【#小峰隆夫】要するに日本の従来型の働き方が、女性が社会に参画してくるという社会的な流れとフィットしなくなっているということである。これを病気に例えれば、これこそが真の病なのであり、#少子化 現象はその結果として熱が出ているようなものである。#日本型雇用 x.gd/Ix60V

転職のリスクを考えると・・終身雇用派だよ。転職理由が「職場に不満あり」・・さてさてどんな不満？我慢できない不満かな ｜あなたは転職派？終身雇用派？｜note.com/cyo99/n/ne3f4e… #終身雇用 #年功序列 #割合 #転職理由 #Indeed #新しい資本主義 #意識調査 #社会環境 #日本型雇用

【#NB】「#ジョブ型 に移行した場合、生き残れると思うか」を聞いた設問でも、半数以上（62.4％）が生き残れると回答。この状況を踏まえれば、制度疲労を起こしている #日本型雇用 を抜本的に見直すには、今こそ好機とも言える。x.gd/ohPAo

【#上野千鶴子】日本の労働組織の多くが、ひとつの組織に長く居座ればそれだけ後で報われるようにできています。…フルタイム勤務と子育ての両立は難しい。結果的に女性の多くが #日本型雇用 からはじかれ、低賃金、非正規で使い捨てされていますx.gd/O63NU0

「終身雇用復活」が少子化解決の切り札 #終身雇用 #少子化対策 #雇用安定 #日本型雇用 #世代間格差 #平井宏治 youtube.com/shorts/AteIB0h… via @YouTube

当事者(被雇用者)の同意なき、使用者の一方的命令による勤務地変更(#転勤)という 過酷で異常な #日本の労働文化 を無くそう、とならないのが不思議 #日本型雇用 x.com/sunsunsunsyan/…

【#野口悠紀雄】日本では、いったん雇用した労働者を容易に解雇できない。…企業間の #労働移動 が困難であるため、企業が過剰雇用を抱え込まざるをえなくなる。したがって、企業内失業者が膨大な数に上る。特に、高学歴者が動かないことが大きな問題だ。#日本型雇用 x.gd/5uYbX

【#高橋洋一】#日本型雇用 の見直しは、…日本型雇用の下で光の当たらなかったプロ的有能者、女性や高齢者にとっては能力に応じた労働貢献ができるチャンスでもある。…いわゆる「#会社人間」は、…他社では使えず市場価値はない。#経団連 #あさ8 x.gd/nxgIx