6月15日8時0分(ᐡ •̥ ̫ •̥ ᐡ) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

【#小林史明】「#年功序列 #終身雇用」との決別／自ら学ぶことで新しいポジションが得られる 個人が自分でキャリアを描いて ポジションを獲得する形にしたい／年功序列型賃金を変えることが 日本の労働市場を変えていくことになる #リスキリング youtu.be/wQ3tyRCZkhE&t=…

【#村井英樹】企業の寿命は短くなりつつあり、#終身雇用 を前提とした社会保障を維持するのはもはや非現実的だ。…より現実に合わせた雇用制度を整えるべきだと提案している。理念としては、「雇用を守る」のではなく、「人を守る」のが我々の考えだ。#解雇規制の緩和 x.gd/bgkF5

6月14日12時0分(｡･ω･｡) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

【#中川秀直】#オランダ をモデルとして、正規も非正規もない年齢、男女の格差もない公正な雇用環境をつくるしかない。この公正な雇用環境に反対しているのは誰か。…#終身雇用 を #セーフティネット に位置づけた #民主党 を支持した #労組 のみなさんではないか。x.gd/735gc

6月13日12時0分(ᐡ •̥ ̫ •̥ ᐡ) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

6月13日10時43分₍ᐢ⑅•ᴗ•⑅ᐢ₎♡ お店選びに迷っている女子必見✨ オーナー 良い事よく言うのですが 本人は覚えていません笑 でもお店の子は 皆オーナーだいすき🫶( ¨̮ 　) #立川 #面接＆体入でアマギフ #アルバイト #終身雇用

6月13日8時0分( ˙꒳​˙ᐢ ) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

6月12日18時0分( ˙꒳​˙ᐢ ) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

【#城繁幸】#過労死 や長時間残業といった日本の労働問題の根幹は、「少数の正社員を、#残業 をバッファーとしフルタイムで働かせるかわりに、年金支給開始年齢まで雇用を保証させる」という #終身雇用 制度にあり、そこにメスを入れない限り対処療法の域を出るものではない。x.gd/DZoEj

6月12日10時43分(..◜ᴗ◝..) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が期待できるシステム 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #アマギフ #面接・体入でアマギフ #終身雇用 #アルバイト

6月11日10時43分( ˙꒳​˙ᐢ ) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が期待できるシステム 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #アマギフ #面接・体入でアマギフ #終身雇用 #アルバイト

転職のリスクを考えると・・終身雇用派だよ。転職理由が「職場に不満あり」・・さてさてどんな不満？我慢できない不満かな ｜あなたは転職派？終身雇用派？｜note.com/cyo99/n/ne3f4e… #終身雇用 #年功序列 #割合 #転職理由 #Indeed #新しい資本主義 #意識調査 #社会環境 #日本型雇用

6月9日12時0分₍ᐢ⑅•ᴗ•⑅ᐢ₎♡ 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

未来の働き方はこのバランスにあるかも。 #働き方 #組織論 #細胞 #終身雇用 #キャリアデザイン

6月8日8時0分(ᐡ •̥ ̫ •̥ ᐡ) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

【#猪瀬直樹】日本改革のカギは #人材流動化／だから #年功序列 #終身雇用 でさ…法学部かなんか出たのが社長になって それで結局4年任期で終わりでさ それを繰り返していたら全然新しい才能が育たないし それから世界の情報も入ってこないんだよ #PIVOT youtu.be/Mv9FHmDATDE?t=…

【#藤巻健史】官僚が政治家にペコペコし、企業が監督官庁に弱く、政治家が有権者に弱いのも、仕事を失うのが怖いからだろう。次の仕事が簡単に見つかるなら、辞める自由が出る。言いたいこと、正しいと信じることを自由に言えると思うのだが。#働き方改革 #終身雇用 x.gd/ZwcHf

6月7日12時0分(..◜ᴗ◝..) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

【#夏野剛】昔は5人でやっていたような経理の仕事が1人できるようになって、現場の一般職の社員が激減しています。その代わり管理職が増えた。…比率が全従業員の半分以上になっている会社もある。#年功序列 と #終身雇用 があるから、これが日本の足を引っ張っている。x.gd/arL0F

【#三木谷浩史】若い人たちは #終身雇用 に縛られない。#雇用の流動化 こそ、日本社会の活力となるはずです…既得権益を打破するような政策を掲げ、”踏み絵“を踏ませて欲しい。#労働規制 の緩和も、その候補になり得るでしょう。#解雇規制 x.gd/0Jgr9

返信先:@B7MOIDUeDAGEZTB信用を落としている方でも年功序列で社会ができているので解雇が困難です。 #非正規雇用 問題を解決するには、#総合職 を廃止し、#ジョブ型 採用に切り替えるしかないですが日本社会が変わらないと… この女性も #石丸伸二 さんと同じ会社の出身です。 #解雇規制 #終身雇用 youtu.be/3T6rJSWoRHg?si…

6月6日12時0分( ˙꒳​˙ ) 𓈒𓏸𑁍 業界初!終身雇用制度導入!𑁍𓏸𓈒 風俗業界初！定年まで持続して安定した給与が 期待できるシステムを業界初で導入！ 稼ぎやすさ、居心地の良さ三多摩エリアNo.1♪ #立川 #面接・体入でアマギフ #終身雇用 erena-group.net/?code=tw

