給与計算代行業の宿命 事業を成長させていくためには、契約解除を上回る新規顧客を獲得していく必要がある。しかし、給与計算は特殊で支給日が集中するとそれ以上新規クライアントを獲得することは困難となる。この大きな壁に挑む発想力と想像力が必要。 #給与計算代行 #給与計算代行中小企業

中小企業の悩み事は多岐にわたる 労務相談がその筆頭ですが、退職代行業からの退職届が届いたり、社内で従業員が暴言はいたりと、色々組織運営に障害が勃発してきます。それに対して正しい対処法を指導させていただいております。 #給与計算代行 #中小企業の悩み

定額減税の減税額の明記（給与計算業者のボヤキ） 先日、財務大臣のおじさん（鈴木大臣？）が定額減税の金額を給与明細へ明記するよう発表。民間企業や弊社のような給与計算代行業者はたまったものではない。 #給与計算代行 #給与計算代行東京 #給与計算代行中小企業

給与計算と弊社 時はリーマンショック（2008年）にさかのぼります。リーマンショックが発生。クライアントからコンサル契約を切られほぼ仕事がゼロ。色々な人に相談。「誰もやりたくない仕事」「リピートで受注できる仕事」に決めて、その業務を模索し続けて、給与計算代行業に。 #給与計算代行

人はとにかく楽したがる 私はスタッフに対して「プロ」「セミプロ」と鼓舞します。スタッフが毎日処理している業務が通常に人ではできない「プロフェッショナルな専門性のある仕事」だと思っていただくためです。楽して儲かる仕事なんかない。 #好奇心 #努力 #給与計算代行 #プロフェッショナル

給与計算代行依頼の駆け込み寺になれれば・・ 先日、ある企業（従業員10名以下）から問い合わせがあった。急に担当者が退職したとのこと。来月から対応してくれる給与計算業者を探していると。かなり切羽詰まった状況。そんな中小企業の受け皿になりたい。 #給与計算代行 #駆け込み寺

商売の現状維持は「衰退」に等しい 商売って常に新規開拓していく必要があります。現状維持をよしとして、ぼーっとしていると必ず離反が発生しますので、お客様は減っていきます。当然衰退につながっていきます。 #給与計算代行 #給与計算東京 #給与計算中小企業 #現状維持は衰退に等しい

休みが多いと給与計算日程が過密になる どれだけ休みが多くなっても、その集中度合いを平準化する方法を今ひそかに検討しているのですが、例えばサラリーマンやOLの方を副業として土日限定で雇用し、土日祝日にスタッフ以外の人の集中的に給与計算業務を進めてもらうとか。 #給与計算代行 #副業