知人のお勧めで読んだ本📚 ショッキングな事も書いてあったけど「ジョブ型雇用」賛成派としては、本書の年表の未来に近い状態で進むと思う 自分で稼ぐスキルが必要と改めて感じた。ブログもコツコツ続けていけば自分の資産になってくれると信じてる✨ #ジョブ型雇用 #仕事とキャリア #blog pic.twitter.com/P8LrIFwuGV

学び直し（リスキリング・リスキル） 仕事がなくなってしまうから… クビになりたくないから… 給料が下がるから… 『損したくないから勉強する』 こんな風に考えている大人が 子どもに勉強を教えるから… 『怒られないために勉強する子』 がどんどん増える #日経新聞 #教育 #dx #ジョブ型雇用 pic.twitter.com/A2zoOPlvkq

もう若い子は転職に抵抗ないでしょwww 【社会】「年功序列・終身雇用」昭和型雇用はもう限界、ジョブ型雇用で日本経済再生できるのか？ #ジョブ型雇用 #日本経済 #メンバーシップ型雇用 #昭和型 #終身雇用 #年功序列 #竹中平蔵 #ケケ中売国奴 newsokutimes.website/archives/14776…

この意欲を見習いたい…#富士通 #リスキリング #学び直し 全8万人 #デジタルトランスフォーメーション #DX 教育投資を4割増やして、必要なスキルを社員が自ら選び、学べる研修を拡大。#ジョブ型雇用 との連動も広げ、学ぶ動機を高める。#ご用聞き → #DX人材 へ #日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか #社会 #年功序列 #終身雇用 #限界 #ジョブ型雇用 #日本経済 #再生 #突破口 syatikugamer.com/archives/15875…

「年功序列・終身雇用」はもう限界→日本型雇用形態を脱却し、広がる「ジョブ型雇用」とは⁉︎ #年功序列 #終身雇用 #ジョブ型雇用 #日本型雇用形態を脱却 entame-oshichan.com/archives/14728…

崩壊する「年功序列・終身雇用」 ジョブ型雇用で日本経済を再生できるか -5chまとめ- #日本型雇用システム #年功序列 #終身雇用 #新卒一括採用 #ジョブ型雇用 #導入企業 #日本経済再生 quicknews.blog.jp/archives/15880…

「年功序列と終身雇用」という日本型雇用形態から脱却しようとする「#ジョブ型雇用」が広がっている。従来の日本型雇用は、日本経済を衰退させた大きな原因だ。ジョブ型雇用がこれを打破することが期待される。 ただし、その導入は簡単なことではない。 gendai.ismedia.jp/articles/-/953…

セルフコントロール社会！ #リモートワーク #ジョブ型雇用 #リスキング #キャリア #ヒューマンキャピタル 会社の確定申告を終えるとホッとします。業績そのものよりも、なんで確定申告書がこんなにも分かり難いものか 気になる方は要チェックです👔✨ 　　　　↓↓↓↓ crelife.muragon.com/entry/1724.html

「ジョブ型」とは、学卒時点から職種専門領域を特定し、採用時からどの職種で採用するのか、入社後キャリアパスを積むのか、ルートが決まっている雇用パターンで、欧米は以前からこのスタイルです。 #転職　#ジョブ型雇用　 #メンバーシップ型雇用benri44.com/2020/06/28/%e3…

「メンバーシップ型」とは、特定の職種を前提としない総合職採用とその後 のジョブローテーションをしていく、日本の典型的な雇用パターンだといわれてきました。 #転職　#ジョブ型雇用　 #メンバーシップ型雇用benri44.com/2020/06/28/%e3…

ミドルやシニア世代の皆さんにとっては、キャリアの専門性、連続性を確保 しにいくことは悪くない筋です。日本もようやく従来の「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」を前提とするように変化してきました。 #転職　#ジョブ型雇用　 #メンバーシップ型雇用benri44.com/2020/06/28/%e3…

ここでいう「役割」は個人が自ら選択したものでなく、組織から割り振られたものだと理解しました。 私の理解が正しければ、日本に「メンバーシップ型雇用」を根付かせた心理的要因の中でも、大きな要因だと思います。 #メンバーシップ型雇用　#ジョブ型雇用

人的資本経営の実現を目指すHRサービス「CHART series」がリリース #HR #ジョブ型雇用 digital-shift.jp/flash_news/FN2…

日本型雇用、そして変容――。ジョブ型雇用に変わる？「多くの企業の狙いは、コストの高い中高年社員の賃金を抑えることだ」（#濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構所長）。#伊沢健司 記者の優れた日本型資本主義取材。#取材考記 #日本型雇用 #ジョブ型雇用 asahi.com/articles/DA3S1…

／ 大手企業のジョブ型雇用 各社の実態や人事部の悩みは？ ＼ 導入企業も増えている #ジョブ型雇用 。 ・企業の取り組み状況は？ ・ジョブディスクリプションの適用範囲は？ と、気になる調査結果を全文公開いたしました。 works-hi.co.jp/businesscolumn…

脱時間管理、ジョブ型雇用、そしてフリーランス業では、個別状況に適した答えを創り上げていくことが必須です。 それにはテーマに沿った問題解決能力の発揮が有効です。一人ひとりの強みを伸ばすための主体的学習の機会です。 #オンライン研修　#ジョブ型雇用　#フリーランス準備 pic.twitter.com/m7qK7sM62o

