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ベストツイート
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おはようございます☀ カリスタ人事担当です。 蒼穹ですね! 今日も一日素敵な日になりますように♪ #鍼灸 #採用 #人事 #美容 #カリスタ pic.twitter.com/mM3WR4lLb7

カリスタ人事担当 @CALISTAsaiyou

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【22年度入社式を企画している人事の皆さまへ】 こちらのMeety募集、徐々にご応募数増えてきました!ぜひお早めにエントリーくださいませ🥰他社の人事の方とお会いできる機会ってなかなかないのでこういうの楽しい✨ #人事 #採用 #広報さんと繋がりたい

にしゆう@Wiz(ワイズ)人事採用責任者@wiznishida

今年もこの時期がやってきました!来年度の入社式について企画中の方、双方向で意見交換しませんか~?🥳(コロナ禍での開催本当に難しいですよね…👀) 【人事・総務の皆さまぜひ!】 2022年度入社式のアイディア出し企画! ■12月9日(木)19:00~19:30 meety.net/group_talks/KZ… #Meety

にしゆう@Wiz(ワイズ)人事採用責任者 @wiznishida

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今年の冬、あと3回は食べたい(好きすぎ) #23卒 #就活垢 #就活 #23卒と繋がりたい #23卒とつながりたい #採用 #新卒 #人事

山田萌香@シニアジョブ人事部長@hono_hr_senior

グラコロ解禁〜!!やったあ!!♡ グラコロ食べない?と提案してくださったのは社長!@drome514 ごちそうさまです🐷 ちょっと前はUberEatsでカレー頼んで食べたりしたけど、こういうの嬉しいし楽しい😂🍃 #23卒 #就活 #23卒就活 #23卒と繋がりたい #就活垢 #インターン #23卒インターン #採用 #人事

pic.twitter.com/vFOJsuajlJ

山田萌香@シニアジョブ人事部長 @hono_hr_senior

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おはようございます!北海道は大雪です⛄ (写真わかりにくいですが細かいのがめっちゃ降ってます)そしてTwitterアプリだと開くけど一生最新にならなくてぐるぐるしてるんですが私だけ・・・? 1日1回しかツイートできてなかったからスネてる・・・? #採用担当 #採用広報 #人事 pic.twitter.com/qrApuTHpXx

ママ人事かおり@フォロワー300人目標! @kaori_mercuryHR

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経営計画に従い、「階級別」や「職種別」単位で、個人レベルの役割に割り振り、目標や業務遂行の測定を行う人事マネジメント・システム(#役割等級制度)を導入する企業が増えてきました。bit.ly/3EjV9BK #雇用 #人事 #春闘 #クレイア

クレイア・コンサルティング @creiajp

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#ポーラ・オルビスホールディングス #ポーラ #オルビス #ポーラ化成工業 #人事 #人事異動 #組織変更 ポーラ・オルビスホールディングス、組織変更および人事異動を発表/2022年1月1日付 kokusaishogyo-online.jp/2021/12/68387

国際商業オンライン @kokusaishogyo

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おはようございます😆 スッキリ晴れて清々しい朝です✨ 乾燥しているので加湿器は必須です~☝️ すでにフォロワーさんが50を越えており驚いております! ありがとうございます😌✨ みなさま何卒よろしくお願いいします٩( 'ω' )و #企業公式が毎朝地元の天気を言い合う #企業公式相互フォロー #人事 pic.twitter.com/jryUFSf3RK

【公式】KaWaL(株式会社チェンジ) @KaWaL_Change

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おはよう日本!どんどん紙でのやりとりが減少しているけど、いまだにDMや受験票は紙が多い。せっかくQRコードやICカードがあるなら上手く流用できないだろうか? #スタートアップ #ベンチャー #採用 #面接 #人事 #就職 #転職 #SNS #朝活 #おはよう

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ゆうき@人事_毎日就活応援♪ @shukatsu_ganba1

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おはようございます☀ 昨日まで扁桃炎で4日ほどお休みをいただいておりました💦 (ぼくは生きてます) まだちょっと喉が腫れてますが、 心は元気に頑張るでええ‼️ #採用 #マーケティング #コンサル #人事 #就活生と繋がりたい #新卒 #23卒

いとうれい@宇宙人事🚀💫 @BLITZ_ito

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ビジョンとは、「組織の理想的な将来像を明確にし、人をワクワクさせ、奮い立たせるメッセージ」僕にはこの説明がしっくり来る。 そしてリーダーシップにとって大事なのは"伝える力"があるかどうか。まずは自分のチームから伝えていこうと思います😃 #人事 #キャリコン #朝活 #リーダーシップ

