並べ替え：新着順
#教育新聞 先週よく読まれた記事① #教職調整額 の引き上げは「適当ではない」 財政審が建議 kyobun.co.jp/article/202405… 財務相の諮問機関である財政制度等審議会は5月21日、主任手当の引き上げなど、負担に応じたメリハリある給与体系とするのが基本とする考え方を示した。
このコメントに尽きる。 正当な報酬払え。さもなくば、会計年度任用教職員から自動的に正規任用へスライドさせろ、という。 #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #定額働かせ放題 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 news.yahoo.co.jp/articles/d4fc7… pic.twitter.com/rnFkxHlyUw
臨時的任用教員は『助っ人』と言えど非正規雇用公務員です。高い指導力のある方を求めるなら、それ相応の報酬を用意するのが当然です。 しかし『子どもの前なら正規も非正規も関係ない』と言って、正規教員として採用せず低賃金で任用するのです。#教師のバトン #非正規 news.yahoo.co.jp/articles/d4fc7…
返信先:@OmatsuriSensei中教審「#教職調整額 10%とする方針で」 財政制度等審議会「適当でない」 これにより、「自主的業務」は「基本的に禁止」という方向性が確定したのです。これが令和6年5月の「教師の #働き方改革」の、確定的な方向性なのです。 #教師のバトン
年2100億円と称する #教職調整額 10%をドブに捨てるプランより、103万円労働者を2万人雇い、平均時給1,300円弱で年800時間働かせて分業させろ、と。 令和4年3月の時点で「即反対」の布石は見えていた、と。 【参考資料】 mext.go.jp/content/202208…
文科省「予算増加して」 財務省「まずは業務削減」 文科省「それだけはヤダ」 財務省「それはワガママだよ。部活とか校内研究とかさ、優先順位の低いものをまず止めていこうよ」 文科省「部活も研究もやりたいやりたい！やりたいんだもん！」 財務省「ごめん話にならないんだけど？」 #教師のバトン
返信先:@kyoiku_shimbun[要約]#財政制度等審議会 は5月21日に教員の処遇改善に関する建議を公表しました。 1. 給与体系の見直し: 主任手当の引き上げなど負担に応じた給与体系を基本とすることが示されましたが、#教職調整額 の引き上げについては適当でないと結論付けられました。 2. 教員処遇見直しの議論:…
＞教員1人当たり平均して残業18時間に相当する手当がすでに支給 ＞教員の勤務時間は人によって大きな幅 ＞長時間勤務を固体化する恐れもある 教員が実際に何時間の残業をしてるのか、残業してでも調査しろよ。 #教職調整額 の引き上げは「適当ではない」 財政審が建議 kyobun.co.jp/article/202405… pic.twitter.com/YfevezJYmI
#教育新聞 カテゴリ別今月の注目記事 オピニオン #教職調整額 アップでは解決しない 過ちを繰り返すな（木村泰子） kyobun.co.jp/article/202405… 働き方改革はあくまでも手段であって目的ではない。
返信先:@trialsaitama任用された公務員は「#同一労働同一賃金」が原則なので、#給特法 遵守とは「教諭から自発的業務を分離」と解釈する、それだけのことです。 難しく考えない方が良いのではないでしょうか。#超勤4項目 も、定例で緊急性のない業務には無力。 #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #管理職働かせ放題 pic.twitter.com/2Mi1uf2kuM
教職調整額の引き上げに関する財務省の見解とは？ 詳しくは以下のブログで #教師のバトン #定額働かせ放題 #教職調整額 教員の給与に関する財務省の見解は…？（前編） - 先生たちのウェルビーイングを目ざして～教育政策と学校現場～ teachers-wellbeing.com/teachers-salar…
増やしません！以上！ #教師のバトン #定額働かせ放題 #教職調整額 「残業代アップ」は先生のなり手を増やすのか...みなし残業代一律引き上げ案に対して「仕事を減らして」の声（東洋経済オンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
返信先:@nakajuku35他1人平均在校等時間を10%相当、法定労働時間に基づく割増賃金を考慮して1日当たり40分余り程度に収めることが第一目標。 #給特法 #教職調整額 に基づく枠組みを維持することは、そういうことなのです。
返信先:@nakajuku35他1人そうなるので「理解を求めたい」という訳です そんな感じで、究極的には #給特法 #教職調整額 をゼロにできる #働き方改革 を目標としなければならないのです。時計の針を戻さず、経過措置として10%にしつつ、まず分業化。
5/13中教審特別部会では、教職調整額を4％から少なくとも10％以上に引き上げる方針などを盛り込んだ「審議のまとめ」を取りまとめた。これに対し、アンケートに応えた96%の人が「期待以下」の内容だと回答した。 #教師のバトン #教職調整額 kyobun.co.jp/article/202405…
@kimamanigo0815 教諭のポストを増やすのは税金の無駄。現行の #給特法 に基づく4%の #教職調整額 を10%とするのに年2100億円の国庫金が必要と言われている。 しかし、年2100億円あったら、年収300万円の人をフルタイムで7万人、全国に配置できるのだ。学校業務の、サポートができるのだ。
返信先:@Golden_Yumeme他1人加えて、「最終的な #教職調整額 ゼロ化」を目指した公立学校業務と教諭の分業化。 これを、氷河期世代を使って促進。魅力発信予算をゼロにして、代わりに各種サポートスタッフを、専門職を常勤として雇うことに報償金を与えた方が良い。
中教審特別部会の教職調整額引き上げ提言は「職業の魅力付けに効果的」、花角英世新潟県知事が見解 自治体の公費負担増に懸念も niigata-nippo.co.jp/articles/-/406… #新潟日報 #新潟日報デジタルプラス #新潟県 #ニュース #中教審 #教職調整額
まったくもってその通りだ。 私の地方の新聞の見出しは、 「教員給与の上乗せ分、２・５倍に」 だ。 教員給与には上乗せ分があって、それが２・５倍になるらしいーー これで人々が起こらないわけがない。#教職調整額 #定額働かせ放題 #給与上乗せ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
私の感覚では、教職調整額をやめて超過勤務手当で対処した方が、やった分報われるような気がするんだけど、教職調整額は、ボーナスや退職手当の基礎額になってるから、どうなんだろうか？ #教職調整額 教職調整額引き上げ、国庫負担金は720億円増 文科相が見通し | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…
長時間労働をなくす取り組みの方が先ではないか？ #教師のバトン #教職調整額 違和感がぬぐえない「教職調整額10％超」の〝騒ぎ方〟（前屋毅） #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/byline/maeyats…
文部科学省には現場のリアルを届けたい。 ※ナレーターが話を進めます。ぜひ音ありでごらください。 #教職調整額 #教師の仕事 #教員の仕事 #中教審答申 #乗ずる数 #定数改善 #みんながしあわせな学校をつくろう #学校のリアル見える化プロジェクト pic.twitter.com/g4NXPWvwMK
ITビジネス
アニメ・ゲーム
エンタメ
エンタメ
グルメ
ニュース
