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小規模ながらも、中小企業特有のオーダーメイドの福利厚生プランを提供することが可能です。 社員一人ひとりのニーズに合わせたサポートは、社員の忠誠心を高めます。個々の幸福が集まり、組織の力となるのです。✊ #カスタム福利厚生 #社員忠誠心 #組織力 #コントリ #経営者インタビュー

コントリ | 経営者インタビューメディア@comtri2022

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小規模ながらも、中小企業特有のオーダーメイドの福利厚生プランを提供することが可能です。 社員一人ひとりのニーズに合わせたサポートは、社員の忠誠心を高めます。個々の幸福が集まり、組織の力となるのです。✊ #カスタム福利厚生 #社員忠誠心 #組織力 #コントリ #経営者インタビュー

コントリ | 経営者インタビューメディア@comtri2022

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#鹿児島建設新聞 6/7に開催した全体研修会のことを取り上げてもらいました✨まさに「社員の一体感強める」イベントでした💪 今後もチーム力を高めて質の高い成果を提供できるよう取り組んでいきたいと思います✨ #経営方針 #配属式 #技術発表 #技術表彰 #ストレッチ #新入社員 #2年目社員 #組織力 pic.twitter.com/11ailbzG8S

国土技術コンサルタンツ@kokudoec

#令和6年度全体研修会 ボカすのが惜しいくらいすごく良い笑顔での集合写真🥰経営方針、部門方針から始まり、#新入社員 の #配属式 、表彰や2年目社員含む業務発表✨最後は元オリンピック ラグビー代表選手の #桑水流裕策 様の研修&講話など✨夜は懇親会で最高の一日でした🥰ワンチームで頑張ろう✨

国土技術コンサルタンツ@kokudoec

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返信先:@amagumo_metal#票田獲得 の為ならば、 【#秋葉原#オタク 】を敵に回して 【#組織力 の強い #フェミニスト 】を優先し、 #表現規制 に突っ走ったのが、 #立憲民主党#共産党 です♪

秋ゑびす@yamashita99

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組織力が高い🟰やらなければならい度が下がらない🟰頑張る度UP チーム力が高い🟰やるぞー!!お〜!!やっていこー!やる気度が高くなる🟰生き生き度UP 組織力✖️チーム力🟰 シナジー(最強の組織運営) #組織力 #チーム力 #組織運営 #シナジー #覚書き #自己成長 #習慣 #喜びと感謝を届け合う

鈴木コージ 何のためにどう生きるか 喜びと感謝@kojikojikojis

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脱属人化で組織の未来を拓く!5つの障壁と克服法 近年深刻化する人材不足と業務効率化の課題を解決する鍵となる「脱属人化」 この記事では、脱属人化がもたらすメリットと必要なシステムを詳しく解説しています。 00m.in/vpLuk #脱属人化 #組織力 #業務効率化 #リスク分散 #必須システム

林の仕事@hayashinojobs

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問題認識力って組織には大事。問題が認識されて、改善する気になって、改善策を考え、仕事がやり易くなる。その過程で人が育つし、組織のアウトプットが上がる。 #組織力 #謎の会社

鯱育(しゃちぃく)@SchaTscheak

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課内勉強会を継続して開催しているのですが、「こんなことしてる時間ない」って言ってたベテランの人が「こんなテーマなら興味あるかも」とコメントしてくれるようになって、小さな達成感を覚えています。 #組織力

YG@中小企業診断士 人生オタク@yag65606051

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社員が心身ともに健康であることこそが、継続し続ける組織の力強さの源。かなり必要不可欠な要素だと考えています。 健康に対する意識付けや取り組みを個人任せにするのではなく、会社としてもそういった機会提供をしてきたいですねー #健康経営 #従業員健康 #組織力

内本悠斗@u100506

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\人事・教育担当者さま向け/ オンライン #セミナー 個々の #主体的キャリア形成 を従業員へ浸透させるには、まずは人事担当がそのメリットを理解している必要があります。 本セミナーでポイントを押さえ、実践に活かそう! ▼詳細・申込はURLクリック▼ carigaku.mhlw.go.jp/eventgrsch/756… #組織力 #人材育成 pic.twitter.com/TYkk8Y35WV

キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)@carisapocenter

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#活動家 を舐めちゃ、イケナイ。 アイツラだって、#組織力#報連相 で動いてる。

秋ゑびす@yamashita99

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組織力×チーム力 =シナジー 組織力とチーム力 この違いを理解できることからですね♪ #シナジー #相乗効果  #組織力 #チーム力  #覚書き #自己成長 #習慣 #喜びと感謝を届け合う #共育 #クリーン商事 #クリーン7 #CLEAN7

鈴木コージ 何のためにどう生きるか 喜びと感謝@kojikojikojis

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