9月最初の一週間、おつかれさまでした。新しい月の滑り出しは、うまくいった日も、そうでない日もあったはず。それでも一週間を歩けたら十分です。週末はいったんリセットして、来週の自分にバトンを。今夜はゆっくり休んでくださいね。 #働き方改革 #残業削減

【数字で見えるサイドFIRE準備】⏰ 収入と自由時間を一緒に見る 💼 週2日・週8時間働く例 📅 平日の自由日を週3日作れる 💴 収入だけでなく「自由な日数」も成果 ✅ 年収より、消耗せず続く働き方を選ぶ 収入が少し下がっても、 時間が増えるなら価値はあります。 #サイドFIRE #働き方改革

パートの退職金なし、実は違法になるかも…？ 2026年10月1日の施行に向けて、企業の待遇格差チェックが超重要になります！ 「なぜ差があるのか」を言語化し、採用力＆定着率アップにつなげる実務手順とは？サクッと1分で学べます🎥 youtube.com/shorts/2FB1lNe… #労務管理 #働き方改革 #退職金 #手当見直し

経営改善の事例を見ていると、思い切った改革が必要な場面に出くわすことがありますね。新しい一歩が踏み出せずにいる方も多いかもしれません。まずは、小さな改善から始めてみると、意外と道は開けるかもしれませんよ。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう🌿 #経営改善 #働き方改革

#403【連載 テープで留めた組織 Vol.6】※印だらけの手順書は、誰も読まない｜ワラビー社会保険労務士/行政書士事務所 @cobradriver1968 #業務改善 #新人教育 #人材育成 #働き方改革 #製造業 note.com/lucky_whale741…

毎日22時退勤。家に帰ると寝るだけで、気づけば1週間が一瞬で終わる。 「頑張ってるのに何も変わらない」…その感覚、ずっと無視しなくていい。 最初の一歩は“違和感を認めること”。 #働き方改革 #社会人の悩み #キャリアの見直し

ChatGPT無料版のテキストチャットが上限撤廃になった。標準モデルもGPT-5.6 Lunaへ。中高生が家庭で無制限に使う前提が現実になった。学校で「使うか使わないか」を議論している間に、子どもは家で毎日触っている。校内ルールの土台は、この現実から作り直したい。#教育AI #働き方改革

9月5日｜中学生の52.5%が自認、「スマホ中毒」の実態 ｟４分読了｠ 小中学校関連ニュースをほんの少しだけ教職員寄りの目線で綴るブログを始めました。 #先生と保護者のあいだ #教育 #働き方改革 #教職員不足 ※下記はリンクhazamasensei.wordpress.com/2026/09/05/9%e…

何か起こるのは、だいたい夜中です 1/4 #産婦人科医MAO #産婦人科 #働き方改革 pic.x.com/vYIsxwrwQw

暑い 痛い 眠い ⛩天職に転職して就活が成就を祈願⛩ #被害妄想 #働き方改革 #働きたくない #仕事きつい #仕事きらい #仕事つらい #仕事やめたい #仕事辞めたい #仕事したくない #仕事行きたくない #仕事探してます #仕事探し中 #転職活動中 #転職成就祈願

評価は、①目標達成度の確認、②原因の分析、③教訓の抽出、④次の打ち手の設定の順に進めます。 『業務改善入門amzn.to/3wiYePE』の実施・評価のポイント（P30）が役立ちます。 #業務改善 #ムダ #働き方改革　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#アジャイル

急激な季節の変化は、業務の見直しチャンスです！特に今、社員の働き方を見直すことで生産性向上が図れます。寒さが増す前に、柔軟な働き方を検討して、チームの士気を高めていきましょう！ #生産性向上 #働き方改革

テスト作成や指導案、毎回ゼロから書いていませんか？ Geminiなら、いつものGoogleドキュメントやClassroomの画面から直接指示するだけ！ 画面を行き来せず、下書きが一瞬で完成。 放課後の残業を減らすGemini活用術です！ #Gemini #教育DX #働き方改革 👇書籍リンクはリプ欄へ

