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女性の非正規雇用労働者が、捨て駒にされてしまう理由がよくわかる体験談。 jobissue.net/experiences010… #ダメ上司 #マタハラ #モラハラ #薄給 #派遣 #非正規雇用

みんなのブラック企業通信簿@MinnanoBlack

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【タイミーの社歌にしてもよいほど名曲】 【戦隊】即席戦隊タイミーレンジャー | 寄せ集めヒーロー 架空AIアニメ制作室　@架空AIアニメ制作室 youtu.be/YdqGk_VF_IE?si… #タイミー #タイミーレンジャ #戦隊ヒーロー #aiアニメ #非正規雇用 #followme #フォローミー

松本ひろや（ひろまつ）@1972Hiroya

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奇行して迷惑かけてんじゃねーよ‼️‼️ そもそもしまじろうのエプロン付けた中年男性が仕事中に歌って踊り出すとか恐怖やし、 そんなに歌って踊りたいんなら、ディズニーランドのパレードでしまじろうのエプロン着て踊っとけよ‼️‼️‼️💢💢 #職場 #非正規雇用 #しまじろうエプロンおじさん

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

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どうやらしまじろうエプロンおじさん 工場のラインが止まる押してはいけないボタンを歌って踊りながら押して、今日中にやらなきゃいけない業務出来なかったみたいで、 急遽他の部署の私たちが手伝ったから 疲れた…… #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

「速報」 しまじろうエプロンおじさん、 工場内で突然歌いながら踊り出すという事件が発生した模様 #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

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女性従業員は外へ非難し 周りにいた男性社員、トラックドライバーが身柄を確保した為 なんとか全員無事だった模様 #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

「速報」 しまじろうエプロンおじさん、 工場内で突然歌いながら踊り出すという事件が発生した模様 #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

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女性従業員は外へ非難し 周りにいた男性社員、トラックドライバーが身柄を確保し なんとか全員無事だった模様 #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

「速報」 しまじろうエプロンおじさん、 工場内で突然歌いながら踊り出すという事件が発生した模様 #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

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女性従業員は非難し 周りにいた男性社員、トラックドライバーが身柄を確保し なんとか全員無事だった模様 #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

「速報」 しまじろうエプロンおじさん、 工場内で突然歌いながら踊り出すという事件が発生した模様 #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

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「速報」 しまじろうエプロンおじさん、 工場内で突然歌いながら踊り出すという事件が発生した模様 #職場 #非正規雇用 x.com/mexxxgxuxx/sta…

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

そもそもしまじろうのエプロン着けてる46歳非正規雇用ってだけで パワーワード過ぎるんよwwww どんな人生歩んだらそんなギャグみたいな存在になるんwwwwww🤣🤣🤣

𝓶𝓮𝓰𝓾@mexxxgxuxx

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人材派遣会社の成果主義と中間マージン搾取。窃盗・詐欺に走る技術者や殴り合いも…。 jobissue.net/experiences009… #パワハラ #休めない #成果主義 #派遣 #非正規雇用 #理不尽 #薄給

みんなのブラック企業通信簿@MinnanoBlack

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【OECD 2018】解雇ルールの明確化も活用しながら、#正規雇用 者の #解雇規制 を緩め、また #非正規雇用 者には社会保障の適用範囲を拡大し、訓練機会を広げるといった総合的な戦略によって、正規雇用者と非正規雇用者の労働市場の分断に対処すること。x.gd/mDpOk pic.x.com/BzJboAHEeP

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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#大椿ゆうこ さんが.国会でやりたいことは明確❗️ #非正規雇用 の入口規制❗️#愛と連帯 #社民党 ☺️ x.com/ohtsubakiyuko/…

🌺大椿ゆうこ 社民党副党首 /前参議院議員（全国比例）🌺@ohtsubakiyuko

🌺10/4大椿ゆうこ講演会 in鹿児島①🌺 7月19日 参議院選挙ファイナル街宣の演説を見ながら。 「どうか！どうか！クビを切られた大椿ゆうこにこの法律（非正規雇用の入口規制）を作らせてください！クビを切られた人間が法律を作れば、絶対に血の通った法律を作ることができるんです！」

浜田学@hama0428

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工場の現場を殆ど直雇用以外で動かしている事業者はヤバい！ 危ない、重労働で身体壊す、という労働を下請けや派遣、請負で回している！身体はグタグタになる！また、請負を派遣の様に使う偽装請負の温床になっていたりかなり職場環境は悪い！ #偽装請負 #派遣 #業務委託 #非正規雇用 #ses

(ᯅ̈)՞՞市井の人@ironmanfreedom

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#非正規雇用 は必ずしも悪いことではないが、 おしなべて待遇が悪いことが問題。 x.com/ozawa_jimusho/…

