍ エントリーシートのご提出は #マイナビ2025 より👇 job.mynavi.jp/25/pc/search/c… #障がい者採用 #新卒 #特例子会社

＼ブログ更新しました／ 【発達障がいの適職とは？職場環境調整4つのポイント④】 適職と職場環境調整の仕方・後編 このブログはリタリコ仕事ナビ限定です✨ snabi.jp/facility/18889… #就労移行 #名古屋駅前 #アクセスジョブ名古屋駅前 #お仕事 #特例子会社 #障害者雇用 #就活 #平和維持の日

調べること #特例子会社 お話し聞いたら良さげだったなあ pic.twitter.com/i0C0fNSSYy

＼ブログ更新しました／ 『6月開所日のおしらせ』 accessjob.jp/blog/16853/ #就労移行 #名古屋 #名古屋駅前 #アクセスジョブ #アクセスジョブ名古屋駅前 #うつ #ASD #ADHD #お仕事 #特例子会社 #障害者雇用 #就活 #就職 #6月 #開所日

＼ブログ更新しました／ 【発達障がいの適職とは？職場環境調整4つのポイント③敵職適職と職場環境調整の仕方・前編 このブログはリタリコ仕事ナビ限定です✨ snabi.jp/facility/18889… #就労移行 #アクセスジョブ名古屋駅前 #ASD #ADHD #お仕事 #特例子会社 #障害者雇用 #就活 #転職 #ゴルフ

障害者雇用で手取り11万あるかないかになりそうなんだけど、それは少ないのかな、やっぱり…🤔 #障害者雇用 #特例子会社 #精神障害 #就活

特例子会社の指導員って倍率高いのかな？ 離職歴も気になるところ #支援員 #障害福祉 #ジョブコーチ #特例子会社 #障害者雇用

5月27日（月）名古屋市天気雨☔ 気温27℃ 雨が強く湿度の高いムシムシした天気です この度、利用者さんの中から内定が1名決まり、6月から『事務職』として就職いたします✨ おめでとうございます👏 支援者一同応援しています😊 #お仕事 #特例子会社 #障害者雇用 #就活 #就職 #内定 #利用者 pic.twitter.com/uxTca2uuMD

次回 #会社説明会 〆切間近🏃💨 週明け5/27(月)は #25卒 向け説明会を開催します☀ 説明会も、開催が残り僅かとなっております...！ 是非この機会に、当社のことを詳しく知ってみませんか？ ご予約は #マイナビ2025 より👇 job.mynavi.jp/25/pc/search/c… #新卒 #障がい者雇採用 #特例子会社

＼ブログ更新しました／ 【発達障がいの適職とは？職場環境調整4つのポイント②】仕事選び４つのポイント このブログはリタリコ仕事ナビ限定です✨ snabi.jp/facility/18889… #就労移行 #名古屋駅前 #アクセスジョブ名古屋駅前 #うつ #ASD #ADHD #お仕事 #特例子会社 #障害者雇用 #運動会

→は必ずしてほしいと言われた。 そして、マルチタスクによる気持ちの切り替えが困難になりやすい部分についてはクールダウンの方法を考えてみたり、こちらでも何か提案できる部分がないか検討すると言ってくれた。 良かったぁぁぁ。 #特例子会社　#障害者雇用　#発達障害

#個別面談会 開催中😊 引き続き #25卒 向けの個別面談会を開催しております！ 面談会は開催も残り僅か💦次回は明日、5/21(火)！ まだご予約間に合います、皆さんのご参加お待ちしております◎ ご予約は#マイナビ2025より👇 job.mynavi.jp/25/pc/search/c… #新卒 #障がい者雇採用 #特例子会社

＼ブログ更新しました／ 『Instagram & X フォローはお済みですか？』 accessjob.jp/blog/16266/ #就労移行 #名古屋 #名古屋駅前 #アクセスジョブ #アクセスジョブ名古屋駅前 #うつ #ASD #ADHD #お仕事 #特例子会社 #障害者雇用 #就活 #就職 #Instagram #Twitter #SNS

＼ブログ更新しました／ 【発達障がいの適職とは？職場環境調整4つのポイント①】発達障がいの種類と特性 このブログはリタリコ仕事ナビ限定です✨ snabi.jp/facility/18889… #就労移行 #名古屋 #名古屋駅前 #アクセスジョブ名古屋駅前 #うつ #ASD #ADHD #特例子会社 #障害者雇用　#母の日

ANAさんの特例子会社さんに県議さんと訪問。 新しい知見と共に課題も浮かび上がっており有意義な時間となりました✨ そして、風がつよい！！！！！！ #宮崎 #就労 #特例子会社 #訪問整体 #ドローン pic.twitter.com/tGOGxaMft0

#中途採用 も積極募集中です！ 「配慮はするが遠慮はしない」障がいへの配慮はしつつも、キャリアアップステップアップが叶う環境で、 成長していきませんか？ プログラミングからデザインまで業務は様々✨ エントリーをお待ちしております！ mpt.mynavi.jp/recruit.html #特例子会社　#障がい者採用

「ありがとう」と「ごめんね」は、立場関係なく平等に使うもの。人の上に立ってはならぬ #特例子会社 #うつ #発達障害 #障害 #引きこもり #就活

WITHジョブコーチコラム㉖【企業が知っておきたい、障害者雇用に関する法律・制度の基礎知識】with.persol-group.co.jp/magazine/colum…　⇒初めて障害者雇用に取り組む企業や採用担当者向け、最低限知っておきたいルール等をご紹介👆 #パーソルダイバース #特例子会社 #障害者採用 pic.twitter.com/P76S1vFRF9

特例子会社は出だしの給料は安いですが、早い人だと4ヶ月とかで査定シーズンに当たり、時給が一気に上がります。高い人は私と給料、変わりません。査定基準は、勤怠の安定かな。ミスしてもいいし、こだわりが強くてもいい。ただ頑張って来てみよう。#特例子会社

WITHジョブコーチコラム㉔【合理的配慮の基礎知識 —企業が知っておくべきこと—】with.persol-group.co.jp/magazine/colum…　⇒合理的配慮とは具体的にどのようなもので、なぜ提供する必要があるのでしょうか👆 #パーソルダイバース #特例子会社 #障害者採用 pic.twitter.com/Bf5h3qPz6F