業務「見える化」メリット② 業務全体の流れ、分担状況などの実態を見ながら改善を検討できること。 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース３．１２．１３、１７が役立ちます。 #業務改善 #ムダ #働き方改革　#DX　#GX　#ワークライフバランス

安心を守る鍵は、「戻ってくる仕組み」にある。 #心理的安全性 #組織開発 #マネジメント #働き方改革 #チームづくり pic.x.com/0YhKEfayDd

#東京一極集中 が問題なのは自明。 #政府 #政治家 #官僚 の皆様は本当に日本を発展させたいのでしょうか？。 #働き方改革 とうたいながら #地方 と #東京 の賃金格差と労働量を平準化しないと #日本の未来 はないですよね！？ 神奈川県民の生涯通勤 労働8年分 2026年9月5日 news.yahoo.co.jp/pickup/6594263

メールでAIとやり取り。 秘書を雇う感覚に近いわね。 私たちの働き方も、またひとつ変わる予感。 #AIと未来 #働き方改革

速報。政府がデジタル社会重点計画2026を閣議決定。1人1台端末を「ほぼ毎日授業で使っている学校の割合」を小84.8%・中82.7%まで引き上げる目標を明示した。校長・教頭に一番響く数字。「うちの学校は今どのくらい？」が校内研修を始める入口になる。#教育AI #働き方改革

9月は、区切りの月。夏を越えて、少し先の景色が見えてくる頃ですね。働き方も同じで、今のペース、無理していないかなとときどき振り返る余白があるといい。Teasyは、そんな小さな気づきをそっと支える存在でありたいと思っています。よい週末を。 #定時で上がろう #働き方改革

【#藤巻健史】官僚が政治家にペコペコし、企業が監督官庁に弱く、政治家が有権者に弱いのも、仕事を失うのが怖いからだろう。次の仕事が簡単に見つかるなら、辞める自由が出る。言いたいこと、正しいと信じることを自由に言えると思うのだが。#働き方改革 #終身雇用 x.gd/bTQ4B

#402【連載 テープで留めた組織 Vol.5】Excelは、業務における黒いビニールテープである｜ワラビー社会保険労務士/行政書士事務所 @cobradriver1968 #業務改善 #生産性向上 #DX #働き方改革 #製造業 note.com/lucky_whale741…

文科省の生成AIガイドラインVer2.1、「使ってよいか」から「どう使うか」に舵を切るらしい。「禁止か許可か」で止まっていた議論が「運用のリアル」に降りてくる。校内ルール、そろそろ雛形いる時期かも。あなたの学校は「禁止／許可／条件付き」のどこにいますか？#教育AI #働き方改革

【数字で見えるサイドFIRE準備】💼 働く日数から逆算する 💼 週2日・月7万円の仕事を残す例 💴 生活費18万円なら不足は月11万円 📅 年間132万円を資産で補う設計 📊 4%目安で約3,300万円。働く日数まで決める 働く日数まで決めると、 サイドFIRE後の暮らしが見えてきます。 #サイドFIRE #働き方改革

教員不足も、学校事務職員不足も、教育界だけを見ていては解けません。 医療、福祉、物流、建設…。 社会全体で人を奪い合っている中で、教育界だけの拡充を叫んでも通りません。 必要なのは、生産性の向上。 人手不足は、要求だけでなく設計で解く問題です。 #学校事務 #教員不足 #働き方改革

アークウィズでは定時を過ぎてもオフィスに誰もいない？残業がほとんどない驚きの職場。意図したわけではないが、驚くほどホワイトな働き方が実現している。 #働き方改革 #ホワイト企業 #残業なし#転職 #コンサル pic.x.com/8fI0HT6Yfw

