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人事評価システム「評価三味(ひょうかざんまい)」のデモサイトをオープンしました。事前登録等不要でその場でお試し頂けます。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価 #デモ #試用 #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価

人事評価システム「ざんまいクラウド」@k2infinities

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評価三味のデモサイトで是非お試しください。事前登録等一切不要ですぐにその場でお試しただけます。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価 #デモ #試用 #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価

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人事評価制度・賃金制度の構築・導入・定着や人事評価の結果を賃金に反映させた賃金テーブル・キャリアアップに向けたキャリアプラン・キャリアマップの作成などを承ります #人事評価 #賃金 #キャリアマップ #ランサーズ #キャリアプラン #キャリアアップ助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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人事評価システム「評価三味」のデモサイトをオープンしました。事前登録等不要でその場でお試し頂けます。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価 #デモ #試用 #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価

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【録画配信】人事評価に使える「コンピテンシー」という考え方 成果に繋がる"行動"に注目することで、貴社の人事評価の基準が明確になり、評価の公平性と社員もモチベーション向上にも繋がります。 business.shigotofield.jp/biz-events/202… #セミナー #人事 #人事評価

OSAKAしごとフィールド|企業担当@OSF_JOBoffer

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人事評価制度・賃金制度の構築・導入・定着や人事評価の結果を賃金に反映させた賃金テーブル・キャリアアップに向けたキャリアプラン・キャリアマップの作成などを承ります #人事評価 #賃金 #キャリアマップ #ランサーズ #キャリアプラン #キャリアアップ助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

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人事評価システム「評価三味」のデモサイトをオープンしました。事前登録等不要でその場でお試し頂けます。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価 #デモ #試用 #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価

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デモサイトをオープンしました。是非本物の人事評価システムの機能と使いやすさを実感してください。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価 #デモ #試用 #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価

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3日間の東京でのHR EXPOが終わりました! ご来場頂き、誠に有難うございました! 人事評価ツール「MONJU」も予想以上にご評価いただきました。 来週からのお客様フォローが楽しみです! MONJU↓ comnet-network.co.jp/products/monju/ #人事評価 #従業員満足度調査 #1on1 #360度評価

コムネット石川|中小企業のやる気UP応援!@comnetmonju

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【 HR EXPO 最終日🔥】 総務・人事・経理week遂に最終日です! 採用・社員評価管理に少しでもお悩みをお持ちの方はぜひ弊社ブースへお越しください! 東2ホール17-31 紺色アロハシャツ・ピンクの壁が目印です☀️ #HREXPO #東京ビッグサイト #新卒採用 #人事評価 #タレントマネジメント #人的資本 pic.twitter.com/aaTRM4KCXf

ケイズコーポレーション@KeizuCorp

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「評価三味」は評価管理を中心に、目標管理と業績評価、行動評価、多面評価(多面フィードバック)、自己申告等の機能を標準的に搭載し人事部の評価関連業務を強力に支援いたします。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価

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【 HR EXPO 2日目🌱 】 総務・人事・経理weekに出展しております ぜひ、採用・社員評価管理システム「Shared Mee」ブース(東2ホール17-31)へお越しください📷 (ネイビーのアロハシャツ・ピンクの壁が目印です!) #HREXPO #東京ビッグサイト #新卒採用 #人事評価 #タレントマネジメント #人的資本 pic.twitter.com/8sXsHnEFnw

ケイズコーポレーション@KeizuCorp

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デモサイトをオープンしました。是非本物の人事評価システムの機能と使いやすさを実感してください。 mtlnk.net/j_s%253A%252F%… #人事評価 #デモ #試用 #目標管理 #多面評価 #自己申告 #360度評価

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【商売っ気たっぷりの告知です🎵】 弊社で年間10社限定販売しております360度人事評価システム《group chat》が7月より一枠空きそうですので、ご紹介です。 ご興味ある方は動画みてもらって、ご連絡(メールが手堅いです)いただきますと、コチラから詳しい内容等ご説明させていただきます🙇 #人事評価 pic.twitter.com/sj5uqSyOrO

株式会社ニコネクト@niconnect_inc

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激しく同意! #人事評価

栗原 康太 | 才流(サイル)@kotakurihara

当社では『人を評価をしない』人事制度を採用し、業績が伸びている限り全社員の給与が上がり、利益の一部を賞与として均等に分配するようにしている。 最近、評価しない制度の背景にある理由を何度か聞かれたので、4つほど紹介したい。 ①人は人を正確に評価できないから…

企業のキャッチコピー@corpstatement

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人事評価項目 「リーダーシップがある」 言い切っているように見えて 実は曖昧 どんな行動を指して「リーダーシップ」と評価しているのか 確認する必要がある 連休明けに💨 #人事評価 pic.twitter.com/t8zOn8BMBO

松本崇@社労士行政書士オフィスGSR@officegsr

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