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佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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介護離職や多摩格差、満員電車まで、「7つのゼロ」公約はゼロのまま。政治は約束を、私たちは未来をちゃんと見つめ直そう。#介護離職 #政治の約束

たっち@稼ぐマインド構築@TouchCallme

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改正育児介護休業法が成立して、40歳になった従業員に国の制度の周知などを義務付けたが、果たしてそれで年間10万人を超える介護離職を減らせるか?正直、甚だ疑問が残る。抜本的な対策を打つ必要があるだろう。#改正育児介護休業法 #介護離職 #ビジネスケアラー jiji.com/jc/article?k=2… @jijicom

オヤノコト編集長 大澤タカヒロ@oyanokoto_osawa

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【お客様の声】 70代のお母様が自宅で輝く笑顔を取り戻す!転倒不安も解消し、地域で元気に活動 #親の老後 #介護離職 #豊かな人生100年時代 yoshimura-taro.info/entry/customer…

吉村太朗@エネルギー高く生きよう@taro358Hakodate

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「働きながら介護」300万人離職防ぐ 大成建設は休暇1.5倍 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 働いていた時も介護休暇の体制は整っていたけど、何せ取りづらく、誰もいい顔しない。子供を病院に連れて行くとかならどうぞだけど、親を病院に連れて行くのは、理解されにくい。 #介護 #介護離職

wakawaka_m@w_xoxo_

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介護と仕事の両立支援、法定を上回る独自の制度で離職を防ぐことも大切だけど、その制度をしっかり運用できる体制づくりも重要。 対象者の確認、制度の利用履歴や休暇の管理、給付金の申請などが無理なくできるよう社労士としても支援したい。 #介護離職 #両立支援 #社労士 nikkei.com/article/DGKKZO…

佐藤麻衣子|社労士・ライフプラン研修講師@maikosato7

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介護サービスを利用せずに離職になるのはもったいない! まずは選択肢があることを知って欲しい。 企業への関わりもやはり必須ですね! #介護離職 pic.twitter.com/dvij02jRj4

佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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@kimidori_youko 今日は、君彩さん主催のダブルケアのカードゲーム制作会議の第一回目に参加してきましたー! カードゲーム体験会から、ダブルケアの課題をいかにカードゲームに落とし込むか、参加者みんなで議論しました いろんな人がいるからこそ、いろんな視点が知れる #ダブルケア #介護離職

佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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介護についてのお問い合わせ 育児休業制度は男性の育休も含め 認知度上がっていますが、 介護はどうしても離職に繋がりがち 助成金もあります。 介護休業制度、積極的に活用して欲しいです 導入のお手伝い、いたします( ´ ▽ ` )ノ #介護離職 #介護休業 #助成金 #社労士

IKEDA社労士事務所@ikedaofficesr

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介護をすることで「私は自分の時間を使って親に良いことをしている」という自己犠牲的な表現は悪い結果へ向かうことが多いです。 介護される側の「自分らしく生きてほしい」ということと介護する側の「自分の生活も大切」の両方をしっかりと考える必要があります。 #介護離職 #ビジネスケアラー

介護離職情報@kaigorishok

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#介護 #介護離職 介護離職なんて、国も企業もさせない様にするべきだよ 考えてみて、親族を介護する為に仕事を辞めれば当然、人材が減る訳だ しかもその人が介護するので、人手不足とは言われてるが介護事業者の仕事を奪ってしまってる訳だよね 社会に2重の損害が出てるんだよね

muppin@muppin5

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#モーニングショー #介護離職 だいぶ前から有名だけど 厚労省はもう 家庭で老人を介護して欲しいとの立場でしょう。

神奈川県市ケ尾高校天文部10期生🌟🌜🔭元放送委員会🎤🎧@HDlywVbkjwMxsoP

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#モーニングショー #介護離職 今でも親の介護のために仕事を辞める人がいるなんて信じられない。 例えば、親を住み慣れた家で看取りたいという意思ならまだわかるけど。 訪問介護、訪問看護やデイサービス、特養等に入所できなくても仕事しながらケアする仕組みがあるはず。 親を支える子供が収入を

