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委託型就業者の就業実態と法的保護 ; 不当労働行為救済法理を巡る今日的課題 ; 女性活躍推進と労働法 | CiNii Research cir.nii.ac.jp/crid/113028227… #CiNii
講演 不当労働行為救済制度について : 公労使委員合同研修(労働者委員研修)(二〇二三年九月八日) | CiNii Research cir.nii.ac.jp/crid/152001703… #CiNii
営業会議に出席しない組合員に対する懲戒処分は不当労働行為か : パナソニック事件(大阪府労委 令和2.1.7命令) | CiNii Research cir.nii.ac.jp/crid/152058000… #CiNii
判例(コメント付) 国・中労委(ファミリーマート)事件 東京地裁 令5.5.25判決 : コンビニ加盟店主らの労働者性と団交拒否の不当労働行為該当性 | CiNii Research cir.nii.ac.jp/crid/152057998… #CiNii
学長に権限集中した下関市立大学の「恐怖政治」 不当労働行為認定後も退職者続き30人が流出 | CiNii Research cir.nii.ac.jp/crid/152086256… #CiNii
数々の不当労働行為 こんな会社が・・・・・ #函館バス #不当労働行為 #裁判 #敗訴 #名探偵コナン #コナン君 #100万ドルの五稜星 #函館コナン rengo-hokkaido.gr.jp/archives/9025
ジェットスターは2023年末のスト発生やその後の経営陣による不当労働行為が分かってからは利用を避けている。会社経営がまともではなく、いつか乗客を巻き込んで大きな事故を起こしかねない(´･ω･)
返信先:@unionkin＞組合加入を理由とする不利益取り扱いは違法 労働組合法7条1号ですね。 「人事によって組合活動に支障が出るような場合で、使用者に反組合的意図が認められるような場合には、不利益な取扱いとして不当労働行為の成立を認める傾向にあります。」 union-law.jp/qa/hutorodokoi… roudou-pro.com/columns/270/ pic.twitter.com/dNs72PUkCN
返信先:@Kazneedscaffein入社2 年目で事業部長に 案件取って来た営業のあまりのセンスのなさを 激高するように嫌みたっぷりで伝えて 激高されて 地方に飛ばされたw (組合役員でもあったので不当労働行為w
組合幹部経験のある管理職だから労務管理に精通しているかと言えば、幹部時代に組合員を守る活動をしていないため、無知による不当労働行為が目立ちます。 そうして教員を使い潰して、自分だけは高給の教育関連企業に天下りして行くメンタルは、私には理解できません。
✅労働問題における不必要な労使紛争やトラブルを避けるために ／ 裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準 弁護士法人 髙井・岡芹法律事務所・編 ＼ amzn.asia/d/80Wx0fG… pic.twitter.com/LjQQmfiZej
東労組。当局と一体で国労に対して行ってきた差別、恐喝、忘れない。東労組が人事権まで握り好き勝手。管理者も東労組役員の意のままだった。内部抗争と会社から見捨てられ分裂や脱退。だが分裂した組合を含め今頃になって会社から不当労働行為云々と騒いでいる。国労はその東労組からの差別を受けた
おはようございます。 雨ですが、頑張っていきましょう。 💪💪💪 #拡散希望 #東京都労働委員会 #中島運輸労働組合 #63名 #不当解雇 #中島運輸事件 #不当労働行為 #中島運輸株式会社 #新産別運転者労働組合 #新運転 #東京都環境保全協会 #東環保 #東京23区清掃事業 #東京二十三区清掃一部事務組合 pic.twitter.com/vWylX3NbV7
私鉄総連函館バス支部の役員や組合員が、函館バス㈱から解雇や遠隔地への配置転換されたのは不当労働行為であり無効だと争った裁判で、函館地裁に続いて、札幌高裁でも会社側の不当労働行為を認め、解雇や配置転換は無効との判決が出され、組合側の勝訴、会社側の敗訴となりました。 pic.twitter.com/zAIvY2KPPn
クライアントさんの入居するビルを出ると、そのビル前で労働組合の方が横断幕を掲げ、そのビルに入居する別の士業法人の不当労働行為を糾弾する演説を拡声器を使ってされていました。 「・・・士法人」という文字が見えたので、思わず横断幕を見ようと回り込み、ビラを貰ってしまいました・・・。
ストライキ自体は労働者に適法に与えられた権利であるけれども、ストライキそのものへの蔑視というか、バイアスを生んだ原因というのはやはり国鉄のスト（らしき不当労働行為）にあったと言いたくなってしまう
幹部自衛官5人を懲戒処分「特定秘密」資格無隊員に伝えたか www3.nhk.or.jp/news/html/2024… 交戦権無いで特定機密言っても、攻撃防御だけなら、偵察衛星だけで十分察知される 超観念に感情的固執処分 戦うわけでない自衛隊は一般職業であり特定機密性実態無く、不当労働行為、身分保全求めるべきだろう
函館バス側の控訴棄却 札幌高裁、解雇無効確認「会社に不当労働行為の意思があった」 こちらも毎度おなじみ「担当者不在」 会社のイメージを悪くしているのは誰ですか？新労のみなさんへsankei.com/article/202404… @Sankei_newsより
函館バスの不当労働行為をめぐる控訴審 会社側の違法性を認定 #北海道NEWSWEB www3.nhk.or.jp/sapporo-news/2… - www3.nhk.or.jp/sapporo-news/2…
【労働委員会】 ４ 月２ ５ 日、「都労委年報 令和５ 年」を公表しました。令和５ 年の不当労働行為事件は申立て７ ９ 件、終結１ １ ４ 件。労働争議調整事件は新規申請５ ９ 件、終結５ ９ 件でした。（toroui.metro.tokyo.lg.jp/toukeinempou.h…） #労働委員会
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