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育休を取っても、手当が振り込まれるのは2 ヶ月後── この制度の“ズレ”に、真剣に向き合っています。 デジタルの力で改善できること、まだまだあるはず。 現実に即した仕組みへと前に進めてまいります💼🍼 #育休 #子育て支援 #杉ひさたけ pic.x.com/eqkwwbZ3Mi

杉ひさたけ【参議院議員】@hisatake_sugi

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保護者『男性が育休なんて迷惑!』 教員が育休に入ったら、代替教員は教職不人気の今の時代来ないです。男性教員が育休を取る事に対し『それって必要あるの?』と保護者は否定的です。仕事を投げ出し子どもに迷惑をかける無責任さに呆れるとの声も…。#育児 #教育 #育休 #教師のバトン #教員不足

高校英語教師@high_school_JTE

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業務改善で成功するために企画書の精査が大切です。 精査のポイントは『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』のP64が役立ちます。 #業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #ELSI #アジャイル #ジョブ型 #リスキリング

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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ワークライフバランス支援が行われても同僚に気兼ねなく制度を利用できることなども含めて環境整備が必須です。 時間活用のための業務改善に『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』が役立ちます。#業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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未来の私へ、弊社は子が1歳になる月の末まで育休取得が可能なので、中途半端なタイミングで復職しないように!!社会保険料は日割りできないので丸っと取られるぞ!何も考えず月末に復職した過去の私より。#復職 #育休

おきぱんてぃ@YosoyOcchipinti

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職場の問題解決では、AIが得意とする領域のサポートを受けながらも、人は問題発見・解決力、集団創造に向けたコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力を担当します。その能力開発に業務改善は有効です。 #業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #ELSI #アジャイル pic.x.com/N4fnCFAX5m

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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〈「ゆっくり休んでね」。年配の男性教員からそう言われ、「育児をするから、ゆっくりは休めないです」と返したことも〉 #育休 は育児〝休業〟であって〝休暇〟ではない。 育休取得は「ぜいたくだ」 男性は教員仲間に言われた、消えない懸念 2025年7月10日 朝日新聞デジタル asahi.com/articles/AST78…

オルガン弾きの「もーちゃん」@shalomochanism

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こっそり転職活動中... 時短リモートが理想で探していても、 「男は黙って出社して働け、家庭は嫁さんに任せろ。」 そう言われている気がする。 #ブログ初心者 #育休 #育児 #育休パパ #男性育児 #雑記ブログ

こまひつじ│育休3回パパの模索記録@coma_sheep

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ノリで取った「大特(大型特殊免許)」 10年以上も使わず放置してたけど… 育休中に“副収入の金のタマゴ”に化けた話。 知ってるか知らないかで差がつく、「コスパ最強の組み合わせ」とは?👇 🔗 note.com/sato_history/n… #副業 #資格 #育休 #地方移住 #大特 #大型特殊免許 #note書きました

いっち|歴史と雑学。@iksznwb3l50163

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先日、育休取得した先輩と話していたら最低3割、賞与の支給もあるようです。税引後20〜25万円。これだけあれば生活しながらローン払って貯金も出来る🤤 #育休 #産休 x.com/kabu59294536/s…

kabu 一刻も早く現役世代を卒業したい☝️@kabu59294536

🟢産休、育休手当算出 産休中総手取り≈ 115万円(約2か月強分) 育休最初28日≈ 42万円 育休その後6か月≈ 31.6万円×5 ≈ 158万円 育休後半6か月≈ 23.6万円×6 ≈ 142万円 育休合計手取り(概算) → 42+158+142 ≈ 約342万円程度 産休+育休合計 → 115+342 ≈ 約457万円程度 #育休 #産休

kabu 一刻も早く現役世代を卒業したい☝️@kabu59294536

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育休パパのリアルな1日】 初めての育休、何から手をつけていいかわからないパパへ。 1ヶ月の #育休 で学んだ、家事と育児を両立する3つのコツ ✅ 優先順位を決める ✅ Not ToDoリストを作る ✅ 手を抜く勇気 詳しい体験談を記事にまとめました👇 minimalist-meme.com/enjoy-paternit…

ミニマリスト メメ@ミニマル育休ラボ📱ブログ@MemeMinimalist

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育休取って復帰したら、休んでた分労働時間が周りより余ってるからって、夜間配達の当番ばかり回され、朝から晩まで働かされる…育休の時期だけで育児は終わりではないのだよ。実質取った損な気がしてならない今日この頃。#育休

