自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

現職の上司に辞める旨の話をしようとすると、仕事が忙しくなるのはなんで🤔？？ 時間を作ってくれませんかとメールをしたが、気付いているのか不明😩 内定決まる前までめっちゃ暇だったやーん #退職交渉 #退職の話できない #転職 #転職仲間募集中 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

組合が積極的にワークライフバランスを破壊しに来るのは何故？ なんで休日に無休で使おうとするの？ せめて平日夜にしてくれ くだらん研修で 飲み会での交流が目的 って昭和すぎて嫌い #組合活動 #退職理由

#HR業界のトレンド 約50％が“賞与の少なさ”を理由に転職を経験。「夏ボーナスの金額」や「自身への評価」に対する納得感は？ #賞与 #ボーナス #夏季賞与 #夏ボーナス #賞与額 #賃上げ #人事評価 #転職理由 #退職理由 hrpro.co.jp/trend_news.php…

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

第2位：「弊社は全国転勤があるけど、大丈夫？」「大丈夫です（ホントは嫌です）」⇒数年後の“悲惨”【転勤あるある】 gentosha-go.com/articles/-/604… #転勤　#転勤あるある　#退職理由　#ゴールドオンライン

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

#採用面接 に際し #退職理由 を「#山梨労働局 と癒着企業の保身 #犯罪隠蔽 #言論統制 #賠償逃れ のための #公務員職権濫用 #集団ストーカー に加担する上司から #ガスライティング で #犯罪者 に仕立てあげられいられなくなった」なんて言えるわけないから。 #トヨタエンタプライズ #トヨタ #山梨移住

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb…… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb…… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

退職理由をバカ正直に伝える必要はありません。自分のキャリアと未来を守るために、時にはちょっとした「大人の嘘」も必要。 #キャリア #退職理由 #仕事

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

回答① 私の場合ですが、中途採用で最も重視するのは、こちらが欲しいスキルや専門性を持っているか、これが第一で... 回答② 退職/転職理由は採用する上ではどこの会社も重要視すると思いますよ。特に再現性のある退職/転職理由、... 続きはこちら✔️ job-q.me/23649 #退職理由 #面接 pic.twitter.com/9wx8wgYKtv

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

前の会社の代表、言うとこないからか職員の愚痴ラインしてくるんだけど、代表としてどうなの？って思うわ。だから次から次へと辞めるんだよ。#元上司の愚痴 #職場の悩み #上司の愚痴 #職場の愚痴 #代表としてどうなの #職員の流出 #職場環境改善 #退職理由 #職場の悩み相談 #上司の問題

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb…… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb…… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

職務経歴書や面接で「前職の退職理由をネガティブに伝えていませんか？」 「今の職場が合わない…」「人間関係が…」「サービス残業が…」などの理由をポジティブに言い換える事が大切です！ goo.gl/Tm1krP #整備士 #転職 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb…… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

アクシスは、同社が運営する「すべらない転職」にて、国内で働く17歳から25歳を対象に「仕事への満足度」に関する調査を実施した。詳しくは記事まで。 #調査結果 #退職理由 hrzine.jp/article/detail…

【県北地区 #就活 セミナー受講者募集】 〇テーマ「#面接 において採用担当者はどこを見るか」 ・6/5（水）10:30～ ・常陸太田合同庁舎内 ・事前予約制（先着20名） ・申込：県北地区センター（0294-80-3366：平日9時～16時） #ハローワーク #求職活動実績 #セミナー #志望動機 #自己紹介 #退職理由 pic.twitter.com/XkkVqdRST7

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由

自分自身が5社転職した経験と周囲で起きた退職の観察から、社員が会社を辞める理由は「人間関係」とか「仕事量」だとか「給料」だとか表向きは色々ありますが、根本的な理由はただ一つ！と思っています。詳しくはこちら→proedge.jp/blogs/proedgeb……………… #社長 #経営者 #中小企業 #退職理由