努力上班沒有漲薪水 不小心遲到還會被扣錢 那離職就不用努力了 每天在家耍廢ヽ( ᐛ )ノ -- #芙栗舍 #大芙 #栗栗 #兔子 #rabbit #うさぎ #토끼 #插畫 #原創 #電繪 #圖文 #drawing #illustration #art #artist #illustrator #情侶 #日常生活 #上班遲到 #遲到 #late #扣薪 #加班 #加薪 #pay_raise #離職 pic.twitter.com/6vgk6zmEqb

これからやりたいこと instagram.com/stories/takash… #治療院　#リピート　#離職　#求人

「やりたいこと・ありたい姿が明確」理由明確パターン 「この環境の方が幸せになれる？」環境比較パターン 「メンタル・体力限界」状況回避パターン 皆さんの職場の離職はどのパターンが多いですか？早期離職問題といかに向き合うか。ぜひこちらのコラムをご覧ください #離職 recruit-ms.co.jp/issue/column/0…

「ようこそブラック企業へ！」離職率3000%の会社の経営者ｗｗｗ #ブラック企業 #サービス残業 #サビ残 #離職 netsurfinkenbunki.com/article/202406…

＼無料セミナー🙌／ 内定辞退・早期離職抑制に役立つ管理職支援 〜内発的動機づけを促す組織全体での働きかけ～ 日時：6/19(火)14:00〜14:45 詳細：manager-support.peatix.com/view 早期離職防止につながる新入社員とのコミュニケーションの方法や、内定辞退率を改善した事例をご紹介します。 #離職 #DX pic.twitter.com/f8rmYaqOIv

今の職場にいる意味が見つかる可能性があるのに、早期に見切りをつける離職者も増えているよう。そんな職場の「もったいない離職」に悩む方におすすめのコラムです。#離職 recruit-ms.co.jp/issue/column/0…

【カスハラ】サービス職、3人に1人がカスハラ被害　逆に「退職促された」声も（毎日jp　6/6配信） #企業危機管理 #カスハラ #離職 mainichi.jp/articles/20240…

社員の定着率を高めるために、個々の能力や適性を無料の定着支援ツールで、見える化しましょう👀✨ 社員の特性や強みを発見し、最適なポジションに配置することで、定着率を高めることを目的としています。 ぜひ一度ご利用ください！ #離職 #定着 business.shigotofield.jp/diagnosis/

一回見るだけじゃ凄く難しくて理解できないかもしれないが、企業、上司あらゆる働いている人に伝わってほしいと切実に願う。 「大変ですね」「えらいですね」ってそんな言葉で理解できてると思わないで。 子育ても大変だか介護なんてもっと大変なんだよ #介護　#離職 youtu.be/KNOYuGOhLXk?si… @YouTube

さて、また1人メカニックが辞める。 整備業階のお先真っ暗ですね。 そりゃ安い給料で拘束時間長いし、仕事は多いし・・・ 嫌になるよね。 俺も嫌だもん。転職めんどいし、ちょっと遊んで生活はできてるから、縋りついてるけど・・・ #整備士 #離職

SKY-HIディレクターがパワハラ告発、離職。女性からの訴えに注目 #SKYHI #パワハラ #離職 #告発 fumoto.yingtao.jp/news/5253

うう～ムシムシします… #梅雨 の始まり…気持ちも冴えません…心がだるいです… #退職 #離職 が脳裏にチラつくあなたへ❣勢いで #退職届 出してしまう前に…その先の人生を想像してみましょう🙃次の展開を想定してみる事をお勧めします🤡 tayukei.com/monologue/reti…

残念ですが #運転免許証 があれば #採用…なんて当社ではあり得ません💦#求職者 が #企業 を選んでいるように企業側も #応募者 を見定めています😓以前当社を #離職 した方から再契約の要望がありましたが再契約も一切行っておりません🆖残念…😢 #厚木市 #軽貨物 #転職 #仕事 #面接 pic.twitter.com/fDnBIBEb5t

子どもは好きです。 教師という仕事も嫌いではありません。 ただ、もうこの職場では働けないと思ってしまいました。 1学期で辞めようという気持ちは変わりません。 また明日、管理職と話をしたいと思います。 #教師のバトン #離職 #辞めたい

【組織を「ダメ」にする人材の特徴】 youtu.be/_Ds9yZlSDck #組織崩壊 #チームビルディング #問題社員 #危険人物 #組織をダメにする #チーム #組織の作り方 #中小企業 #離職防止 #nlp #働きやすい職場づくり #離職 #働きやすい職場 #組織作り #生産性 #職場環境 #人間関係

ワイの会社、中途採用で辞める人多い。完全に大問題。ワイが解決するしか無い。使命。#離職　#労働

社員に離職リスクがあるか判定するよりも、企業が短期間で従業員が離職するようなブラック企業か判定して、問題点を改善したほうが離職率が下がりそう📉 #エン・ジャパン #離職 #ブラック企業 エン・ジャパン、AIが離職リスクを判定　入社1年目向け - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

職員の大多数が勤続年数3年以下…離職者相次ぎ「危機的状況」の新潟粟島浦村が組織改革、人材教育とガバナンスの強化急務 niigata-nippo.co.jp/articles/-/408… #新潟日報 #新潟日報デジタルプラス #新潟県 #ニュース #粟島浦村 #離職 #組織改革 #新潟粟島浦村 #粟島

40.5％が離職経験あり！ 復職までの期間は？ hba.beauty.hotpepper.jp/search/column/… #ホットペッパービューティーアカデミー #JABS #BIYO #美容師 #美容サロン #美容室 #離職 #復職 #休眠

”困難や試練が続く”それは”主役”に成れる証し！社会の一員、就活中のあなたへ quality-of-your-lifestyle.com/2024/04/01/osi… #木製 #AdoM #就活 #会社 #退職 #離職 #困難 #試練 #主役になれる

もう面接で失敗しない！？ youtu.be/RTB0WaGK6oQ #人事 #人事部 #質問 #人柄を見抜く #面接 #離職防止 #人材採用 #採用担当者 #誰でもできる #面接官 #人柄 #見抜く力 #見極める #採用基準 #求人募集 #雇用 #話し方 #公認心理師 #生産性向上 #離職 #働きやすい職場 #心理学

返信先:@NHK_GTV民間に対して #賃上げ 賃上げと言ってるのに、なぜ政府は #介護 報酬を減らしたのか、介護現場の現状を取材して報道してください🙇🏻‍♀️ @kishida230 @MIC_JAPAN @jimin_koho #離職 #高齢化 #移民 #ケアラー youtu.be/GNEmW0RB6B8?si…

岩橋さんは少し事情が違うけど「平等、博愛」の水瓶座の時代の影響によって、芸能界という不公平極まりない汚い世界で受けた理不尽な扱いを我慢できずに暴露され「ウォーク・アウェイ」されたのでしょうね。 #離職 #現政府の崩壊 #法定通貨システムは世界的に失効します pic.twitter.com/opls5uLkwX

「#成田空港 #eスポーツ 大会」 成田空港で働く職員同士の交流を深め、#離職 を防ごうと、eスポーツのサッカーゲームの大会が開かれました。大会には、空港関連企業の5社から34人が参加。元日本代表の #武田修宏 さんが解説を行うなど、盛り上がりを見せました。【#NEWS_JOINT 11月20日号】 pic.twitter.com/3lNGlMpmxr