【#永濱利廣(DLRI)】#解雇規制の緩和 が進めば、もう少し賃金が上がりやすくなると思います。…いざとなれば #解雇の金銭解決 があるという後ろ盾があるだけでも、企業は採用や #賃上げ にかなり前向きになれるでしょう。#労働市場改革 comemo.nikkei.com/n/n787b02bd2cd8

【#IMF 2017】第一優先課題：#労働市場改革 による生産性向上と #賃上げ。／企業間の #労働移動 を高める必要がある。職務記述書を導入し「#同一労働同一賃金」を加速することで、#賃金格差 の解消と全体的な賃金上昇を一層推進することができる。x.gd/CepdD

【#フランス】生産力の向上を図ることを目的とする改革である。その中でも、#労働市場改革 は着実に進捗している。…#マクロン 大統領の経済改革を好感し、グローバル企業はフランス投資を増やす計画を相次いで発表している。archive.md/ZzbND

【#猪瀬直樹】高度経済成長期に有効だった #終身雇用 等の雇用形態は、とっくに時代遅れ。…この時代遅れの労働市場に切り込むことが、#人生100年時代 に生きがいを得続けられる環境の実現、健康寿命延伸、社会保障費抑制、産業再生等へつながっていくのです。#労働市場改革 youtube.com/watch?v=yYVfXL…

#骨太の方針」の原案では、持続的な賃上げのため.価格転嫁対策やリ・スキリングの拡充などにより #労働市場改革 引用 またまた、 骨🦴細方針😛 農漁林の改革なくして日本なし 地方復活なくして未来なし どこを向いた政策やら😛 #自公官僚政権詰み💢 都市型投資から舵変更を‼️ newsdig.tbs.co.jp/articles/-/122…

【#黒田東彦】日本経済が長期的に成長できるかは、労働市場が新たな環境変化に対応していけるかどうかにかかっている…技術革新は長期的には新規雇用を創出するが、先進国、特に日本では、業種間の #雇用流動性 が低いのが課題だ #労働市場改革 bit.ly/2hla07I

【#IMF 2024】#労働市場改革。…男女格差は大きいままである。女性労働者の多くは #非正規雇用 やノンキャリアの職種であり、賃金が低く、…労働市場の二重構造を解消し、業績に基づく昇進を奨励し、#労働力の流動化 を促すことで、女性のキャリアの展望を広げることができる。x.gd/qti2r

【#IMF 2019】労働市場が硬直している結果、生産性の伸びに制約が生じ、需要刺激策が実質賃金や物価に与える波及効果が阻害される。／#労働市場改革：労働力の供給をさらに増やすための施策を導入すべきである。x.gd/W8SX1

【#IMF 2018】• 生産性と労働供給を促進する #労働市場改革／この分野での改革が最大の効果を生む。…#非正規雇用 の労働者に能力開発面とキャリア面での機会を提供することは、こうした労働者の生産性と実質賃金の向上に寄与するだろう。x.gd/PcYIu

【#IMF 2015】#労働市場改革:労働市場の二重構造を是正し、水平的移動を促すため、新規採用は雇用保障と柔軟性のバランスが取れた契約の下で行われるべきである。…こうした「中間的な」契約を取り巻く法制・規制面の環境を明確にすべきである。x.gd/GDnPh

【#BBW】日本に必要なのは「#労働市場改革」／その有用性が失われたにもかかわらず、日本にはかつての雇用システムが多く残っている。…問題は、これらの課題の解決が支持されていないことだ。賃金が低い主な理由は、解雇が非常に難しいことにある。courrier.jp/news/archives/…

【#韓国】未来労働市場研究会は #労働市場改革 に向けて取り組むべき課題などを論議する専門家会議です。…業種やそれぞれの企業の特性に合わせて時間外労働の管理・運用を柔軟にするとともに、#年功序列 型の給与体系を成果報酬型に転換することなどを提案しています。x.gd/JC9vO

【#IMF 2024】#労働市場改革。…男女格差は大きいままである。女性労働者の多くは #非正規雇用 やノンキャリアの職種であり、賃金が低く、…労働市場の二重構造を解消し、業績に基づく昇進を奨励し、#労働力の流動化 を促すことで、女性のキャリアの展望を広げることができる。x.gd/qti2r

【#IMF 2017】第一優先課題：#労働市場改革 による生産性向上と #賃上げ。／企業間の #労働移動 を高める必要がある。職務記述書を導入し「#同一労働同一賃金」を加速することで、#賃金格差 の解消と全体的な賃金上昇を一層推進することができる。x.gd/CepdD

【#中空麻奈(BNPパリバ)】賃金上昇に向けては、#労働市場改革 が重要です。…#雇用の流動化 とは、正しい働きに正しい報酬を付けることにつながります。働いた分の成果に応じた賃金を付ける仕組みができなければいけません。esri.cao.go.jp/jp/esri/seisak…

【#高橋進】1980年代の #オランダ は政府と産業界と労働界が議論を積み重ね、3者がそれぞれ痛みを分かち合い、…経済危機を乗り越えました。日本でも、…デフレ脱却から持続的成長へとつなげていくための #労働市場改革 に取り組んでいく必要があります。bit.ly/2O9jbtB

【#IMF 2019】労働市場が硬直している結果、生産性の伸びに制約が生じ、需要刺激策が実質賃金や物価に与える波及効果が阻害される。／#労働市場改革：労働力の供給をさらに増やすための施策を導入すべきである。x.gd/W8SX1

【#FT】消費税率を巡る判断によって景気の方向性が変わるということはないだろう。…また #労働市場改革 も推進する必要がある。生産性は低いが簡単には解雇できない、守られている #正社員 が多数派を占める日本の労働力をオーバーホールするのだ。bit.ly/2r5PFIo

【#柳ケ瀬裕文】「人材を流動化して産業の新陳代謝と経済の成長を進める」という攻めの政策と「就職に失敗してもやり直しがきく社会にし、雇用の形態にかかわらず、待遇は均一にする」という守りの政策は、…両輪が回ってこそ前に走れる改革なのです。#労働市場改革 bit.ly/2ms3jp0

【#日本維新の会】維新deGO!（仮）特別企画　〜 #労働市場改革 について〜 #高木かおり #音喜多駿 #藤田文武 youtu.be/lCXhe2Y-tc4

＜第222回＞ #厚生労働大臣 在任時での重要政策の取組 〇前厚生労働大臣　#加藤勝信 〇慶應義塾大学名誉教授　#竹中平蔵 policy-issues.jp #新型コロナ #働き方改革 #雇用 #労働 #解雇 #社会保障 #医療 #介護 #国民年金 #厚生年金 #同一労働同一賃金 #労働市場改革 #終身雇用 #定年 pic.twitter.com/KBRXAGJeUB

【#IMF 2024】#労働市場改革。…男女格差は大きいままである。女性労働者の多くは #非正規雇用 やノンキャリアの職種であり、賃金が低く、…労働市場の二重構造を解消し、業績に基づく昇進を奨励し、#労働力の流動化 を促すことで、女性のキャリアの展望を広げることができる。x.gd/qti2r

【#ロバート・フェルドマン】給料の高い人は #労働法 に守られている。そうじゃない人は安いのです。高い人は社会主義、安い人は資本主義。これは逆ではないでしょうか。給与の高い人を守るのが労働政策になっている。経済の #生産性 とは全く関係ないわけです。#労働市場改革 bit.ly/3wflY6T

解雇ルールや裁量制拡大、重要課題先送りの #労働市場改革 日経 基本的に重要課題は先送り方針です。 #基本調査 #岸田文雄首相 #凌ぐ