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#不当解雇 #解雇理由証明書 を取得したら、解雇理由が正当か、確認します。 不当である場合、#解雇の撤回 を求める文書を作成し、会社に送ります。 もし、長期にわたってこれを行わない場合、解雇に承諾したものとされます。 #行政書士 #津山市

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行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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