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働き方改革が始まり、年次有給休暇の年5日取得が義務化されました。病気休職中の従業員も年5日の年次有給休暇取得が必要?週1バイトの学生アルバイトにも年次有給休暇の付与が必要な場合とあわせて↓ブログでお伝えしています。#休職 #学生バイト #年次有給休暇 #有給 ikeguchisyaroushijimusyo.com/byoukikyuusyok…

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働き方改革が始まり、年次有給休暇の年5日取得が義務化されました。育休明けの社員に年次有給休暇を年5日取らせる必要がある時とない時とは?育休や短時間勤務者の代替要員を雇った時などの助成金は?#育休 #育休明け #年次有給休暇 #有給 #両立支援等助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/ikukyuakeyuuky…

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【セミナー告知】 適切な労務管理は出来てますか? 補助金の活用を検討している場合、申請の際に適切な労務管理が行われているかが問われます。知っておくべきルールを社会保険労務士が解説します。参加無料ですので是非ご参加ください。 #適切な労務管理 #助成金 #労働時間管理 #年次有給休暇 pic.twitter.com/ufRnYeo3jy

秋田働き方改革推進支援センター@akita_hataraki

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【セミナー告知】当センターでは秋田市で「助成金受給に適切な労務管理セミナー」題した無料セミナーを開催いたします。助成金の活用をお考えであれば受講してみてください。#無料セミナー #労務管理 #助成金活用 #r労働契約 #労働時間・休日管理 #年次有給休暇 #秋田市 #にぎわい交流館AU pic.twitter.com/qdqgj95Wg3

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#年次有給休暇🌴 6月は祝祭日がなく、その後は #夏休み☀️と続き、有給取得をしたい時期ではないでしょうか?今回のLibraアイ 弁護士コラム⚖️は「年次有給休暇に関する基礎知識」です🖐️ minatolibra.jp/libra-ai-17/ #港区 #法律相談 #男女平等参画センター #リーブラ #休暇理由 #付与日数 #会社都合 pic.twitter.com/PiwP8bPyTf

【公式】港区立男女平等参画センター「リーブラ」@LIBRAMINATO

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労務管理について課題はございませんか? 秋田働き方改革推進支援センターでは労務管理に関するお悩みを無料で相談できます。一度ご相談ください。 #労務管理 #働き方改革 #同一労働同一賃金 #無料相談 #休日 #年次有給休暇 #労使協定 #労働契約 #就業規則 #職務分析・職務評価 #助成金 #人手不足解消 pic.twitter.com/DETMQKta1s

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本日のショート動画です! よろしくお願いします! 年次有給休暇(有給)とは[社労士が教える1分でわかる労務管理] #年次有給休暇 #有給休暇 #人事労務 youtube.com/shorts/rKAu2jj… @YouTubeより

川嶋英明(名古屋の社労士・コンサルタント)@kawashima_sr

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