業務遅延には業務への自信過剰と楽観的な見通しがあります。 回避したい方は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』ケース10が役立ちます。 #業務改善　#DX　#GX　#育休　#アジャイル　#ジョブ型　#レジリエンス　#エンゲージメント　#心理的安全

場当たり的取り組みを回避し、時間を有効に活用したい方は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース9の６つを活用しましょう。 #業務改善　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#VUCA　#人的資本　#レジリエンス　#エンゲージメント　#心理的安全

業務時間の有効活用には業務時間配分の棚卸しをしたい方は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース12と13の事例と手法が役立ちます。 #業務改善　#DX　#VUCA　#人的資本　#レジリエンス　#エンゲージメント　#VRIO　#心理的安全　#1on１

職場の問題解決では、AIが得意とする領域のサポートを受けながらも、人は問題発見・解決力、集団創造に向けたコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力を担当します。その能力開発に業務改善は有効です。 #業務改善　#リスキリング　#VUCA　#レジリエンス　#VRIO　#心理的安全 pic.x.com/meC7wNcdIG

生産性向上には一人ひとりの業務目標と結果にギャップ防止が必須です。ギャップ解消には「報連相」が有効です。 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース７が役立ちます。 #業務改善　#VUCA　#人的資本　#エンゲージメント　#VRIO　#心理的安全

【再告知】 「追い詰められた日常と“命綱”としての休職」📝前編公開中 ◾️ 心理的安全ゼロの職場で壊れかけた僕が、3か月「休む」を選ぶまでのリアル まだ読んでいない方、ぜひ覗いてみてください👇 note.com/afreedom/n/nf4… #休職と復職 #メンタルヘルス #心理的安全 #note新作 x.com/5t1_i/status/1…

システムや制度は誰もが期待通りに動くという楽観視は禁物です。 システム・制度導入では実効性面からのリスクマネジメントが必須です。『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース18が役立ちます。 #業務改善　#エンゲージメント　#VRIO　#心理的安全

「休む＝逃げ？」 心理的安全ゼロの現場で壊れかけ、3か月休職という命綱を握ったリアルを note にまとめました。 “自分を責めすぎて苦しい” 誰かの背中をそっと押せたら。 読んで感想もらえると嬉しいです👇 note.com/afreedom/n/nf4… #休職と復職 #メンタルヘルス #心理的安全 #自分を責めない #note

【近日公開予告】 “努力不足”じゃなかった——心理的安全ゼロの現場で壊れかけた僕が、休職という命綱をつかむまでのリアルをnoteにまとめています。お楽しみに！ #休職と復職 #メンタルヘルス #心理的安全 #働き方 #note準備中