リスキリングという言葉が流行っているが、個人の意識の問題に矮小化してはいけない。企業側が従業員のスキルをどうデータで把握し、最適な学びをリコメンドできるか。結局は、ここでも「HR-Tech」企業の独壇場になるのだろう。 #人的資本

ISO30414が拓く人的資本経営の新潮流：要人材に特化した組織活性化戦略と企業価値向上 prtimes.jp/story/detail/Z… #人的資本経営 #ISO30414 #人的資本 @PRTIMES_STORY

【ご報告】 #キャリコンの輪 イベント歓談中のBGMでDJしました。会場も人数も過去最高。興味を持ってもらって本当にありがとうございます。 少しでも「楽しそう」みたいに興味があれば #人的資本 DJイベントに遊びにきてね。(続きます) pic.x.com/G1yNqI5Bs5

そして何より、組織のあり方を変えること。僕らが目指すティール組織のように、社員一人ひとりが自律し、最大限の力を発揮できる環境を作る。個の力を引き出すことが、会社の、ひいては日本の経済の原動力になるはずです。6/7 #ティール組織 #自律分散型 #人的資本

『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』基本的な手順と手法に加え、具体的な事例（18ケース）が多様な業務改善に活かせます。 #業務改善　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#育休　#ELSI　#アジャイル　#ジョブ型　#リスキリング　#VUCA　#人的資本

不登校が親の離職を招く～育児支援の「空白地帯」を埋めるために企業ができること (パーソル総合研究所) www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #不登校離職 #育児支援 #企業対応 #人的資本

『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』には多種多様な業務改善の事例が１８ケースあります。 必ず、あなたの業務上の問題に当てはまる事例があります。 #業務改善　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#育休　#ELSI　#アジャイル　#VUCA　#人的資本

【プレスリリース🔔】 「東京サステナブルワーク企業（みらワカ）」登録のお知らせ スパイスファクトリーは、今後も従業員の持続可能な働き方を支える制度と文化の構築を推進してまいります。 #東京サステナブルワーク企業 #みらワカ #人的資本 #サステナブル経営 bit.ly/3FWbG4Y

「高齢社会の人的資本」テーマの組合幹部研修、終了。活発な質疑応答!ユニークだったのは「できなくなったんだぁ」(シニア)「じゃあ、やってあげますよ」(ミドル)で問題なし。という参加企業。D&I、アンコンシャスバイアス…。考えすぎるより自然が最善の職場づくり? #人的資本 #ジェロントロジー

『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』から過去の失敗理由を学び、失敗しない業務改善の進め方を理解できます。 #業務改善　#DX　#ワークライフバランス　#アジャイル　#VUCA　#人的資本　#レジリエンス　#エンゲージメント　#VRIO　#心理的安全

「人的資本経営としての高齢者雇用」という課題で幹部勉強会に登壇。最近気が付いたことは、高齢者に対して減価償却的な考えが多く、投資・回収という未来戦略がない企業が多いということ。高齢者にもキャリア開発の機会を増やすべき。#高齢者雇用　#キャリア開発　#人的資本　#ジェロントロジー

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従業員からの“信頼”は、給与明細や評価制度よりも先に、 HRの誠実さから始まる。 #人事の信頼 #労務管理 #人的資本

未だ業務を改善したことがない人には 『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』の分かりやすい手順と手法が実践に役立ちます。 #業務改善　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#育休　#ELSI　#アジャイル　#ジョブ型　#リスキリング　#VUCA　#人的資本

(株)シュビキ 「ブレーンストーミング 実践編（中国語版）」eラーニング新発売 #eラーニング #イーラーニング #研修 #人材育成 #人的資本 #HR #ヒューマンスキル #企画 #多言語 #中国語 value-press.com/pressrelease/3…

「脳」って、もっと伸びしろあるんです🧠✨ 信念・学習・感情を“投資と会計”で読み解くと、人生が激変する！🔥 読むだけで自分にワクワクできる、新しい自己投資戦略💼 今すぐチェック👉 #自己投資 #人的資本 #ビジネス脳 jindyblog.com/%e8%84%b3%e3%8…

投資しろって？まずは会社に依存しない生き方を。 自己責任ばかり押しつける前に、スキルと学ぶ力を育てる政策が先だろ。 #人的資本 #スキル投資

🌱 #サステナメモ 32歳の元林野庁職員さんが林業ベンチャーを起業🌲✨ 大分の「担い手育成塾」で学び、現場からサステナの実践へ。 森を守るのも、育てるのも“人”の挑戦から始まるのだ〜🐾 news.yahoo.co.jp/articles/893c0… #林業イノベーション #地方創生 #ネイチャーポジティブ #人的資本

3️⃣ #夫婦別姓3姓モデル：名字を「出生・結婚・中性」から選択。両性でアサーティブ達成時に「中性姓」可🌈 成長が名前に刻まれる社会へ。 #構造改革 #人的資本 #ジェンダー平等 #社会デザイン #Xポスト構想

お持ちのキャリコン資格をグレードアップさせませんか？ #キャリコン #国家資格キャリアコンサルタント #人的資本 pic.x.com/eEGVVDlSIT

働く場所を選ぶ理由に、 「暮らしやすさ」「将来の安心」は含まれないでしょうか？日本には時給では測れない価値がある。 私たちはそう思います。 「お金は道具にすぎない」 ──アインシュタイン #共生社会 #人的資本 #採用戦略