世の中のお父さん、お母さん🙋‍♂️ 自営をしていると子供は自由に好きな事に没頭できる様に思います。 だから、脱サラしなくても良いので副業などで子供に背中を見せてあげてください。 #ジョブ型雇用 #シンギュラリティ

「子育て中」も「老後」も厳しい生活を強いられる #シングルマザー。 キャリア支援の課題と #ジョブ型雇用 の利点、シングルマザーが働きやすい社会のために必要なことなどをについて伺いました。 #リディラバジャーナル ▼シングルマザーの貧困・労働問題の現状と課題 bit.ly/3wmh74a

自分が興味関心ある仕事なら色々変えても良いんじゃない？会社や業態を変えても良いけどスキルは持ち続け高める事。 もちろん全部の仕事を掛け持っても良いよ。 必ず自分の経験と出逢いになる。 #ジョブ型雇用 #メンバーシップ型雇用 #会社にしがみつくな #評価者で自分の人生を無駄にするな

タレントマネジメントシステム「タレントパレット」、新バージョン（Ver8.0）をリリース #HR #ジョブ型雇用 digital-shift.jp/flash_news/FN2…

ジョブ型雇用と日本型雇用の工夫 tyousa.co.jp/info/%e3%82%b8… #企業公式　#信用調査　#ジョブ型雇用　#採用調査　#バックグラウンドチェック　#リファレンスチェック　#中途採用

富士通、「ジョブ型雇用」を全従業員の９割に拡大…職務内容や求めるスキルを明確化(読売新聞オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1e19a… #ジョブ型雇用 #働き方 #キャリア

多くの日本人が真逆に誤解｢#ジョブ型雇用｣の本質 時間でなく成果で評価？生みの親が間違いを正す #ジョブ型 #連合 toyokeizai.net/articles/-/479…

育児中のマネジャーは短時間勤務、顧客と伝言ゲームになって困る現場 #プロジェクトリーダー #育児介護休業法 #短時間勤務 #ジョブ型雇用 ift.tt/xQIWBDr

#ジョブ型雇用 下らない、やめろ #GW 必要ない。オレも今働いている。休みたい時に休めばよい。旅行に出るとかえって疲れる。仕事が詰まってたいへん。 #週休三日制 休みを増やしてもやることがない #国民の祝日 これ以上増やすな。増やしても日本人にはやることがない

「ジョブ型」とは、学卒時点から職種専門領域を特定し、採用時からどの職種で採用するのか、入社後キャリアパスを積むのか、ルートが決まっている雇用パターンで、欧米は以前からこのスタイルです。 #転職　#ジョブ型雇用　 #メンバーシップ型雇用benri44.com/2020/06/28/%e3…

「メンバーシップ型」とは、特定の職種を前提としない総合職採用とその後 のジョブローテーションをしていく、日本の典型的な雇用パターンだといわれてきました。 #転職　#ジョブ型雇用　 #メンバーシップ型雇用benri44.com/2020/06/28/%e3…

ミドルやシニア世代の皆さんにとっては、キャリアの専門性、連続性を確保 しにいくことは悪くない筋です。日本もようやく従来の「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」を前提とするように変化してきました。 #転職　#ジョブ型雇用　 #メンバーシップ型雇用benri44.com/2020/06/28/%e3…

Noteにまとめてみました。 5分で読めます😊 note.com/take1008/n/ndc… #海外留学 #英語力 #ジョブ型雇用 #日経新聞

ジョブ型雇用に備えよ！と言っております‼️クラウドを勉強してスキルを身につけておく事は絶対将来役に立つと思ってます😊終身雇用の崩壊後は個人のスキルだ！未来を見据えて今努力しておく事が大事ですね🏃‍♀️ #エンジニア #終身雇用崩壊 #AWS #クラウドテック #ジョブ型雇用 pic.twitter.com/qFIdDVQLHw

多くの日本人が真逆に誤解｢#ジョブ型雇用｣の本質 時間でなく成果で評価？生みの親が間違いを正す #ジョブ型 #連合 toyokeizai.net/articles/-/479…

日本で　#ジョブ型雇用　を 取り入れている会社は、 全体の12%ほどなんですね😓 まだまだ #メンバーシップ型雇用　が大多数を占めている状況… 生産性で海外と大きなあるのは ある意味当然かもしれませんね💦 #転職　#新卒　 #22卒と繋がりたい #23卒と繋がりたい

「このアンケート調査では、小学生の女子は、1位がパティシエ、2位が看護師だったので、典型的な職種回答となっている（会社員は4位）。無意識的なものかもしれないが、女子のほうが既に　#ジョブ型雇用　を意識しているとも言えるし、会社における男女格差についても何となく理解」

多くの日本人が真逆に誤解｢#ジョブ型雇用｣の本質 時間でなく成果で評価？生みの親が間違いを正す #ジョブ型 #連合 toyokeizai.net/articles/-/479…

メンバーシップ型雇用の日本だと いろいろな部署に回す人事方針があるので なんでもそつなく出来る人が求められ 必然的にコミュニケーション能力が要求されるのかもしれませんね そろそろその日本の常識を疑ってもいい時期なのかな？と思いました #ジョブ型雇用　#メンバーシップ型雇用　#人事