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「育児休暇の取りやすい環境を」かぁ。会社に呼びかけ?制度の充実?そんなことしてもねぇ…今一緒に働いている人達がどー思うか。育児休暇を取ると言った時にどーいう態度をするかなんだよ。政治がどーこーして人の心まで変えられるのかい? #育児 #育児休暇 #産休  #育休

温泉らんど【40歳からの筋トレ!!】@m4NJLO3bde2cuJR

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自治体職場での業務安定化、業務平準化、システム導入には業務の標準化が有効です。 効果を生むためには標準化の徹底、成果面からの評価と改善の継続が必須です。 #業務改善 #アウトカム #EBPM #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #プロジェクト  #行政改革 pic.x.com/audaPL2Hbq

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ 公共@ams10020

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「実践ワークショッププログラム」参画者は「自主的・自律的な」取り組む進め方を習得します。 #業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #ELSI #アジャイル #ジョブ型 #リスキリング #VUCA #人的資本 #レジリエンス #エンゲージメント #VRIO #心理的安全 pic.x.com/aM4OBLr5SK

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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ブログやnote、InstagramやX、Facebook、Threads。 みなさん、どう使い分けてますか? いろいろ始めすぎて迷子になりました。 #ブログ初心者 #育休 #育児 #育休パパ #note

こまひつじ│育休3回パパの模索記録@coma_sheep

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ミス対策には「なぜミスが起きているのか」の原因分析が有効です。 『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の再発防止アプローチ(P35)が役立ちます。 #業務改善 #アウトカム #EBPM #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #PDC

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費用削減できるものまだまだあるなぁ笑 育休中ってそういう身の回りの事、物を整理するタイミングとしてもとてもいい期間だなぁと感じました! もちろん今後の家計管理についても! 普段なかなか話す時間も考える時間も無いし、子供ができてからはさらに時間はなくなると思うから大事にしたい! #育休

たかl papamed l育休200日取得パパ👨l育児🍼薬剤師🧑‍⚕️楽天room🏠@ikuji_ikukyu_jp

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育休どうする?迷ってるあなたへ/ 8/9(土)豊橋で「育休取得のための座談会」開催!制度のこと、経験者の話、みんなで語ろう👶✨ 男性も女性も歓迎! 申込👉city.toyohashi.lg.jp/item/119309.ht… \#育休 #豊橋 #男性育休 #育児休業 pic.x.com/wu0JkDtt09

村井真子@人と組織の間に挟まる専門家@masako_mri

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【美プロ】*美容業界特化型 求人サイト*@kenkoubiyou_job

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Time is moneyなので、落ち着くまで液体ミルク使うことにした。育休中にリスキリングして欲しいなら、どの家庭もこういうの買えるくらいの支援しないとダメだと思うわ🙅 #不動産投資 #宅建 #育休

𝑨𝑲𝑰@育休@aki_globallife

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『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』は競争優位を実現するために競合に対して差別化を進めていくために必要な戦略立案と実践の時間を創出します。 #業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #ELSI #アジャイル #ジョブ型

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育休を取りたいです👶」と男性上司に伝えたときの反応には3パターンあると、あるポッドキャストで聴いた🎧 1つは、心から応援。 2つは、戸惑い(自分は取ってないなど)。 3つは、「時代だからな」っていう返答。 うーん、「時代」を語られるのが一番モヤるかも。(も) #育休 #子育て

掘った芋ジャーナル!🎙ポッドキャスト@HotTimeJournal

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育児休業給付金😽 会社員なら育休中もお金がもらえる💰 #スヌパパ #育休 #給付金 peanutsblog.com/kyufukin/

スヌパパ@noopy_eco

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差別化戦略づくりのための構想、情報収集、内容検証に時間が必要な方は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』で時間を生み出しましょう。 #業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #ELSI #アジャイル #ジョブ型 #リスキリング #VUCA

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自治体改革では地域独自の対策を立案する「創造力」と実現性に向けたリスク対応する「想像力」を発揮できる問題解決能力の強化が求められます。 #業務改善 #アウトカム #EBPM #政策立案 #政策形成 #政策評価 #地方創生 #DX #GX #協働 #共創 #ワークライフバランス #育休 pic.x.com/HScNkeeXZL

