高い金出して御社未経験の業界経験者を雇う理由がわからん そんなにツールや業界の常識教えるのって大変か？ 20代の労働市場に変化...キャリア採用「難易度が増している」企業は約半数 「外資系コンサルの影響大」の指摘も j-cast.com/2024/06/164858… #キャリア採用 #労働市場 @jcast_newsより

【Biz】20代の労働市場に変化...キャリア採用「難易度が増している」企業は約半数 「外資系コンサルの影響大」の指摘も #キャリア採用 #労働市場 j-cast.com/2024/06/164858…

「#従業員主権企業」➡「#株主主権企業」へ 米国「モノ言う株主」機関投資家の圧力、日本的経営＋組合の崩壊。#労働市場 の米国流流動化。 #連合芳野 は何処向いていいか分からない？←馬鹿 東京都知事選挙、連合東京は小池氏を支援…共産と連携の蓮舫氏に不信感 #読売新聞 yomiuri.co.jp/election/tochi…

ツナケン労働レポート　労働市場データ4月まとめ🌸 P4：就業構造・雇用構造 ■就業者数は6,750万人（前月差+24万人、前年同月差+9万人） ■男性の就業者数は、前月差+22万人、前年同月差-1万人の3,688万人 ■女性の就業者数は、前月差+2万人、前年同月差+10万人の3,062万人 #労働市場 #雇用 #就業 pic.twitter.com/si8NrDT2Iz

【2024年4月実績】労働市場データ 2024年6月 tsuna-ken.com/research_repor… 5月下旬に公表された内容をもとに、有効求人倍率や失業率・平均賃金の推移など労働市場に関するデータをまとめました🌸 #労働市場 #有効求人倍率 #賃金 #解雇 #雇用 pic.twitter.com/rcCsFAOAZz

AIが崩す「日本語の壁」、外国人に日本人が淘汰される悲劇 #DiamondOnline (June 7) #AI技術 #日本語の壁 #労働市場 #人材育成 #競争力維持 diamond.jp/articles/-/344…

雇用統計で27.2万人増加したのに、失業率が4.0％に上昇？！🤔 労働市場に新規参入者が多くて、全員がすぐに職に就けないってことかも。例えば、専業主婦や移民が増えてるけど、求人が足りない。色んな要因が絡んでるね。市場の動き、今後も注目だね！📊👀 #経済ニュース #雇用統計 #労働市場

ブログ更新しました #職場環境 #キャリアアップ #働き方改革 #仕事探し #職業選択 #キャリアデザイン #労働市場 #プロフェッショナル開発 ずっと同じ会社 vs 転職：あなたのキャリアに最適なのはどっち？ motyoshigoto.site/?p=277

【お知らせ】 特定技能外国人のWEB面談が廃止され、2024年から対面面談が義務化されるそうです。 学生側も企業側も直接のコミュニケーションが求められますね。弊社では面接練習も一貫して行っているので是非お任せを！ #外国人人材 #特定技能 #日本企業 #労働市場 #海外 #就職 #海外就職 #台湾 #人材

📢[6/5]IMの気になるニュース AI時代の働き手に最重要なのは、意思疎通と俊敏さ！ 日本のAI利用は遅れが見られますが、企業が毎日の利用方法を定めることで、利用の増加と生産性・技術の解決が図れます✨ nikkei.com/article/DGXZQO… #労働市場 #ChatGPT #AI時代 #スキルセット

『和歌山県民のエストニアでの就活のリアル① ～労働市場編～』 buff.ly/3V8Utc7 🇪🇪 かなりまとまりのない文章でごめんね。 🇪🇪 フリーになると俗世から離れて正直わからんことも多くなったｗ 🇪🇪 異論はウェルカム！ #エストニア #労働市場 #就活 pic.twitter.com/Ie8gZYQEmm

なんと日本在留外国人数が過去最多の320万人を超えそうです！ 特定技能の外国人労働者が増加中で、労働市場に大きな影響を与えています。 これを機会に外国人人材を取り入れてみませんか？ #外国人人材 #特定技能 #労働市場 #日本企業 #採用 #外国人

1980年から2023年までのアジアで失業率が最も高い国 #失業率 #経済 #労働市場 #アジア #国 ja.beautifulchart.com/1980%E5%B9%B4%…

岸田内閣「高齢者の定義５歳引き上げ」「リスキリング（学び直し）」推進を検討へ newseveryday.jp/2024/05/26/%e5… お前マルクス読んだ？リスキリングしたって、#老人労働力 なんぞ「#労働市場」で「売れる」とでも？自分等働きもせず「裏金蓄財」に「血道」上げやがって！そのうえ憲法改正まで。消えろ

シニア雇用の存在感が増加中。2023年には60歳以上の就業者数が1468万人に達し、就業者全体の21.8%を占め、過去最高を記録。日本経済新聞の調査では70歳以上まで働くつもりと回答したシニアが39%。待遇面での不満も増加し、企業は人材確保のため待遇改善が必要です。 #シニア雇用 #日本経済 #労働市場 pic.twitter.com/wHSrp4V0Do

高い労働者が、生産性の低い労働者の　#賃金　を引っ張り上げる。#賃上げ　の原資は　#剰余価値　だが、剰余価値は　#流通過程　で実現するが、#マルクス主義　者は　#生産過程　にこだわりすぎ。#一人当たりGDP 　が労働者の価値で、実際の賃金が労働者の価格。#労働市場　と ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2…