小学校高学年における一部教科担任制の推進(#千葉市教育委員会) #教師のバトン #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 #英語専科 #専科教師 #専科教員 #小学校 #英語 #新課程英語 #教委 #教育委員会 #市教委 #過労死ライン #定額働かせ放題 #低額働かせ放題 #超過勤務 #超勤4項目 pic.twitter.com/6oe2AIwrb7

news.yahoo.co.jp/articles/fe02b… #長崎県教育委員会 は、調査は行うとしているが、検討するとは言ってない。 実行に移している #千葉市教育委員会 から何周回遅れているのだろう #教師のバトン #超過勤務 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 pic.twitter.com/wFLhDFmfxJ

…10年以上前のライトノベルのセリフに勝てない中教審って、存在価値は無いですね… 「税金の無駄遣いだな」は20世紀のアニメのセリフです。30年近く前の(ry #過労死ライン #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #教師のバトン #教師不足 #教員不足

※要するに 🔹ワークシェアリングだ 🔹アウトソーシングだ で分業推進 🔹ジョブローテーションだ で業務の属人化を制度的に防止、と。 #過労死ライン #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足

給特法制定根拠の昭和41年の「制度」のように、基本的に分業が成立していて「正規学校職員」が分業の担い手となっていた、そのような労働環境を整備し「サービス残業」を減らさなければ未来はありません #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師のバトン #教師不足 #教員不足

先日の #報道特集 で、取材対象の教師は「午前2時」に起床していました。「あんなの『絵になるものを切り取っただけの異常な事例』だ」と言い切れないのです。 #過労死ライン #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #教師のバトン #教師不足 #教員不足

#超過勤務 時間外だって言ったじゃん？ なんで過ぎてもかけてくるのさ！ 時間外にすみませんって、電話かけてくるならかけなきゃいいと思いません？！ もーーー！ 疲れたー…

千葉県の教員未配置、もうどうにも止まらない #過労死ライン #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足 pic.twitter.com/8uUkyK4LW5

🔹水洗トイレでない可能性 🔹和式トイレの可能性 🔹シャワーの無い可能性 保護者対応に鉄壁の自信ある学校だけ、#民泊修学旅行 を検討してください #教師のバトン #民泊 #修学旅行 #超過勤務 #給特法 #教職調整額 #教師不足 #教員不足 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 kanagaku.com/archives/61676 pic.twitter.com/Ed6W3xJAB4

返信先:@suMiremon_sense他2人おっしゃる通り。 教師の長時間労働は #勤務先ガチャ の要素があり、巻き込まれ残業が多いとデータで出てます 同調圧力等で #過労死ライン とか… #給特法 #教師不足 #教員不足 #超過勤務 #定額働かせ放題 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #働いたら負け #教職調整額 #働き方改革 #教師のバトン pic.twitter.com/61cDRB60oJ

給与は据え置きで良いです。 昭和46年に #給特法 が制定され、その算定の根拠が昭和41年調査なのですから 「最低限、昭和41年に学校事務職員・用務員が担っていた業務の分業」 だけで良いです、まずは。 #教師のバトン #教師不足 #教員不足 #超過勤務 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #働いたら負け

返信先:@azenbou1他2人中教審の #教職調整額 10%案、出た瞬間に財務省系の人々に蹴られるのが確定して居た、と？ #教師のバトン #給特法 #超過勤務 #働き方改革

返信先:@wakateowl「『カスハラ』対策研修を行っている」と回答した事業者が、8%ほどあるようです。 さて、全国約3万の、小学校・中学校・義務教育学校で、「『モンスターペアレント』対策研修を行っている」学校は、実在するのでしょうか #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師のバトン #教採

返信先:@wakateowlなお、「教諭による保護者対応は『自発的業務』」というのが裁判所の判断です。 念の為。 #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足

返信先:@wakateowl「モンスターペアレント」に関する、保護者側アンケート： www2.fgn.jp/mpac/_data/8/?… ※「学校」に限らない点、留意されたし #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足 pic.twitter.com/BstmKO9Qlz

返信先:@wakateowl「モンスターペアレント」を「見える化」すると、こうなる google.com/search?q=%E3%8… #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足 pic.twitter.com/6KjalxtymV

@wakateowl カスハラを「見える化」すると、こうなる google.com/search?q=%E3%8… #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足 pic.twitter.com/dUGwuIXrZU

なにこの「去年までの #千葉県教育委員会 みたいな発言」 「顧客対応が大変」って言った民間企業従業員全員に同じ発言をどうぞ その人達にサービス残業もプレゼント #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足

「教師が電話とかFAXとか使っている場合じゃない。紙で『学級便り』作ってる場合じゃない。20世紀か」 で始めてたら #長野県教育委員会 の成果ゼロの会議と大差ない。 #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験

このコメントに尽きる。 正当な報酬払え。さもなくば、会計年度任用教職員から自動的に正規任用へスライドさせろ、という。 #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #定額働かせ放題 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 news.yahoo.co.jp/articles/d4fc7… pic.twitter.com/rnFkxHlyUw

「学級だよりを毎週出す先生」による自発的行為に過ぎない。関知しない。 これからの職員室 「『迷惑系』自発的行為は困る。#教職調整額 増額は事実上無くなった。自発的に業務を減らさなければならない世情に逆行している」 #教師のバトン #給特法 #超過勤務 #過労死ライン #教師不足 #教員不足

