スタッフの頑張りを「感覚」ではなく「スコアで可視化」したい。#サービス・オブ・ザ・イヤー の調査は定量と定性の両面からサービスを可視化。納得感のある評価を基にした、効果的な教育を始めましょう。 #接客 #CS向上 #人事評価 #覆面調査 ◆詳細は専用サイトをチェック！ ajis-research.jp/soy/ pic.x.com/OdhaGjzYcd

ある企業では、店舗の頑張りを正当に評価する手段として #サービス・オブ・ザ・イヤー を導入。客観的な評価が現場の自信とモチベーションUPにつながりました。“見られるチカラ”を育成に変えてみませんか？ #接客 #CS向上 ◆詳細はプロフィール欄から専用サイトをチェック！ ajis-research.jp/soy/ pic.x.com/9hrDKm8LuN

とある企業様はわずか1店舗から #サービス・オブ・ザ・イヤー に挑戦。その成功体験が全ての店舗に波及し、企業全体のサービス品質が底上げされました。現場主導の改善、はじめませんか？ #CS向上 #接客 #覆面調査 #小売 #飲食 #CX ◆詳しくは専用サイトをチェック！ ajis-research.jp/soy/ pic.x.com/dkMbq7OrRz

グランプリを取ることが目的ではありません。課題を見つけ、変化を起こすためのアワード。まずは現場の実態を把握する事から始めてみませんか？ #サービスオブザイヤー #接客力 #覆面調査 #接客 #小売 #飲食 ◆詳しくは #サービス・オブ・ザ・イヤー 専用サイトをチェック！ ajis-research.jp/soy/ pic.x.com/7pmLCpfZfd

客観的な評価によりお客様の視点や意見を理解し、強みは伸ばし課題は解決することで"売上"につなげていく。#サービス・オブ・ザ・イヤー の活用で現場力を正当に評価し現場のモチベーションもアップ！ #接客力 #CS向上 #覆面調査 #CX #顧客体験 ◆専用サイトをチェック！ ajis-research.jp/soy/ pic.x.com/YfRTxTKSWE

#サービス・オブ・ザ・イヤー で評価されるのは現場の“人”の力。好事例の店舗は、スタッフの自信も向上します。表彰はモチベーションUPの強力な一手！ #接客力 #表彰 # #CS向上 #覆面調査 ◆詳しくはサービス・オブ・ザ・イヤー専用サイトをチェック！ ajis-research.jp/soy/ pic.x.com/mw0UTEgrOr

客観的な評価でお客様の視点を理解し"売上"につなげていく。#サービス・オブ・ザ・イヤー の活用で現場力を正当に評価し現場のモチベーションも売上もアップ！ まずは調査事例をご覧ください。 #接客 #覆面調査 ◆詳しくはプロフィール欄から専用サイトをチェック！ ajis-research.jp/soy/ pic.x.com/qRca9kPMJt