トス・ペニー@toshipenny

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モーニングショー #介護離職 知り合いは会社の介護休暇について研修で 「介護休暇は家族を介護する為の休暇ではない。介護の申請等をする為の時間を確保する為の休暇です」 と習ったと聞いた。 そりゃ家族の方が目は届くよね。1on1(又は1on2~3)だもの。 でも介護の為に離職しちゃったら…

ひろこ@hiroko325

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「長生きして」とは言えない状況まで追い込まれている(Aさん)。 (うーむ🤔) #モーニングショー #介護離職 pic.twitter.com/oRgjNrM3XT

Y K 🏳️‍🌈パイナップルとーさん🍍@YK49150270

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すると、#介護離職 か重度化するまで放置することになるよね。 介護離職は社会から労働者が減るということだし、介護度が重くなると介護費や医療費が多くかかるよね。 財務省が目先の費用抑制を要求したことで国民は大変になるし、費用も結果的に増えるのです。

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厚労省は2040年に認知症高齢者は584万2000人になると推計、高齢者の約7人に1人の割合だという。 人口が緩やかに減少しつつある日本で、このデータは相当危機感を持った方が良いでしょうね。 少ない労働力の奪い合いを論じる前に #介護離職 による人材枯渇が迫っています。 nippon.com/ja/japan-data/…

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来年からはもっと早く終わる仕事に転職しょうと改めて決意しました。 #転職 #介護離職

かずのり@LSv1hTdFWhKkil0

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第三号被保険者問題…。毎年の脅し。働きやすい社会じゃないのに。 団塊Jr.が大量定年でじきにどっちみち国保や国民年金に変わる😵‍💫 #裏金議員の脱税 #税金保険料の無駄遣い #保育所託児所不足 #介護離職 #性加害者を野放しにするな #男女賃金格差をなくせ #ワイドスクランブル #TV見る人減るよ

nayun🕊️🌿@RcVx6_nayun7365

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在宅で介護をしてあげたい、その気持ちは素晴らしいです。 しかし現実では在宅介護をする方の半分以上が抑うつ状態になっています。 相手の人生はもちろん、自分の人生のことも考えなくてはいけません。 そのためにも、事前の話し合いや知識を身につけておくことが重要です。 #介護離職

介護離職情報@kaigorishok

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母に遊んでないで働けとよく言われる 家族の介護しながら一般企業で働くのは無理だし、Vライバーも仕事なんだけど🥺 父の介護していた時は、突発で休む度に叱責され介護離職 #家族の介護 #Vライバー #介護離職

いの@心理カウンセラー@yAbnxut35K84005

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続き→ 医師から「親の年金欲しさに、本人の意思関係なく延命する家族がいる。それを生活費にしているから」という話を聞いた。 現実はさらにヘビーになっていると思った。 今はどうなんだろ…。 #事件に思うこと #延命治療 #親の年金 #老々介護 #介護離職

大村友貴美(おおむら・ゆきみ)@小説家@omurayukimi

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第2位:ワタシは大丈夫だから…年金月6万円、87歳母の消え入りそうな声。年収440万円の58歳長男が涙ながらに決意した「最終手段」【FPの助言】 gentosha-go.com/articles/-/601… 著者:#武田拓也#介護 #介護離職

The GOLD 60@The_Gold_60

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279のオープンセミナー、本日14時〜15時zoom開催です! 事前申込不要、画像QRコードから入れます。 また、本日の資料につきましては オープンセミナーサイトよりダウンロード出来ます。 ぜひご確認ください。 ご参加お待ちしてます! sites.google.com/279279.net/sem… #介護不幸ゼロ #介護離職 #介護離職防止

つなぐ手ケアマネセンター@279tecmc

\オープンセミナーのお知らせ Vol.30/ 2024.5.16木曜日 14:00-15:00 「介護不幸ゼロ」 ゲスト講師:独立行政法人労働政策研究所・研修機構 主任研究員 池田 心豪氏 皆様のご参加お待ちしております! #介護不幸ゼロ #介護による離職 #介護離職防止 #産業ケアマネ #ワークサポートケアマネ