【#柳川範之】#終身雇用 制と呼ばれるような #長期雇用 と #年功賃金 の組み合わせを実現できた企業は、ごく一時期のごく一部の企業に過ぎない。この点を考えると、終身雇用制を維持し、…雇用と生活の安定が作り出せるという考えは幻想にすぎない。x.gd/YCWGo

終身雇用の崩壊が進んでるってずっと言われてるのに、給料の3割とかガチガチの35年ローンで家買うってなんでなん笑 #終身雇用　#住宅ローン

【#山田昌弘】いったんレールから外れたら復帰が難しい社会になっている…#新卒一括採用、#終身雇用 を基本とする雇用システム自体を変えるよう、政府は企業に強く促す必要がある。そこが変わらない限り、同じ問題がずっと起こり続ける #就職氷河期 archive.md/Fddoy

「終身雇用復活」が少子化解決の切り札 #終身雇用 #少子化対策 #雇用安定 #日本型雇用 #世代間格差 #平井宏治 youtube.com/shorts/AteIB0h… via @YouTube

#小説投稿「今のこのままの日本でいいのか」抜粋連載271 -認められにくい社会かもと #懸念 しています。#会社員 になっても360度評価などの #人事制度 が入っている企業もあると思いますので,…個人的には我が国の #終身雇用 制は常に #360度評価 を- #読書垢 #カクヨム #読書好き #舶来 #変人 #教育 x.com/huvCfz0mOo2997…

#日本の問題点 #少子化対策 の抜本的失敗 #高齢化 社会保障制度の限界 #終身雇用 と雇用改革の遅れ 生産性 と #デジタル化の遅れ #教育制度 の硬直化と思考力軽視 #地方 の崩壊と都市一極集中 #エネルギー と食料の自給率の低さ #官僚制 政治の劣化と信頼低下 #地震 への備えとインフラ問題

【#岸博幸】政府の労働行政は「#新卒一括採用 ・ #終身雇用」という昭和の時代の雇用ルールを延長・継続しようとしているだけに他なりません。…もうそうしたルールは有効であるどころか、むしろ生産性向上の弊害となるのが確実だと思います。#働き方改革 x.gd/x3GY7

【#エコノミスト】まだ残る #終身雇用 の足かせ／経営者たちはいまなお（2014）日本の終身雇用という慣習に固執している。ほとんどの大企業では、正規従業員の約3分の1が余剰人員であるにもかかわらず、不明瞭な労働規則があるため解雇できない。archive.ph/8qkpx

広がれ❣️ #日本城タクシー の輪❤️ #終身雇用 と #年功序列 が1番良🙆‍♀️ テレビ新聞の偏向報道に ダマされないで❗️ 日本の大企業、不要なリストラと 評価がメチャクチャの能力給で 社員は不満だらけ。 終身雇用でお互い信頼するのが 日本人で❣️ 日本城タクシーのような終身雇用 広がりますように💕 pic.x.com/IRBmfg4EkO

【#宮本弘曉(元 #IMF)】バブル崩壊後の日本経済は、「#失われた20年」と称される長期停滞を経験し、同時に #少子高齢化 が進み、人口構造が大きく変化しました。つまり、#日本的雇用慣行 の舞台を支える２本の柱はすでに崩壊しているのです。#終身雇用 #年功序列 x.gd/e3YUe

【#WSJ】・労働市場／その硬直性の結果、日本の労働力の生産性は経済協力開発機構（#OECD）の平均よりも劣り、各種の統計で米国の60％から70％の間でずっと推移してきた。日本人の労働時間のほうが長いにもかかわらずだ。#終身雇用 x.gd/YzeUe

相次ぐ大規模リストラ　崩れゆく終身雇用 | あらたにす allatanys.jp/blogs/26804/ パナソニックや日産、マツダなど大手企業によるリストラが相次いでいます。従来の雇用慣行は失われつつあるのでしょうか。 #あらたにす　#リストラ　#終身雇用

【#南場智子】そもそも #起業 しにくい 起業する人が出てこない／#終身雇用 が #雇用の流動化 を妨げている。一度退社してチャレンジした社員が、復帰しにくい。#退職金 の仕組みも、チャレンジせずに同じ組織に⻑期間安住するインセンティブを生んでいる。x.gd/a8Utg

【#堀江貴文】半世紀にわたって #終身雇用 制度を維持してきたせいで、日本の #サラリーマン がまるでおとなしい犬のように組織に「飼いならされてきた」。…文句一つ言えない。…内心は不満でいっぱいなのに、より働きやすい職場へ移ろうともしない。x.gd/Mwhc8

辞めたくなるように誘導するんです…就職氷河期世代の50代サラリーマンが暴露。終身雇用の国・日本で「使えない会社員」が受ける仕打ち gentosha-go.com/articles/-/684… #就職氷河期 #終身雇用 #リーマンショック #校内暴力 #団塊ジュニア世代 #彩図社 #非鉄金属 #信用調査 #望月稔 bit.ly/NewsSuite

【#田原総一朗】#終身雇用 は、近い将来なくなります。#アメリカ では「エブリイ・セブン・イヤーズ」といって、だいたい7年ごとに仕事を変えていく。…日本は一般的にですが、社長になるのは非難や批判をされない人間。…守りの経営になる。#朝生 x.gd/QZ7kq