【危機管理トピックス】総務省 安心・安全なメタバースの実現に関する研究会（第7回） soumu.go.jp/main_sosiki/ke… #企業危機管理 #メタバース #メタバース #情報通信白書 #メタバースユーザ数 #VRChat #ZEPETO #OECD #フィルターバブル #エコーチェンバー #ChatGPT

おはようございます！ 今週も気持ちの良い１週間になるといいですね。 今、教師に必要とされているのは『楽観主義』的考え方。 今日はそれをまとめてみました。 「なんとかなる」で、乗り切っていきましょう！ #非認知能力 #OECD #教職員垢で朝の挨拶を #ディズニー大好き pic.twitter.com/pQwURaCFPs

【#OECD 2013】所得格差及び相対的貧困の削減を通じて社会一体性を促進する／訓練プログラムの向上、#非正規労働者 への社会保険の適用範囲の拡大、そして #正規労働者 に対する実効的な雇用保護を減らすことにより、労働市場の2極化を克服する。x.gd/OUSe9

【#OECD スカルペッタ局長】我々が提言していることは、格差をなくしてほしいということ。『equal pay for equal work』（#同一労働同一賃金）が大事で、正規と非正規の格差はなくすべきだ #就職氷河期 x.gd/RIF2Q

おはようございます！ 気持ちの良い朝です！ 今日から感情の制御についてまとめていきます。 対症療法的な非認知能力と言えますね。 #非認知能力 #OECD #教職員垢で朝の挨拶を #ディズニー大好き pic.twitter.com/lwkD8t81gW

高度人材(サイコパス)の定着率が欧州より高いそうです。 #OECD は、日本をアメリカ並みの犯罪率にしたいと考えているとんでも機関です。 #自己愛性人格障害　#外国人育成就労制度 sankei.com/article/202405…

jil.go.jp/foreign/jihou/… #OECD は、今でもこんなこと言ってます。 人格障害(サイコパス)にならなければ、生存できない社会を作れと。 #解雇規制　#自己愛性人格障害　#モラハラ　 人格障害の被害者は泣き寝入り。加害者の一人勝ち。

"教師は誠実であれ"という環境と風潮。 そうして高められすぎた『忍耐力』、『自制心』、『責任感』が、教師を追い込んでいく。 いい加減でいい仕事なんてないけど、 “良い加減“が許せる自分と環境でありたいですね。 #非認知能力 #高すぎると疲れる #OECD #ディズニー大好き #教職員垢で朝の挨拶を pic.twitter.com/zVuvKcw8kE

“アメリカ人で最年少、かつ女性初の #OECD 事務次長を務めた著者が、牧師だった高祖父* の日本布教日記を… *曽祖父？ 『#わたしの家族の明治日本』(文藝春秋) - 著者：#ジョアンナ・シェルトン 翻訳：滝沢 謙三,滝沢 カレン・アン - 森 まゆみによる書評 ALL REVIEWS allreviews.jp/review/6721

#解雇自由化 工作員のツイートで知ったのですが、これを見てください。これは、アメリカ型の男女平等犯罪多発型社会になれ、全員サイコパスになれと、#OECD が命令してるようなものです。待機児童解消、#男女共同参画、#解雇自由化、#年功序列廃止、#大量移民。これで勝つのは、#自己愛性人格障害。 pic.twitter.com/4gh9YsEVXV

日本の外国人定着率高く　5年後に4割、人口比率は低く - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… もはや 日本の経済成長は外国人に支えられ… #OECD 高度な技術を持つ外国人の 雇用規制を緩和すべきだとの見解を示す

【#OECD 2024】#正規労働者 の雇用保護を緩和し、透明性を高めることで、二元的労働市場を打破すべき。／社会保険の適用拡大や訓練を #非正規雇用 労働者に拡充すべき。／#働き方改革 における #同一労働同一賃金 規定の全労働者への適用を図るべき。x.gd/w8Mhg pic.twitter.com/ojI9e8y90K

ディズニーのキャラクターってみんな魅力的ですよねー。上手に非認知能力が割り振られてます。非認知能力は、高いからいい、低いからダメということはないそうです。今日は自制心についてまとめてみました！ #非認知能力 #OECD #ディズニー大好き #教職員垢で朝の挨拶を pic.twitter.com/DMycT04KI8