つじもと・しんご@キャリアコンサルタント★フクシスタイリスト @Mirror09S

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【ITエンジニア】 注意点としては、役割を超えた動きをする際、自分の裁量で判断していい範囲か、人の領域に踏み込むのかは慎重に判断する。自分の領域を気にする人は多い。事前に話しを通す、上司の許可を得るといった段取りが必要になることも多い。そうしないと面倒なことに発展する。 #人事 #評価

teracoco@ITエンジニアの新人研修⇒ダイ坊のiパス最年少取得までの道のり @teracoconet

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【ITエンジニア】 大変だけど正しい情報を集めましょうということ。役割があるのはわかるが、常に考えられる最善の判断をするためなら役割にこだわらなくても良い場面は沢山ある。普段から正しい情報を溜め込んでおくと良い。どこまで作業速度をあげ、どこまで時間をかけられるかが大事。 #人事 #評価

teracoco@ITエンジニアの新人研修⇒ダイ坊のiパス最年少取得までの道のり @teracoconet

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【ITエンジニア】 ちなみに、本来難しい、時間がかかることを、イメージだけで簡単でしょ?って言ってしまう気持ちは理解してます。私も言ってしまった経験はありますし、言われたことも沢山あるというか今でも日常的に言われます。頻発しているのでやるのもやられるのも防ぐ対策が必要。 #人事 #評価

teracoco@ITエンジニアの新人研修⇒ダイ坊のiパス最年少取得までの道のり @teracoconet

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おはようございます☀ 気付けばもう木曜日! 早い!!! 今日も一日頑張りましょう!♪ #人事 #HR

センキョのナカノヒト【公式】@140日後に顔出しする人事 @Senkyo_hr

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【ITエンジニア】 正しい情報があれば、お客様と話しをする際「エビデンスを取るなんて簡単」と言われた時に具体的な会話が出来る。説得力も増す。私は実体験をするのが手っ取り早いと思っているので、プロジェクトで新しいことは自分にも作業を降ってメンバとの感覚を合わせている。 #人事 #評価

teracoco@ITエンジニアの新人研修⇒ダイ坊のiパス最年少取得までの道のり @teracoconet

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【ITエンジニア】 自分で単体テストのエビデンスをとりながら一定量の作業をしてみるといい。どれだけ気を使い、ミスをしやすいかがわかる。その分かかる時間も増える🕘何が言いたいかというと、表面的なイメージや感覚ではなく、正しい情報を集めたほうが適切な判断が出来るという話。 #人事 #評価

teracoco@ITエンジニアの新人研修⇒ダイ坊のiパス最年少取得までの道のり @teracoconet

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【ITエンジニア】 そうすると今度は単体テスト仕様書の書き方が悪いとなる。理屈は正しい。エビデンスを取るタイミングや基準は明確に決まってないことも多く、エンジニアのスキルに任させることも多い。仕様書に書くなら書くで大変。でも、エビデンス取得はベテランでもよくミスをする。 #人事 #評価

teracoco@ITエンジニアの新人研修⇒ダイ坊のiパス最年少取得までの道のり @teracoconet

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朝活144日目 朝活を続けられる理由の1つとして成し遂げたい事があるからだ。何かこれをやりたい、これを達成したい目標はあるが口で言うのは簡単。実現は難しい。だからこそ挑戦する。挑戦する為にはそれ相応の時間と知識が必要。なので休んではいられない!今日もやるのみ! #朝活 #人事 #新卒採用

宮下遼太 @kimukimuchi33

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将来と未来って何が違うの? #福岡 #就活 #人事 #就活きらい #3人の人事

3人の人事たち@福岡 @3aiyou

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「人・組織」という"コト"に向き合う人事という仕事は、これからの社会を変えていく力になると信じ、私たちは、人事領域に特化した「HR Climbers」立ち上げました。 これからどんな道があり、どんなClimberになっていくか。 是非私たちにご相談ください。 #人事 #人材紹介 #転職 #エージェント

HR Climbers @hrclimbers

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アメブロを投稿しました。 『やばいね…』 #アメブロ #人事 #親中 ameblo.jp/kurogao/entry-…

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【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑤企業・ビジネスパーソン編】 顧客理解・営業にも役立つ (総務・人事担当者がメインの営業先の場合、営業活動がスムーズに) #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #顧客理解 #総務 #人事 #営業