つなぐ手ケアマネセンター@279tecmc

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返信先:@kamome_sinagawa大変勉強になりました‼️ #超短時間勤務 この働き方、社会に知って欲しいです‼️ 誰もが働ける機会を作る。 仕事内容と給料次第で、#介護離職 の問題解決にもなりそう…

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【Deliveru(デリバル)おすすめセミナー👍】 【確認テスト付き】突然の介護に慌てない!仕事と介護の両立のための令和の3常識(アーカイブ) 価格 22,000円 講師 株式会社ワーク&ケアバランス研究所 介護離職防止対策アドバイザー 和氣 美枝 氏 詳細↓ shop.deliveru.jp/hr/hr/iv9ycocb/ #介護離職 pic.twitter.com/clwrHmrUdP

株式会社ファシオ@Deliveru(デリバル)@FacioDeliveru

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これ見たら、一体いくつまで働かなアカンのやぁ😓 そう考えると、介護離職も大きな課題になってくる #介護離職 news.yahoo.co.jp/articles/a66b0…

佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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くぅ〜、大阪に次いで京都も高いなぁ💦 払っている分、必要なサービスはしっかり使うべきやね。 #介護離職 pic.twitter.com/3ChoVvPu9c

佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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📣新着イシュー 「#介護離職 した人の仕事復帰を後押しするには?」 フリーライターのやつづかえりさん(@yatun)に執筆いただきました!🙌Surfvoteではさまざまな社会課題について専門家がわかりやすく解説しています👇 surfvote.com/issues/40fzcaq… #介護 pic.twitter.com/AUvOUkFEsa

【公式】Surfvote(サーフボート)@surfvote

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「デタラメだらけ? #認知症 、迫る「7人に1人」の記事に疑問符!でも、認知症 #介護 は本当に大変【切り抜き】 #shorts」 と題して簡単に説明 他にも こちあり!チャンネル youtube.com/@kochiari にて様々な情報配信中 #認知症7人に1人 #尼崎 #認知症患者 #日経 #日経新聞 #介護離職 pic.twitter.com/03fEt19LK1

こちあり!&こちあり!の案内人@kochiarinohito

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佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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「仕事としての介護」 相手のニーズよりも合理性や効率性を優先させる危険性がある 責任感が強いために、周りに弱音も吐けない。 男性介護者の方に多い傾向があるという 確かにあるな。 #介護離職

佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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#在宅介護 って本当に就職に不利w #介護離職 は本当に最後の手段だね 再就職したら体験記書くよ

たちばな@shusoukatsu2021

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そもそも初めて親御様の介護を担う、例えば認知症を患ってしまったとなった時、先を見通して介護休業を活かし介護の方針・方向性を決められるかと言えば無理があります。 ケアマネに相談すれば解決すると思いますか? 施設に預けてしまえば、介護離職はしなくてすむでしょう。 #在宅介護 #介護離職

三度(みたび)介護を終えました|さくら けん@KSakuraprivate

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【5月のWEBコラム】健康 by #内田直樹#介護離職 について #たろうクリニック|大洋不動産 taiyo-f.jp/column/archive…

大洋不動産(福岡)LiVE@taiyofudosan

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労務ドットコム 人事労務最新ニュース@roumu

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家庭内での高齢者虐待が毎年17000件もあるのは何故か?…をよく考えなくてはなりません。 “家族が介護するのは当たり前”との考えが土台にあると、誰からも感謝されず無関心になる為、介護する人は孤立してしまいます。 介護の時間が増えると #介護離職 をして収入が途絶え経済的に困窮します。

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279のオープンセミナー、来週16日(木)14時〜です。 たくさんのご参加お待ちしております! #介護不幸ゼロ #介護離職 #介護離職防止 #ケアマネ #産業ケアマネ #ワークサポートケアマネ

つなぐ手ケアマネセンター@279tecmc

\オープンセミナーのお知らせ Vol.30/ 2024.5.16木曜日 14:00-15:00 「介護不幸ゼロ」 ゲスト講師:独立行政法人労働政策研究所・研修機構 主任研究員 池田 心豪氏 皆様のご参加お待ちしております! #介護不幸ゼロ #介護による離職 #介護離職防止 #産業ケアマネ #ワークサポートケアマネ

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