ポスト

有斐閣とかいう業界では有名な法律書籍専門出版社に校正の派遣で働くため"職場見学"という名目で呼び出されて行ったら1階入り口そばのソファで経歴書を見られながら面接を受けさせられ最後に「あなたは経験が足りないので無理ですね」と社長に言われてその場で追い返されたことを一生覚えてるからな。

メニューを開く

後藤条理(GOTOU Eri)@xxfl

みんなのコメント

メニューを開く

派遣って、派遣先(働く先)が面接をして個別の候補者の採否を決めてはいけない(派遣元が決める)っていうのが法律のルールなんですけど、実際には"職場見学"の名目で派遣先による面接が行われています。

後藤条理(GOTOU Eri)@xxfl

メニューを開く

そこで「派遣社員への面接は労働者派遣法26条6項で禁止されています」の一声があれば採用になったのでしょうか(いずれにしろ違法)

メニューを開く

だったら派遣でまかなうんじゃなくて自分のところで契約社員として雇えよ、って話ですよね😣

モスモス🍔@MOS56455372

メニューを開く

その会社、法律より先にビジネスマナーの本を作ったほうがよさそうですね

🧚‍♀️❁いたずらな猫 ❁🧚‍♀️@samyh_alharbii

メニューを開く

その会社、法律より先にビジネスマナーの本を作ったほうがよさそうですね

maximum@PP6400

メニューを開く

実際にそこの派遣社員使ってみたら、派遣元からの説明に比べて質がかなり落ちた、派遣元の言葉を鵜呑みにできないというような経験があるのでは?これが何度も続くのなら別の派遣会社にすればよいのだろうけど。

T-80UD@80udT

メニューを開く

結果として不採用に変わりはないが、実名を挙げた法人の対応に不満があったのか、職場見学というルール無視の運用に不満があるのか立ち位置をはっきりしておかないと炎上するぞ

gr 50@gr5013

メニューを開く

その会社、法律より先にビジネスマナーの本を作ったほうがよさそうですね

🇧 🇦 🇧 🇾 ❤️🔱🚩@educated_chhori

メニューを開く

紹介予定派遣以外だと認められませんね☠️

あいざわかおり@SNDuKBOOv3OgDPT

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