小沢一郎（事務所）@ozawa_jimusho

⑥なぜ所得環境の厳しい若者が増えたかというと、自民党政権による新自由主義推進が元凶。今や雇用者の３人に１人は非正規雇用。2004年に小泉政権が労働者派遣法の改正を行い、製造業務への派遣が解禁。派遣期間の上限も1年から3年へと延長されたことをきっかけに非正規雇用社員が激増。

gojimufan@gojimufan

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アベノミクス、そしてサナエノミクス――。 「成長」という言葉の下で、 私たちはどれだけ“ご都合主義経済”に慣らされてきたのか。 #サナエノミクス #ご都合主義経済 #経世済民 #日本思想 #伝統文化 #経済思想 #原発政策 #非正規雇用 #内部留保 #アベノミクス #新自由主義 note.com/edomurasakihir…

江戸紫浩@8Yr8XGVOlyGDeQa

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【OECD 2024】正規労働者の雇用保護を緩和し、透明性を高めることで、二元的労働市場を打破すべき。／社会保険の適用拡大や訓練を #非正規雇用 労働者に拡充すべき。／#働き方改革 における #同一労働同一賃金 規定の全労働者への適用を図るべき。x.gd/p2Qxs pic.x.com/ojI9e8y90K

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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意識高すぎる系上司の無双乱舞で、部下がストレスでバタバタ倒れていく…。 jobissue.net/experiences008… #パワハラ #休めない #派遣 #非正規雇用 #理不尽 #辞めたい #長時間労働 #うつ病

みんなのブラック企業通信簿@MinnanoBlack

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派遣社員として働いてわかったこと 同じ日に入った人と平等に評価されることはないです。自分の方が年上の場合、若い方中心になる可能性があります。どんなに業務をこなしても、突発休・遅刻・早退が多い人が自分より遥かに高評価という世の中です。 #派遣契約 #派遣社員 #派遣 #非正規雇用 #非正規

白くま@shir0kuma_chan

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また名もなき #非正規雇用 が犠牲に。74になっても働かされる卑劣な国。#高市早苗 がどうこう言うずっと前からこの国にはワークライフバランスなんてものは存在しない。 x.com/YahooNewsTopic…

Yahoo!ニュース@YahooNewsTopics

【貯水池清掃中の事故か 作業員死亡】 news.yahoo.co.jp/pickup/6554634

ネガティブルームーン@bluemooon20221

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、このバランスは永遠の課題だなと…。 ぜひ、あなたの考えを聞かせてください。 #非正規雇用 #ギグエコノミー #働き方

錚 マミル@drama_audience

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【#勝間和代】日本の労働者に対する福利厚生や社会保障があまりにも正規雇用者中心に設計されていたため、「企業＋正規雇用」を前提とした #セーフティーネット から、#非正規雇用 者が漏れてしまいます。このことに、…遅ればせながら気づき始めたわけです。x.gd/brHBRw

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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自爆営業の実態。ノルマ達成のためボーナス使用＋キャッシングで借金・・・。 jobissue.net/experiences008… #パワハラ #成果主義 #派遣 #非正規雇用 #理不尽 #薄給 #辞めたい #長時間労働

みんなのブラック企業通信簿@MinnanoBlack

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非正規雇用対策・社会的動向 #非正規雇用 #非正規 #同一労働同一賃金 #正社員転換 #格差是正 #職業訓練 #就業支援 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

🤔「非正規雇用の壁、どう壊す？」 正社員と非正規の間にある不合理な待遇差。 それを見直す動きが、少しずつ広がっています。 ✅同一労働同一賃金の義務化(2020年〜) ✅非正規→正社員への転換制度 ✅賃金・賞与・福利厚生など格差是正 ✅スキルアップ支援や職業訓練の拡充

運命研究家@shioriman_jp

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非正規雇用を巡る主な社会課題・問題点 #非正規雇用 #非正規 #低賃金 #雇用不安定 #生活困窮リスク #貧困リスク #不本意非正規 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

📝「非正規雇用に、いまも続く“見えにくい課題”」 日本の非正規雇用は約2,100万人。 低賃金・不安定な働き方が、正社員との格差を広げています。 昇進・保険・教育機会の不足── 将来設計も難しい現実があります。 特に多いのは、女性・若者・高齢者。

運命研究家@shioriman_jp

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日本の非正規雇用の歴史 #非正規雇用 #非正規 #パート #アルバイト #契約社員 #派遣社員 #嘱託 #景気対策 #人件費抑制策 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

📈「40年で2倍以上に──」 非正規雇用の割合は、1985年に約16％だったのが、2025年には約36％へと大きく増加しています。 バブル崩壊後の人件費抑制や規制緩和の中で、多様な非正規雇用が拡大。 特に女性では5割超が非正規という、構造的な偏りも続いています。

運命研究家@shioriman_jp

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日本の非正規雇用の現状 #非正規雇用 #非正規 #パート #アルバイト #契約社員 #派遣社員 #嘱託 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

🧭「非正規40％時代、日本の雇用のゆくえは」 「非正規雇用」という働き方、いま日本で約2,100万人。 これは、働く人のおよそ3人に1人を占める数字です(2025年5月時点)。 注目すべきは、「本当は正社員になりたい」という“不本意非正規”の存在。