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育休中の記録用にインスタアカウント作ってみました😂 出産を頑張ってくれた妻のために、美味しいご飯を作って投稿していこうと思っています。 よかったら覗いてみてください笑 #育休 #育休パパ #育休パパごはん #育休パパと繋がりたい #妻に美味いと言わせ隊  instagram.com/ikukyu_papa062… pic.x.com/Mp5U9jIB56

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業務の拠り処がない組織はムダ発生がつきません。それでも放置しているのはマネジメント放棄している組織ですが、あなたの成長機会でもあります。 あなた自身で拠り処をつくり、定着させるのです。それは今後のビジネスキャリアに活きます。#業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 pic.x.com/tKtgYGF9Kc

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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🌸そろそろ保活…でも不安すぎる🌸 そんな私がスマホでAIに相談してみたら、思った以上に頼れる存在でした。 ✅ しおりを読んで解説してくれる ✅ 指数チェックもできる ✅ ただし“予測の精度”には注意! ママ友が1人増えた気分🍼 note.com/light_maimai95… #保活 #育休 #保育園

まいまい|AIに保活まかせてみた🌸noteで発信中@maimai_hokatsu

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日中、うちの メッッチャ寝てくれて 大人しい赤子と一緒にいると 本当に子育てしてるのか?ってぐらい 楽ちんなんだけど 双子が帰ってくると途端に大騒ぎの地獄になる落差が激しい #双子子育て #育休

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聞いて下さい‼️ 【男性の育休】に尽力したのは森まさこです( •̀ω•́ )✧ #子育て支援 #育休 #森まさこ #まさこにお任せ x.com/morimasakosang…

森まさこ MORI Masako@morimasakosangi

【森まさこ活動日記⑧】 こんにちは、森まさこです。 今回は、株式会社ワーク・ライフバランスの小室淑恵社長より、心温まる応援のメッセージをいただきました! この応援を力に、これからも福島県のために挑み続けます。 応援してくださる全ての皆様に、心より感謝申しあげます。 #森まさこ

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プライムデー先行セール開催しましたね! 育休取得前に子育てグッズを揃えておくと後で楽になります😊 せっかくならお得に揃えておきたいですね! 本書では育休前にどんな物を揃えておくとよかったかについても記載しています✨ #プライムデー先行セール #育休 amzn.asia/d/2KwjDJr

アクア@aquakindle

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これから保活のこと、少しずつ呟いていこうと思います🌸 AIにも相談しながら、試行錯誤中…🍼 同じように悩んでる方がいたら、ぜひ一緒に考えていけたらうれしいです☺️ #保活 #育休 #保育園

まいまい|AIに保活まかせてみた🌸noteで発信中@maimai_hokatsu

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娘の時は新生児期からほぼワンオペで育児ノイローゼになった私ですが、今回は夫も3月まで育休取れることに😭👏 そこで夫婦で育休とられた経験がある方に聞きたい!!🙇‍♀ やってみて良かった協力プレイの方法、上手くやるコツ、成功体験、失敗談など是非教えてください🙏✨ #育休

りのみ@東京に永住組🏡@rinomi_chu

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「実践ワークショッププログラム」を通じて得た「達成感」と「自信」は職場での成果や多種多様な問題への挑戦につながります。 #業務改善 #DX #ワークライフバランス #育休 #ELSI #アジャイル #ジョブ型 #リスキリング #VUCA #人的資本 #レジリエンス #エンゲージメント pic.x.com/HGccpihBqB

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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知らなかったこと ①支給は上限がある。私は上限に当たるので下記が支給されるようです。 ②賞与は含まない。月の総支給から計算されるようです。 #育休 #産休 x.com/kabu59294536/s…

kabu 一刻も早く現役世代を卒業したい☝️@kabu59294536

🟢産休、育休手当算出 産休中総手取り≈ 115万円(約2か月強分) 育休最初28日≈ 42万円 育休その後6か月≈ 31.6万円×5 ≈ 158万円 育休後半6か月≈ 23.6万円×6 ≈ 142万円 育休合計手取り(概算) → 42+158+142 ≈ 約342万円程度 産休+育休合計 → 115+342 ≈ 約457万円程度 #育休 #産休

kabu 一刻も早く現役世代を卒業したい☝️@kabu59294536

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