📘「教育って、本当に未来への投資になってる？」 そんな素朴な疑問から始まる、新しい教育のカタチ✨ 投資×会計×テクノロジーの視点で、日本の教育制度を深掘りしました！ 読めば、未来が少し変わって見えるかも👀💡 #教育改革 #人的資本 #未来への投資 jindyblog.com/%e3%80%8c%e6%9…

日曜のイベント参加から外出続きの一週間が終了。通常のリモートに戻りました。お疲れ様でした。さて、次週は提案続き。 #キャリア資本　#DEI #人的資本

7/10（木）2030年への挑戦　人的資本経営で未来を変える‐Next Turning Point‐を開催します！ kansai.meti.go.jp/2sangyokikaku/… #梅田　#経営　#人的資本　#中小企業　#セミナー pic.x.com/fOMznVfzTw

組織開発・人材育成になぜ興味を持ったのか。その経験を探る シリーズ第10弾！初めて読む方にも分かりやすいSTAR構成で表現いただいているのでぜひご覧ください📷 #26卒 #27卒 #人的資本 #コンサルタント #組織開発 #人材育成 #人材開発 #教育 newgraduates.all-different.co.jp/column/the-roo… pic.x.com/aoxu4kSVaG

ケイズのセミナー 『【共催セミナー開催】40年に一度の労働基準法大改正が問う、組織経営と人材戦略の再構築』 を公開しました。 ぜひご覧ください↓ keizu.co.jp/2025/05/12/126… #労働基準法改正 #組織経営 #人材戦略 #セミナー #ケイズ #労務管理 #人的資本 #人事評価

コミュニケーションが不器用な人がいても素直であればチームへ溶け込めるまで無性の愛を注ぎ続けること #人的資本 #マネジメント #リーダー #リーダーシップ #組織 #離職 #チームビルディング #指導

(株)シュビキ コミュニケーション円滑化のための定額・見放題eラーニング拡充強化 #eラーニング #イーラーニング #研修 #人材育成 #人的資本 #キャリア #コミュニケーション #多言語 #リーダーシップ value-press.com/pressrelease/3…

【月曜夜、知見深まるひととき】 同窓の先輩方と、政治・経済を中心に幅広い意見交換の場を持ちました 実務の現場と歴史的視座を行き来する対話から、今求められる視点と行動を再認識 ご指導に、心より感謝申し上げます #同窓の縁 #政策と経済 #学びの時間 #実務と歴史 #人的資本 pic.x.com/8oAx68GbBt

【日曜は“原点”と“視野”を整える時間】 新潟市在住の同窓の先輩方と意見交換 国内外での経験を踏まえた対話から、多くの示唆を得ました 変わらぬ情熱と縁の力に、感謝 #同窓の縁 #人的資本 #原点回帰 #経営のヒント pic.x.com/PpAS5TKpip

【土曜の夜、“縁”に感謝する時間】 土曜日夜は同窓の皆さまと懇親のひととき 変わらぬ笑顔と、先輩方の温かなご配慮に心から感謝です 時を越えてつながるご縁こそ、人生の財産 初心を思い出す、そんな夜となりました #同窓の絆 #感謝の時間 #縁は力 #人的資本 pic.x.com/8kmuIht6nf

【土曜は“縁”という資産に向き合う時間】 同窓の先輩・後輩と語り合い、世代を超えた対話から多くの気づきを得た一日 信頼と交流こそ、最も強固な無形資産 やはりビジネスの土台は“人”に尽きます #人的資本 #同窓の縁 #無形資産 #ビジネスの原点 pic.x.com/AEIUDVldqN

場当たり的取り組みを回避し、時間を有効に活用したい方は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース9の６つを活用しましょう。 #業務改善　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#VUCA　#人的資本　#レジリエンス　#エンゲージメント　#心理的安全

(株)シュビキ 「言語化能力アップのために」eラーニング新発売 #eラーニング #イーラーニング #研修 #人材育成 #講座 #新人 #言語化 #コミュニケーション #ヒューマンスキル #人的資本 value-press.com/pressrelease/3…

業務改善で実現性を高めるためにリスクを洗い出し、防止したい方は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース18が役立ちます。 #業務改善　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#育休　#アジャイル　#ジョブ型　#リスキリング　#VUCA　#人的資本

多様な価値観を持つ時代、組織は個々の強みを活かしながら柔軟に進化することが求められます。人事の役割は変革の起点となり、新しい共進化のカタチを創り出す鍵となるでしょう。#組織変革 #人的資本 #働き方改革

生産性を高めたい方は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』の対象Bの手順と７つの視点の活用が有効です。 #業務改善　#DX　#GX　#ワークライフバランス　#育休　#ELSI　#アジャイル　#ジョブ型　#リスキリング　#VUCA　#人的資本　#SGDｓ

返信先:@kanteiより包括的で健全に運営される社会を築くための有望な一歩です。慎重な移民政策は単なる管理ではなく、機会、尊厳、そして結束に関わるものです。日本がその方針を合理化・統一する動きは先見の明を示しています。🇯🇵 他国もこれに学ぶことを期待しましょう。🌏 #目的ある政策 #人的資本

業務の流れを逆行（例：申請・受付業務上での申請側のルール・納期を守らない、書類不備）によるムダを改善したい方は『ムダ時間を減らしムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』のケース２が役立ちます。 #業務改善　#アジャイル　#ジョブ型　#リスキリング　#VUCA　#人的資本