運命研究家@shioriman_jp

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日本の相対的貧困：子どもの貧困の背景と原因 #貧困 #相対的貧困 #貧困率 #子どもの貧困 #非正規雇用 #所得格差 #ひとり親家庭 #ひとり親世帯 #養育費未払い #社会保障 #支援制度 #格差 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

💬「子どもの貧困、その見えにくい背景とは？」 子どもの貧困は、非正規雇用やひとり親家庭の増加、養育費の未払いといった社会構造の影響を受けています。 公的支援も申請の壁や所得制限により届きにくく、地域や情報の格差が子どもの環境に大きく影響します。

運命研究家@shioriman_jp

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日本の相対的貧困：どんな子どもが貧困状態に？ #貧困 #相対的貧困 #貧困率 #子どもの貧困 #ひとり親家庭 #ひとり親世帯 #母子家庭 #非正規雇用 #低所得 #多子世帯 #障害児のいる家庭 #高齢者同居世帯 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

🤔「“子どもの貧困”と聞いて、どんな家庭を思い浮かべますか？」 子どもの貧困の背後には、家族の構造・働き方・制度の歪みなど、社会全体の課題が横たわっています。 個人的には、共通する背景があることが判っているなら、まだどうにかできそう。 と思ってしまいます。希望大事。

運命研究家@shioriman_jp

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【比較表】働き方別収入の違い #働き方 #収入 #年収 #手取り #経営者 #自営業 #公務員 #会社員 #正社員 #非正規 #非正規雇用 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

📊「同じ働くでも、収入の差はここまで広がる」 働き方によって、年収・手取り・保障は大きく変わります。 💡見かけの年収だけでなく、「実質手取り」や「保障の差」にも目を向けることが大切です。

運命研究家@shioriman_jp

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【比較表】働き方の違い #働き方 #経営者 #自営業 #公務員 #会社員 #正社員 #非正規 #非正規雇用 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

📌「働き方でここまで違う、税・保険・安定性──。」 経営者、自営業、公務員、正社員、非正規。 同じ“働く”でも、その中身は大きく異なります。 年金、保険、手当、育休、失業時の保障… 自分に合った働き方を選ぶには、制度の違いを知ることも大切です。 地味に作ってみたかった比較表。

運命研究家@shioriman_jp

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【比較表】正社員と非正規雇用 #正社員 #非正規雇用 #非正規 x.com/shioriman_jp/s…

運命研究家@shioriman_jp

📌「正社員と非正規、働き方の差はここまで大きい──。」 正社員と非正規では、賃金・保障・研修など多くの面で大きな待遇差があります。 「働き方の自由」の裏にある“見えにくい格差”が、今も課題として残っています。

運命研究家@shioriman_jp

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全国就業実態パネル調査（JPSED）「日本の働き方を考える」：この10年で非正規雇用に変化はあったか 小前和智【リクルート ワークス研究所】 www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #非正規雇用 #労働市場

経済レポートニュース - 経済レポート.com@keizaireport

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仕事の分担がおかしい！不公平に偏りすぎていて、嫌がらせとしか思えない！ jobissue.net/experiences008… #パワハラ #モラハラ #いじめ #休めない #派遣 #非正規雇用 #薄給 #話が違う #長時間労働

みんなのブラック企業通信簿@MinnanoBlack

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【OECD 2018】日本は労働市場の二重構造の定着によって、…低所得者の割合は加盟国中で6番目に高く、また労働所得の #ジェンダー・ギャップ についても、低賃金の #非正規雇用 が女性に集中していることが一因となって、加盟国中で2番目に大きい。x.gd/WTMAd pic.x.com/fmbk37TEzr

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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出社時、エレベーター前に派遣先の社員2人とはじめて見る人が1人。普段在宅の人、もしくは新しく入った人かもと思い、全員に挨拶。結果、はじめて見る人は別の会社の方でしたw ただ、別の会社の方は挨拶してくれましたが、派遣先の新入社員にはガン無視喰らいました(苦笑) #非正規雇用 #氷河期世代

あい→趣味断捨離中・#36#55#65#126#130@station_girl

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部分的に成果主義っぽいことをやっても失敗するだけだよって事例。 jobissue.net/experiences007… #成果主義 #派遣 #非正規雇用 #理不尽

みんなのブラック企業通信簿@MinnanoBlack

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✅ 審議結果: 正しい (意見) 日本の労働分配率低下は、バブル崩壊以降の資本偏重政策（法人税減税、非正規雇用拡大など）によって固定化された制度的搾取の結果であると主張。戦後の労資協調モデ... #労働分配率 #内部留保 #非正規雇用 #格差 #資本偏重 詳細: truth-hive.replit.app/posts/wJ-fOHKQ…

TruthHive公式 -ファクトチェック専用プラットフォーム@truth_hive

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【IMF 2022】優先的改革による好循環を構築する／#労働生産性 と賃金を上昇させる。…労働市場の二重構造を解消することは、#非正規雇用 労働者の就業機会を拡大する上で有用であり、生産性と #実質賃金 の上昇につながるだろう。x.gd/BMoO2

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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