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【動画配信中!!】 「#24 障害年金の最新動向!」 精神・知的障害での受給が7割に増加📈その背景をデータで詳しく分析します。 職場での対応が必要かも?ぜひご相談ください! #障害年金 #精神障害 #知的障害 #最新動向 #経営者必見 #人事担当者 #受給増加 youtube.com/watch?v=Ft2v3J…

障害年金支援センター静岡|障害年金申請サポート@_TEN_POINT_

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💬#人事担当者 は、いま多くの課題を抱えています ⋰ 2024年 人事の課題23 〜今こそ、“働きたい”職場づくり〜 ⋱ 産労総合研究所・編 amzn.asia/d/1WqOD88 🗨それぞれの課題のなかでも特にここを解決しなくてはという重要な問題を設定し、専門家に実際的な解説をいただきました! pic.x.com/gry8vzt3db

経営書院【公式】@keieishoin

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研修でハラスメントを防ぐ ハラスメント対策は研修が重要!新入社員から管理職まで、定期的な研修を通じて防止策を学び、適切な対応ができるようにしましょう。#研修 #ハラスメント防止 #人事担当者 gangaraganchan.com/2023/11/15/new…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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受講者のニーズ、しっかり把握していますか? 現場の声を聞くことが、効果的なカリキュラム作成のカギです!アンケートやヒアリングを使って、何を強化すべきかを明確にしましょう。受講者のリアルな声、ぜひ聞いてみてください。#ニーズ分析 #教育プログラム #人事担当者 note.com/gangaraganchan…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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社内ハラスメント研修ってやってる? やっぱり研修が大事だよね。新入社員も管理職も、みんなで定期的にハラスメント対策を学んで、いざという時に対応できる力をつけよう!みんなの職場では研修してる? #研修 #ハラスメント防止 #人事担当者 gangaraganchan.com/2023/12/21/pea…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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研修でハラスメントを防ぐ ハラスメント対策は研修が重要!新入社員から管理職まで、定期的な研修を通じて防止策を学び、適切な対応ができるようにしましょう。#研修 #ハラスメント防止 #人事担当者 gangaraganchan.com/2023/11/30/equ…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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【動画配信中!!】 「#23 障害年金の基本を総まとめ!💡」 複雑な手続きを解説し、経営者や人事の方にも役立つ重要ポイントをお届け。 初心日や障害認定日など必見内容です! #障害年金 #基本解説 #社会保険労務士 #手続きサポート #経営者必見 #人事担当者 #生活支援 youtube.com/watch?v=BTx55F…

障害年金支援センター静岡|障害年金申請サポート@_TEN_POINT_

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YouTube経営書院【公式】チャンネル 【#経営者#人事担当者 必見】 🗯️#人事評価制度 の構築・運用で “悩んでいる” あなたへ その “#不満” を解決するヒントがここに! youtu.be/E-Hf4rt5g0o 💬「人事評価制度のつくり方がよくわかる本」の著者・伊東 健氏のお話に “#共感”…

経営書院【公式】@keieishoin

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YouTube経営書院【公式】チャンネル 【#経営者#人事担当者 必見】 🗯️#人事評価制度 の構築・運用で “悩んでいる” あなたへ その “#不満” を解決するヒントがここに! youtu.be/E-Hf4rt5g0o 💬「人事評価制度のつくり方がよくわかる本」の著者・伊東 健氏のお話に “#共感”…

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こんなこと起きてませんか? ・評価者が好き嫌いで評価している ・評価者によって評価基準が異なる 本セミナーでは、人事評価時の具体的な失敗事例を取り上げ、注意すべきポイントを解説します。 #無料 #セミナー #人事担当者 #経営者 #人材育成 #人事評価制度 miraic.jp/online/seminar…

みらい経営者 ONLINE@mirai_keieisha

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2)#人事担当者 がフォローをしていく必要があります。 納得いかない理由の多くは被評価者の主観だったり、 誰かと比較して自分の方ができると考えていることです。 感覚的なものなので、数字や具体的にできた行動、できなかった行動を振り返ってもらい、できなかった行動の影響の大きさや、→

人材定着指導士協会®️ 広報担当@HR_Retention_IA

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