返信先:@high_school_JTEこの「卒論」を東大教育学部に頼んで読ませて貰った方が良いのでは？ 『勝てない部活動における継続要因の質的研究』 p.u-tokyo.ac.jp/de/c5/theme #教師のバトン #部活 #部活動 #顧問 #顧問拒否 #教員不足 #教師不足 #超過勤務 #過労死ライン #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 #校長ガチャ

『勝てない部活動における継続要因の質的研究』 これ、東京大学教育学部の学生の、卒論テーマの1つです #教師のバトン #部活 #部活動 #顧問 #顧問拒否 #教員不足 #教師不足 #超過勤務 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 【出典】 教育心理学コース　卒業論文のテーマ p.u-tokyo.ac.jp/de/c5/theme

返信先:@yB3r2zqSwQQy3j4他1人これこそが、#教師のバトン を、#給特法 を維持しつつ #同一労働同一賃金 原則を守る運用である 今後、#働き方改革 により、教諭の #超過勤務 は解消、#管理職働かせ放題 の時代となるのです #教師不足 #教員不足 は解消、#低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 は消滅です と解釈可能…

返信先:@trialsaitama任用された公務員は「#同一労働同一賃金」が原則なので、#給特法 遵守とは「教諭から自発的業務を分離」と解釈する、それだけのことです。 難しく考えない方が良いのではないでしょうか。#超勤4項目 も、定例で緊急性のない業務には無力。 #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #管理職働かせ放題 pic.twitter.com/2Mi1uf2kuM

「職務と勤務態様」に特殊性のないものは校長の机の上に置けばよろしい。業務の適正な配分は校長の仕事なのです。 #超過勤務 #働いたら負け #定額働かせ放題 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 これらは全て、校長・市区町村教育委員会・都道府県教育委員会の怠慢だったのです。 #教師のバトン

そう感じていた教諭は多かったと思います。従来のタグはこうです #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #働いたら負け #定額働かせ放題 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験

返信先:@TAKE62747387他1人タグがコレだけ増えた現実を、見てください #教師のバトン #教師不足 #教員不足 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #超過勤務 #過労死ライン #教職調整額 #給特法 #働いたら負け #超勤4項目

返信先:@ikkamo97608他1人おっしゃる通り。 ⬇️こんなにタグが増えてるので巻き込むな、と #教師のバトン #教師不足 #教員不足 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #超過勤務 #過労死ライン #教職調整額 #給特法 #働いたら負け #超勤4項目

#教員の勤務間インターバル に関して、出典の無い画像がX(旧Twitter)を駆けめぐっています。 この画像 見たらフェイクを 疑おう #教師のバトン #教師不足 #教員不足 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #超過勤務 #過労死ライン #教職調整額 #給特法 #働いたら負け #超勤4項目 pic.twitter.com/pbEJaQQeQq

返信先:@senseioutdoor「それにより『教諭の在校等時間』を減らし、もって教諭の #働き方改革 を推進するのだ。」 「養護教諭にカルテを書かせるバカは健康診断を依頼する際の提案要求書で排除するのだ！」 くらい言えば良いのにぃ #中教審 #給特法 #学校の先生0円 #教師のバトン #教職調整額 #教師不足 #教員不足 #超過勤務

【3行】 分業。スタッフを雇う 校長等が、分業体制を整える #給特法 1条を守る #教師のバトン #教職調整額 #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 #超過勤務 #働いたら負け #定額働かせ放題 #低額働かせ放題 #学校の先生0円

返信先:@LikeKyopan他1人なので、彼女ら彼らは「部活顧問をタダでもやる」 #超過勤務 を気にしない。 #教師のバトン #教師不足 #教員不足 #給特法 #教採 #教職員採用試験 #教員採用試験 #働いたら負け #定額働かせ放題 #学校の先生0円

返信先:@kyumin34159197他1人在校等時間の分布で12時間から12時間半の教諭の割合等を示すグラフは文科省の公式サイトにあるPDFで確認できますが、その計算に関して、情報源が見つかりませんでした 御教示願えませんか？ #教師のバトン #教師不足 #教員不足 #給特法 #超過勤務 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 #分業 #財務省

一般的シフトが12時から12時45分を休憩時間とし、その時間内に給食が収まる場合。 教諭が放置することは「合法」 「『40秒で』完食しな！」などと言われたとしても黙殺して問題がない、そういうドリーム時代になったのです。 #教師のバトン #超過勤務 #給特法 @Windrid37982227 @tCHJXip5VtGNGSa

おっしゃる通り。 「教育職員の『特殊性』」の無い行為は、一切、やるべきでは無いのです。 中教審のおかげで。 「業務命令だったとしても、業務命令が違法であり聞き流す」こととして問題がない、その裏書きを行ったのです。 #教師のバトン #超過勤務 #給特法 pic.twitter.com/TyKXjmeqHH

#働いたら負け 毎朝、校長に、朝の挨拶の直後に #給特法 1条と、#超勤4項目 の条文を唱えます 雑用を頼まれたら「『特殊性に基づく業務』に区切りが付くメドが立ってません」 #教師のバトン #教師不足 #教員不足 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #超過勤務 #過労死ライン #教職調整額 pic.twitter.com/VayKXf0J7R

中学校。16時から休憩時間だと思うんだけど，主任会議が16時からの予定。こんな状況だから志願者は増えん。 #教師のバトン　#学校　#教育　#中学校　#労基法違反　#定額働かせ放題　#長時間労働　#超過勤務　#なり手不足