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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』の 「ケース8業務属人化による業務停滞に対応する時間」の改善方法が実務に活かせます。#業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 #心理的安全 #VUCA pic.x.com/1KFTt4qWnX

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』では、「ケース18部門統合など新たな改革・改善におけるリスク」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 pic.x.com/954jm3oK4E

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提出された成果物は期待した質ですか?  質の高い成果物には『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース7が役立ちます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント pic.x.com/bskfnsYG7D

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住友重機械工業がみずほ銀行と人的資本経営契約を締結 #東京都 #品川区 #みずほ銀行 #住友重機械工業 #人的資本 ift.tt/p2agA75

経済ニュース@サードニュース@biznews3907491

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人的資本の透明性向上が企業の成長を促す - JMAC調査結果 #東京都 #港区 #JMAC #人的資本 #企業経営 ift.tt/hRJlT4z

経済ニュース@サードニュース@biznews3907491

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人的資本経営とは企業が積極的に「人」に投資することです #ISO30414 #人的資本 #人的資本経営 pic.x.com/SuKlg7MFnE

田中良和┊甘夏ニキ@yonaoshi_4c

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現状の業務の見直しを通じて業務品質の維持のための業務基盤は 『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の効果(P11)の1つです。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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会社の生産性が上がって利益が出れば、税金が高くなります。 ですが、自分の知識や技能が上がって生産性が上がっても、それ自体に税金はかかりません。 学びは最強! #人的資本

岡田 和大@人材マネジメント|睡眠改善で生産性向上|医学を学んだ社労士@15srokada

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過剰サービスには、改善余地があります。 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース11が役立ちます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #人的資本 #心理的安全 #VUCA #レジリエンス #アジャイル pic.x.com/rma5sNafDt

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(株)シュビキ 営業コンプライアンスのための定額・見放題eラーニング拡充強化 #eラーニング #イーラーニング #研修 #人材育成 #人的資本 #コンプライアンス #営業 #法務 #遵法 value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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(株)シュビキ 中国語検定(HSK)1-2級対策eラーニング「読解/短い応答(5コース)」新発売 #eラーニング #イーラーニング #研修 #人材育成 #人的資本 #スキルアップ #キャリア #中国語 #中国語検定 #HSK value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』 では「ケース10業務の手戻り・停滞に対応する時間」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #人的資本 #心理的安全 #VUCA #アジャイル pic.x.com/nfo4Ix8jis

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』 では,ケース11形式的・過剰な業務内容に対応する時間の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 #アジャイル #サイロ化 pic.x.com/84hUL5CYIW

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』 では「ケース12気づかない改善余地に対応する」見える化の手法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント pic.x.com/YtOZPXzNaB

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』 では「ケース13現状の業務内容・投入時間」の見える化手法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 ##アジャイル #サイロ化 pic.x.com/8cRmvZWv5y

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他社との競争優位に向けて顧客満足度を高めるために『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の3つのアプローチが有効です。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 #ジョブ型

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(株)シュビキ 労働組合の組織変革のための定額・見放題eラーニング拡充強化 #eラーニング #イーラーニング #研修 #自己啓発 #人材育成 #人的資本 #キャリア #労組 #労働組合 #労務 value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門』では 「ケース14将来のミス発生リスク」への改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #ワークライフバランス #育休 #人的資本 #心理的安全 #VUCA #アジャイル #サイロ化 pic.x.com/Jg9QE6Dkhq

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担当者より一言!☆2024年11月8日開催「非財務情報開示の潮流からみる 2025年を起点とした人的資本経営・パーパス経営への対応」無料セミナー bit.ly/4h8aRUm #BSIJapan #人的資本 #パーパス経営 #ISO30414 #HumanCapital pic.x.com/egGs8fNKbK

BSIグループジャパン株式会社@BSI_Japan

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門 』では 「ケース15納期遅延リスク」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 pic.x.com/sUMm5FtU4J

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「BSI設立25周年記念無料セミナー 非財務情報開示の潮流からみる 2025年を起点とした人的資本経営・パーパス経営への対応」では、専門家や組織改革のリーダーが登壇し、人的資本/パーパス経営の取組について、具体的なビジョンと事例を共有します。 bit.ly/4h8aRUm #BSIJapan #人的資本 pic.x.com/5GdtShdS5y

BSIグループジャパン株式会社@BSI_Japan

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リスキリングサミット2024同時開催「ESGで描く持続可能な未来」 フォーバルがESG経営を解説 #PR #DX #GX #ESG経営 #ESG #リスキリング #コンサル #コンサルティング #人的資本