📱 小泉防衛相が「外国人の自衛隊登用」提言を否定。でもAIの進化で外国人だけじゃなく、AIキャラが働く未来もそう遠くないかも。私たちのYDKでもAIがタスクの一部を受け持ち始めている。あなたの職場は？ #AI活用 #働き方改革

この時期に肌寒いと思いもしなかったな ⛩天職に転職して就活が成就を祈願⛩ #被害妄想 #働き方改革 #働きたくない #仕事きつい #仕事きらい #仕事つらい #仕事やめたい #仕事辞めたい #仕事したくない #仕事行きたくない #仕事探してます #仕事探し中 #転職活動中 #転職成就祈願

今は本業＋副業の時間を合算して残業代を計算するから、副業を認める会社ほど負担が増える仕組み。ここが変われば会社も副業をOKしやすくなるはず。40年ぶりの大改正、期待半分で見てます。 #副業 #働き方改革 #資産形成 r-syaro.com/column/labor-l…

『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』は、 あなたが気づいていない減らしても問題のない業務に気づくことができます。 #業務改善 #ムダ #働き方改革　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#アジャイル

中小企業が経営改善を目指す際、「働き方改革」がカギです。例えば、フレックスタイム制度を導入すると、社員のモチベーションが向上し、生産性もUP！柔軟な働き方が企業の成長を促しますね。#中小企業 #働き方改革

実態を把握し、問題の分析結果にもとづく立案は、 固定観念や前例踏襲的な発想からの対策よりも直面している問題 に対して、効果的・実現可能な対策を創ることができます。 『業務改善入門amzn.to/3wiYePE』の立案ポイント（P22）が役立ちます。 #業務改善 #ムダ #働き方改革　#DX　#GX

「真面目で優しいスタッフ」から順番に辞めていく病院の共通点。 断れない人に業務が集中し、要領よくサボる人が得をするからです。 個人の善意に甘えるのをやめ、業務量を可視化して平等に分担する仕組みをつくる。 優しい人が損をしない現場の解↓ #組織改善 #働き方改革 pic.x.com/xl1ywKwMXl

公務員必見！ 時間外勤務時間の上限規制を徹底解説。 原則45時間/月、特例あり？ 「特別の事情」や「他律的業務」とは？ 知らなきゃ損する働き方改革のポイント！👇 p-servant.com/jikangai-jogen/ #公務員 #残業 #働き方改革

Q：フリーランスになるには？ A：専門性を極める、人脈を作る、副業で試す。リスクも大きいので慎重に判断を。 #大学職員 #フリーランス #働き方改革

残業の削減や休みやすさは 求職者が最も見るポイントです #働き方改革 に取り組むことで 「選ばれる会社」になり 若手や優秀な人材の獲得・定着に 直結します 人手不足にお悩みの企業様こそ 攻めの労務改善が効果的です #働き方改革推進支援センター富山 pic.x.com/YesIBLchl2

改善が続かない理由は人に依存しているからです。 組織で動く、仕組みを作り、運用しましょう。 『職場の業務改善』amazon.co.jp/dp/B0H1QP5ZLL/… #業務改善 #ムダ #働き方改革　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#アジャイル pic.x.com/PA6MwsfGhF

有給休暇を取ったのに、なぜか少し申し訳ない。 そんな気持ちになる人もいるようです。 でも休暇は「迷惑をかけない人だけが使えるもの」ではありません。 休む日くらい、仕事のことを忘れて過ごしたいですね。 #働き方改革

【トピックス】「労働時間特別相談窓口」を開設（厚労省） kaiketsu-j.com/environment/23… #厚生労働省 #助成金 #雇用管理改善 #待遇改善 #働き方改革

ビル・ゲイツが提唱した「Human Reserved（人間専用領域）」。 作業や定型事務はAIエージェントに任せ、人間は意思決定と対話に特化する。 「全部自分でやる」から「AIに任せて承認する」へ切り替えた企業だけが生き残る。 #DX #業務効率化 #AIエージェント #働き方改革