『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』では、「ケース１７委託業務上に発生するリスク」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善　#DX　#GX #働き方改革　#ワークライフバランス　#育休 #心理的安全　#VUCA　#アジャイル　#サイロ化　#ジョブ型 pic.x.com/MhXQzwFqqd

最近特例子会社からのジョブ型導入の相談をお受けします。 職務定義書の作り込みはなかなか大変ですが、私は障害者雇用にこそジョブ型導入を‼️って思っているので良い流れだと思ってます。 本当は一般企業内で障害者雇用枠導入時に取り入れてもらうほうが良いんですけどね。 #障害者雇用 #ジョブ型

転職で年収1割以上アップする人が過去最高の約4割に📈ジョブ型雇用の普及で40代でも転職しやすくなり、年齢の壁も崩れつつあります。また、企業の約2割が成果が出ない社員に降格や退職勧奨を導入。人材の流動化が進む日本で、スキルアップとキャリア自律が重要です。 #転職 #ジョブ型 pic.x.com/zU9enKJgrX

日本で重視される能力は「社内事情に精通」笑 -なぜ米国人は何度も転職を繰り返すのでしょうか。それは、日本の就職が「就社」に近いのに対し、米国での就職は文字通り「職」に就くことだから #転職　#キャリア　#ジョブ型 nikkei.com/prime/minutes/…

他社との競争優位に向けて顧客満足度を高めるために『業務改善入門～業務改善をはじめたい人の３つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の3つのアプローチが有効です。 #業務改善　#DX　#GX #働き方改革　#ワークライフバランス　#育休　#リスキリング　#人的資本　#ジョブ型

【#河野太郎📣】躍動感ある #労働市場改革／#同一労働同一賃金 同一待遇／#雇用の流動化／スキルアップを支える #セーフティネット／#メンバーシップ型 と #ジョブ型 の組み合わせ #日本を前に進める youtu.be/jgKLmRklr5Y

業務の属人化が原因で仕事が停滞していませんか？　 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース８が役立ちます。 #業務改善　#DX　#GX #働き方改革　#1on１　#ワークライフバランス　#育休　#心理的安全　#アジャイル　#サイロ化　#ジョブ型

『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』では、「ケース９目的的に会議を運用するため」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善　#DX　#GX #ワークライフバランス　#育休　#人的資本　#心理的安全　#VUCA　#アジャイル　#サイロ化　#ジョブ型

『業務改善入門～業務改善をはじめたい人の３つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』のシンプルな業務改善の手順と手法を使うことで、担当者自身が主体的に考え、自律的に行動し、成果を出します。 #業務改善　#DX　#GX #心理的安全　#VUCA　#アジャイル　#サイロ化　#ジョブ型

【#河野太郎】躍動感ある #労働市場改革／#同一労働同一賃金 同一待遇／#雇用の流動化／スキルアップを支える #セーフティネット／#メンバーシップ型 と #ジョブ型 の組み合わせ #日本を前に進める youtu.be/jgKLmRklr5Y

【10/10開催　生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム】 「「ジョブ型」人事から考える～シニア人材の戦力化」をテーマに、#高齢者雇用 に関する事例発表、パネルディスカッション等を行います。 ・10/10(木)14:00～ ※参加無料・事前申し込み制 #ジョブ型　#シニア人材 elder.jeed.go.jp/moushikomi.html pic.x.com/2mRkgKjijk

【#日経】#ジョブ型 が普及する欧米では、職務が同じであれば企業が違っても処遇はほぼ同じになる。ジョブ型を #労働移動 を促す一歩にしたいという政府の考えは理解できるが、実現のためには硬直的な労働市場の改革が欠かせない。#ジョブ型雇用 s.nikkei.com/3Iy3B5q