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「BSI設立25周年記念無料セミナー 非財務情報開示の潮流からみる 2025年を起点とした人的資本経営・パーパス経営への対応」では、専門家や組織改革のリーダーが登壇し、人的資本/パーパス経営の取組について、具体的なビジョンと事例を共有します。 bit.ly/4h8aRUm #BSIJapan #人的資本 pic.x.com/AYJKSmgYh6

BSIグループジャパン株式会社@BSI_Japan

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担当者より一言!☆2024年11月8日開催「非財務情報開示の潮流からみる 2025年を起点とした人的資本経営・パーパス経営への対応」無料セミナー bit.ly/4h8aRUm #BSIJapan #人的資本 #パーパス経営 #ISO30414 #HumanCapital pic.x.com/YR0TAA00Ul

BSIグループジャパン株式会社@BSI_Japan

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門 amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』では「ケース16業務停滞が発生するリスク」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全 #VUCA pic.x.com/SjHckbtN5I

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』では 「ケース7発注者の期待と違う成果物に対応する時間」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 #心理的安全

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』では 「ケース1前工程の業務品質不良に対応する時間」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #働き方改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全

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そうやって問題点は小さいうちに潰していく。そのために日々、仕事以外のコミュニケーションを大事にすることだと思う。最近は「雑相(雑談相談)」って呼ばれてるみたいですね。 #人的資本 #マネジメント #リーダー #リーダーシップ #組織 #離職

やなサポ|離職ゼロのチーム作り@Leader_Edge_

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"〜たいていの大発見は集団での大きな努力および/または小さな漸進的累積のたまものなのに,ノーベル賞は個々人の貢献を〜" #経済学101 アセモグル・ジョンソン・ロビンソンの3人が,経済発展の大統一理論で受賞 #人気投票 #人的資本 #除外制約 #アレックス・タバロック note.com/econ101_/n/nbf…

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「BSI設立25周年記念無料セミナー 非財務情報開示の潮流からみる 2025年を起点とした人的資本経営・パーパス経営への対応」では、専門家や組織改革のリーダーが登壇し、人的資本/パーパス経営の取組について、具体的なビジョンと事例を共有します。 bit.ly/4h8aRUm #BSIJapan #人的資本 pic.x.com/0qvKvYBXFU

BSIグループジャパン株式会社@BSI_Japan

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「人事部に不満」9割、課題は評価制度 日経ビジネス調べ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… #人事 #人的資本 #労務 #評価 #採用

月刊『企業実務』@kigyoujitsumu

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<動画公開>自動車や #二輪車業界 に焦点を当て、2023年3月期の有価証券報告書から導入された #サステナビリティ に関する取組みの #開示 のポイントについて具体的な事例を取り上げて解説しています。 ぜひご視聴ください。 ▶go.ey.com/48chroX #自動車業界 #気候変動 #人的資本 #多様性

EY Japan@Japan_EY

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-`📢#人事部#経営層 必見 / 日本経済新聞社イベント・企画ユニット主催📰🎤 日経オンラインセミナー に登壇決定!! \ 人的資本経営をワンストップで実現する 人事DXを活用した戦略的人事について解説👀 今すぐ参加申し込み👇 prtimes.jp/main/html/rd/p… #One人事 #日経 #人的資本 #人事DX

One人事公式@onehr_jp

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形式的な手続きには、改善余地があります。 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース11が役立ちます。#業務改善 #DX #GX #働き方改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #リスキリング #人的資本 #エンゲージメント #心理的安全

株式会社 アリエール マネジメント ソリューションズ@ams10011

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アーカイブ配信終了間近💡 ◤人的資本経営に関するウェビナー◢ 📝こんなことが学べます ・ #AI ・機械学習モデルを活用した人事データ分析&ケーススタディ ・ #人的資本 開示のポイント&参考事例 ・ #PBR と人的資本経営の関係 ▼視聴はこちら▼ suslabwebinararchive2409.peatix.com pic.x.com/SvRXfYchOz

Sustainable Lab Inc. (サステナブル・ラボ)@Suslab1

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《ブログ》 ブレインパッドの #DEandI を紹介する連載の第二弾! 今回は #グローバル なバックグラウンドを持つメンバーの対談です。 文化や言語の壁がありながら、日本で、そして当社で働くことを選んだ理由に迫ります! blog.brainpad.co.jp/entry/2024/10/… #人的資本 #多様性

株式会社ブレインパッド@BrainPad_PR

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『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』では、「ケース9目的的に会議を運用するため」の改善方法が実務に活かせます。 #業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #人的資本 #心理的安全 #VUCA #アジャイル #サイロ化 #ジョブ型

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リーダーが常にポジティブであること、物事の捉え方の姿勢を示すこと、それを相手に悟らせるように伝えること、そしてその仲間を増やしていくこと。ポジティブな集団で固めていくこと。#マネジメント #リーダー #人的資本 #離職

やなサポ|離職ゼロのチーム作り@Leader_Edge_

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