【#OECD 2017】女性の労働市場成果改善に向けて／政策立案者がすべきこと／#正規雇用 労働者の雇用保護を緩和し、#非正規雇用 労働の社会保険と研修機会を拡充することで労働市場の二重性を解消。x.gd/djOmQ

#雇用 規制緩和には賛成 しかし、自国民の規制緩和を先行させるべき まだ自国民を活かしきれていないのが実態 #外国人 については、充分に議論した上で慎重に進めるべき #OECD #雇用流動化 日本の外国人、際立つ少なさ　OECD「雇用規制緩和を」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

非認知能力は、高いからいい、低いからダメということではないらしい！むしろ高すぎることで、生きづらさにつながることも…また、低い能力を、別の能力で上手に補うこともできるそう。今日は持続性（忍耐力）についてまとめてみました！ #非認知能力 #OECD #ディズニー大好き #教職員垢で朝の挨拶を pic.twitter.com/VM2HT5qqJw

OECDは、気候変動分野での途上国支援のため、先進国全体で官民合わせて年間1000億ドルを動員する、いわゆる「1000億ドル目標」が、2022年実績ベースで初めて達成されたと発表しました。日本もこの成果を歓迎すると共に、今後も着実に気候変動対策を進めてまいります。 #OECD #気候変動

タイはつい先日、#OECD への加盟の意向を示したばかりなので意外でしかない　#BRICS

【#竹中平蔵】ルールが”ない”ことが問題なんです。#OECD の中で #金銭解雇 のルールがないのは日本と韓国だけです。…もっとやりがいがあって、給料も高いところで働けるような労働市場を作っていくことが、#働き方改革、生活改革につながっていくはずです。publingual.jp/archives/51076

【#OECD 2015】#ジェンダー不平等／政策立案者がすべきこと／研修制度を改善する、非正規雇用者への社会保険適用を拡大する、透明性強化により #正規労働者 の事実上の雇用保護を制限するなどの包括的戦略により、#正規雇用 と #非正規雇用 の格差を縮小する。x.gd/ewmWI

OECDは、非認知能力を「社会情動的スキル」と呼び、ビッグファイブと呼ばれる学説を基に定義づけしています。それらをまとめてみました！多い！ #非認知能力 #OECD pic.twitter.com/rQ4Q3gTiPd

【#OECD 2021】労働供給を更に高めるための対策を講じるべきである。女性の労働参加を更に押し上げるため、保育サービスの提供を改善するとともに、#同一労働同一賃金 や柔軟な勤務形態を含む「#働き方改革」を引き続き推進するべきである x.gd/p1YzZ pic.twitter.com/RL2Pp8gYO8

【危機管理トピックス】内閣府 令和6年第6回経済財政諮問会議 www5.cao.go.jp/keizai-shimon/… #企業危機管理 #全世代型社会保障制度 #成長と分配の好循環 #ウェルビーイング #新たな令和モデル #こども未来戦略 #年収の壁 #プロアクティブケア #全世代型健康診断 #医療DX #OECD

【#外務省 任期付職員・非常勤職員（国際経済課等）の募集】 経済局国際経済課では任期付職員（#国際経済 の調査・分析業務等、EU及び英国との経済・貿易分野）を各1名、経済協力開発機構室では非常勤職員（#OECD 専門員）を1名を募集しています。 続きは⇒ facebook.com/MOFA.jinji.cen… #国連 #国際機関

【#OECD 2019】提言:女性と高齢者の労働参加を次の方法によって促す。…定年を設ける企業側の権利の廃止、勤続年数ではなく能力に基づく柔軟な雇用制度と賃金体系への移行、#正規労働者 に対する現行の雇用保護縮小などを通じた労働市場における二極構造の打破x.gd/mVIdZ

【選挙制度改革も諸外国から立ち遅れ-取り残される日本①】経済成長も停滞し円安へ｜OECD公表の日韓独仏英米の6か国の1992～2020年の29年間の国民一人当たり「平均賃金」（average wage）の推移を見ても、日本だけが、僅か2％増加のフラット状態で、他の5か国は、すべて右肩上がりです #ippyo #OECD pic.twitter.com/vuUZPP2TTL