一般社団法人 実務能力開発支援協会_給与計算実務能力検定試験® @jitsumu_up

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各個々人に寄り添える管理者が理想だけど全部を補って賄うのは難しい。これからの組織って互いに肩を組んで泣き笑いできる空気が求められるのだろうか?おやすみ世界。 #スタートアップ #ベンチャー #採用 #面接 #人事 #就職 #転職 #SNS #夜活 #おやすみ

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コロナ禍によるリモート推進やテクノロジーの進歩は、企業が学習手法を変革するターニングポイントにもなります。 L&D推進のための3つの企業変革ポイントについて解説しています。 #人事 #DX #デジタル人材 #人材開発 #生涯学習 #組織開発 linkedin.com/posts/%E4%B8%8…

一般社団法人L&D協会 @jlda_official

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DXとかIOTとか皆さん必死ですね。公立のインキュベーション施設にいるので、ここら辺が盛ん。 でも人間ってアナログ。いつまでもアナログ。 じゃあ、人の課題に向き合う解決方法はアナログなのでは? #起業 #大阪 #人事 #教育 #行政 #グローバル #働き方

宮崎優也@指揮者だけど普通じゃない @goodgojapan

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仲間の誕生日をお祝いしました! 改めておめでとう㊗️🎈 全部美味しくてお腹いっぱいだった🤤 #23卒 #就活 #23卒就活 #23卒と繋がりたい #就活垢 #人事 #採用 #新卒

松澤裕介@シニアジョブ人事@seniormatsuzawa

昨日は実は誕生日でした! なので社長や部長たちとご飯に行ってきました! これからまた1年頑張っていきます!! いやぁ、スペアリブ美味かったな☺️

pic.twitter.com/DqsuDS0Pp0

山田萌香@シニアジョブ人事部長 @hono_hr_senior

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りょーま@ソリシターの独り言 @ryo_insuarance

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グラコロ解禁〜!!やったあ!!♡ グラコロ食べない?と提案してくださったのは社長!@drome514 ごちそうさまです🐷 ちょっと前はUberEatsでカレー頼んで食べたりしたけど、こういうの嬉しいし楽しい😂🍃 #23卒 #就活 #23卒就活 #23卒と繋がりたい #就活垢 #インターン #23卒インターン #採用 #人事 pic.twitter.com/vFOJsuajlJ

山田萌香@シニアジョブ人事部長 @hono_hr_senior

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①来春、顧客の社員の定着支援サービスを立ち上げますが、キャリアコンサルタントの方とお知り合いになりたいと思っています。もちろんビジネスで。いま、事業化準備中なのですが、立ち上げから関わりたい方がいらっしゃればDMをお送りいただけますか?#キャリアコンサルタント #人事

youtube 人事の裏話 イーリード大橋 @Rq8hY

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採用の仕事が楽しい。 苦労は沢山あるし、失敗も沢山したけど、それでもやっぱりこの仕事が大好きです。 #私は自分の仕事が大好き大賞 #人事 #採用

shima@経営の参謀ひとり人事 @jinji_shima

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Twitter始めました!私立文系大学に通う18歳です。情報共有や採用担当の方々とお話したいです!よろしくお願いします🙇‍♂️ #23卒 #24卒 #25卒 #23卒と繋がりたい #24卒と繋がりたい #25卒と繋がりたい #採用担当と繋がりたい #就活 #人事

なおや@25卒 @Naoya_startup

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メンバーたちから集めた「年末調整 あるある質問」 youtube.com/watch?v=BHiNUu… 最後のやつ、実 話 で す …(溜息) #働き方改革 #HRテック #人事 #労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #残業 #SaaS #クラウド #年末調整 #あるあると思ったらRT

うめもん🌈人事労務SaaS導入支援 @Official_TECO

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今年の目標だった中途採用100名、新卒採用30名(たしか)を達成しておめでたいんですが、来年の目標は中途50名くらいとちょっと低め。もちろん難易度は上がるからさらに頑張らなきゃだけど、どうモチベ維持するのか…難しい🤔 #人事 #採用 #中途採用 #新卒 #23卒 #22卒

人事のお姉さん @jinji_recruit

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私…降格筆頭で来年度は監視対象らしい…新人事制度第1号だな。 全社に発表されるから再来年度は注目の的だな🤔 #人事 #降格 #働き方改革

ペイルキング @ver3070677843

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