「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

ジェンダー・エクイティ推進オフィス（旧・男女共同参画室）のコラム第7回は、女性の意欲を削ぐ言葉を可視化する #言葉の逆風 プロジェクトの巻。女性構成員から寄せられた実際の言葉を掲出して意識改革を促す企画です。ポスターや #WeChange のサイトでご確認を！#学内広報 u-tokyo.ac.jp/gen03/kouhou/1… pic.twitter.com/0jx33OXqy7

「何気ない一言も、浴び続ければ逆風だ。」#言葉の逆風 / 「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/ pic.twitter.com/qqvMduSMcv

「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo 性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス） wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

なんか色々ごちゃごちゃ言っているけど、ワセジョの一言で片付く大学だってあるんですよ。 「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

すごい！！！東大女子、理系女子、進学で上京した女子はみんな多かれ少なかれ共感できるんじゃないかなあ これに対し課題感を矮小化するようなコメントも多数ついているけど、負けないように応援していきたい📣 #WeChange #UTokyo #言葉の逆風 @UTokyo_News @UTokyodanjo

「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

で、はぁ？はぁあ？？となって書いた修士論文がこれです。ちゃっかり宣伝。（東大の #WeChange プロジェクトも応援お願いいたします。） 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) amzn.asia/d/0jXXTbV

「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

#WeChange 自体が主眼を置いているのは教員の方で、もちろん学生の状況と鶏卵ではあるのですが。国際女性デーではトークイベント「東京大学にはなぜ女性研究者が少ないのか？」をやりました。こちらも良ければ読んでください。 wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/513/ pic.twitter.com/q9hzDdKHWJ

東大の受験者自体の男女比が既に偏っている。別に東大を皆が目標とすべきとは全く思わないし、入った後の東大の環境も魅力的なように変えていかないといけないのだが、逆風を浴びることによる負の効果（意欲の低下／領域からの離脱／学力など）が実際にあるだろうということ。#WeChange #言葉の逆風

バイアスやステレオタイプに基づいた逆風を受けることによる負の効果についてはこのあたりを読んでいただくとよいかと。#言葉の逆風　#WeChange UTokyo 日常生活に埋め込まれたマイクロアグレッション amzn.asia/d/60URvta ステレオタイプの科学 amzn.asia/d/3Mhnz2S

「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

#言葉の逆風 プロジェクト　学内の女性が実際に言われた言葉をもとにしていて、それがあまりにも知られていないから問題提起をしている。それで、もちろんこのままでいいとは思っていない。#WeChange 　Contentsページからリーフレットのフルバージョンを閲覧・DLできます。 wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/contents/ pic.twitter.com/B7TXuqjQrr

えぐいよなぁ。だからこそ過剰なくらい気を付けないといけないのだが。｜「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出 #WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

跳ねのける必要がない人は出口真紀子先生が説明するように知らず知らずのうちに特権があり自動ドアのように通れる。逆風を受けながら１つ１つのドアを手動であけている人を見て「女性が少ない？そんなの受験者が少ないからだろ」となぜ受験者が少ないか考えない　#WeChange　youtube.com/watch?v=Cw4hhY…

自民党と維新と国民民主、公明党の本部にベタベタ貼り付けて欲しい 「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出｜#WeChange UTokyo wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/

マイクロアグレッション。ステレオタイプ脅威。色々な研究上の概念を使って研修などもしている。同時にトークイベントや様々な場でこの問いを出し続けているのは、現状は極めて残念な状況ではあるが、それを東大は問題視している、変えたいと思っていると示すため。#WeChange wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/513/