【#城繁幸】「一定の支払いを義務付ける #金銭解雇 ルールの導入」は、明白な規制強化だが、中小の経営者にとってそれは余計な出費増でしかない。というわけで、#連合 と中小の経営者はこと #解雇規制緩和 の議論においては、がっちりとタッグを組んでいる状態だ。bit.ly/30xDsA7

【#城繁幸】対症療法ではない本質的な改革とは何か。それは「きっちり守っているにもかかわらず“#ブラック企業”なんて呼ばれてしまうような日本の労働法制」にメスを入れることだ。／「忙しかったら人を雇え」ができるルールへ転換をbit.ly/18noTaL

【#城繁幸】男性を中心としたエリートは #終身雇用 という #セーフティネット の中に入れてもらえるが、そこから漏れた人達はほったらかされることになる。これが日本の格差問題の本質であり、少子化問題の根っこでもある。bit.ly/2rEozr2

【#城繁幸】よく「#ホワイトカラーエグゼンプション や #高度プロフェッショナル制度 は会社が従業員を無制限に #残業 させるための制度だ」と言う人がいますが、少なくともホワイトカラーに関する限りそんなこと考えている会社を筆者は一社も知りません。bit.ly/2EIq249