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【#勝間和代】#終身雇用 制がある限り、#ワーク・ライフ・バランス が多少悪くても、従業員がなかなか辞めない(あるいは、辞めても次の仕事の条件が悪くなるので辞めにくい)ので別に優遇してあげる必要がないという発想が生まれることになります。 pic.twitter.com/9Jf0vjJjSq
メニューを開く【#勝間和代】#終身雇用 制がある限り、#ワーク・ライフ・バランス が多少悪くても、従業員がなかなか辞めない(あるいは、辞めても次の仕事の条件が悪くなるので辞めにくい)ので別に優遇してあげる必要がないという発想が生まれることになります。 pic.twitter.com/9Jf0vjJjSq
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