【#DIR】解雇の困難さに関する数字は雇用保護が弱いグループ・ #OECD のいずれの平均よりも大幅に上回っており、日本の #正規雇用 の保護が厳しいとの一般的な認識はこの点からきているものと思われる。x.gd/ogHjU pic.twitter.com/BoJvGhzKlZ

【#OECD 2024】#正規労働者 の雇用保護を緩和し、透明性を高めることで、二元的労働市場を打破すべき。／社会保険の適用拡大や訓練を #非正規雇用 労働者に拡充すべき。／#働き方改革 における #同一労働同一賃金 規定の全労働者への適用を図るべき。x.gd/w8Mhg pic.twitter.com/ojI9e8y90K

【衝撃】#OECD #経済協力開発機構 の正体は #財務省❗️対日勧告は自作自演 #金子吉友 ニュースの森 切り抜き　1.3倍速 OECDは財務省の天下り先です！ buff.ly/3VEonGU via @YouTube

【#OECD 2019】解雇に関する透明性の高いルールの設定も含め、#正規労働者 の雇用保護を緩和するための包括的な戦略や、被用者社会保険の加入対象の拡大、#非正規労働者 の訓練機会の拡充を通じて労働市場の二重性を打破すべきである。x.gd/Grtvr pic.twitter.com/8m24tvivG1

【#OECD 2018】解雇ルールの明確化も活用しながら、正規雇用者の #解雇規制 を緩め、また非正規雇用者には社会保障の適用範囲を拡大し、訓練機会を広げるといった総合的な戦略によって、正規雇用者と非正規雇用者の労働市場の分断に対処すること。x.gd/bAxnp pic.twitter.com/BzJboAHEeP

【#OECD 2013】雇用保護制度改革と訓練プログラム拡充／勧告：#正規労働者 の実質的な雇用保護を縮小するとともに、#非正規労働者 への社会保障の対象範囲拡大と訓練プログラムの拡充を図る。x.gd/PhCTe

みなさんお待ちかね！久しぶりの税務Newsです！ 今週のNewsは"利益Bの取扱い"についてです🎏 移転価格税制に係る内容となっております🌎 詳細は弊社HPのトップページ下部からご確認ください！ bygones-tax.com #移転価格税制 #OECD #独立企業間価格

reuters.com/world/europe/m… #Reuters 電。2024年5月20日付け。日本同様の少子化に悩むイタリア。#OECD 加盟国の実質賃金上昇率が平均で32.5%(30…

【#OECD 2016】集団解雇のコストの透明性を高め司法制度の役割を削減することによって、#正規雇用 者への実効的な雇用保護を削減することを視野に入れ、雇用保護を見直し、#職業訓練 プログラムを増やす。…#非正規雇用 者への社会保障を拡充し、職業訓練プログラムを増やす。x.gd/HMwhG

【#OECD 2013】女性の労働参加を改善するためには、労働市場の二極化の克服も重要である。…#非正規労働者 は女性に偏りが見られるため、正規・非正規労働者の雇用保護格差を是正することで、女性の労働参加を促し、雇用分野の #ジェンダー平等 を推進し得る。x.gd/kNXNq

【#WSJ】・労働市場／その硬直性の結果、日本の労働力の生産性は経済協力開発機構（#OECD）の平均よりも劣り、各種の統計で米国の60％から70％の間でずっと推移してきた。日本人の労働時間のほうが長いにもかかわらずだ。bit.ly/3jElpiR

【#OECD 2018】日本は労働市場の二重構造の定着によって、…低所得者の割合は加盟国中で6番目に高く、また労働所得の #ジェンダー・ギャップ についても、低賃金の #非正規雇用 が女性に集中していることが一因となって、加盟国中で2番目に大きい。x.gd/WTMAd pic.twitter.com/fmbk37TEzr

AIに関するリスクやその管理、AIがもたらす利益や環境への影響など、AIの現在と未来についてOECDからまとめが発表されました。AIが私たちの生活に欠かせないものとなる中、その信頼性やプライバシー保護などが重要視されていますね。#AI #OECD #AIリスク oecd.ai/en/wonk/defini…