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【結婚相手で人生が変わる】 採用も同じ。「誰を迎えるか」が会社の未来を決める。 適当なマッチング、していませんか？ #採用ミスマッチ防止 #ドラクエ5 #人材戦略

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【出社か在宅か】 テレワークから出社回帰が進む米企業。だが日本企業や専門家は「選択肢ある働き方」が成長と多様性を生むと指摘。 柔軟性×信頼＝生産性UP！ #テレワーク #ハイブリッド勤務 #出社回帰 #働き方改革 #DX #人材戦略

「人材が定着しない」「教育してもすぐ辞める」 これは“個人の甘え”ではなく、社会構造の問題です。 「働く意味」が見えない若者が増えているいま、 企業に必要なのは、責める姿勢ではなく構造理解。 ──（続） #人材戦略 #採用課題

採用革命の時代、企業文化が人材を引き寄せる磁石となる aka-link.net/recruitment-re… #採用革命 #企業文化 #人材戦略 #候補者体験 #ジョブ型雇用 pic.x.com/UKcLbBqOXK

特定の年齢層が欠けると、 将来の採用活動に思わぬ壁が立ちはだかることもあります。 バランスの取れた組織が、企業の未来を創ります👍 今から未来を見据えて、バランスの取れた組織づくりが大切だな、て。 #組織バランス #人材戦略　#キャリア #美容教育

#機械振興協会 #経済研究所 が5月26日に開催した機振協セミナー「ものづくり中小企業における女性経営者の人材戦略モデルの模索」(講師:岩手県立大学総合政策学部 教授 近藤 信一氏)のオンデマンド配信を期間限定で行っております。(jspmi.or.jp/system/seminar…) #モノづくり #女性経営者 #人材戦略 pic.x.com/t1l6sEi8WR

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人的資本経営、バズワードで終わらせない！🔥 要は「人をコストではなく資本と捉え、投資し、価値向上を目指す」こと。 第一歩は、自社の人的資本（どんな人がいるか、どう成長しているか）の"見える化"から。 人事主導で経営を巻き込むチャンスですよ！ #人的資本経営 #人材戦略 #見える化

📢従業員育成は“感覚”ではなく“戦略”。 優秀な人材を惹きつけ、離職を防ぎ、エンゲージメントを高める鍵。 貴社の育成戦略、見直すタイミングかもしれません👇 note.com/laboratik/n/n3… #従業員育成 #エンゲージメント向上 #人的資本経営 #人材戦略 #CultureAmp #ラボラティック株式会社

北朝鮮は、サイバー攻撃で国家予算を稼ぎ、軍の資金を稼いでいるらしい。サイバー部隊は、平壌での特権階級、海外勤務、家族の優遇と、国内で上級国民扱い。 国を支えている技術者への待遇という意味では素晴らしい。 日本の技術職への評価を考えさせられる #サイバーセキュリティ #北朝鮮 #人材戦略

AIが全てを変えるわけではない。だけど、“人の能力をどう引き出すか”の考え方は確実に変わる。マネジメントにも教育にも、再構築が求められている。#AI #人材戦略 #教育改革

📘研修企画をその場で考える“実習パート”あり！ 「自社に必要なシニア向け研修」をその場で検討💡 学ぶだけでなく、行動につなげる60分。 ▶peatix.com/event/4412476 🗓6/5(木) 13:00〜／Zoom #研修設計 #人材戦略 #中小企業経営者向け

【人事戦略 vs 人材戦略】何が違うの？ ●人事戦略 制度作り重視 短期〜中期で効果 採用・評価制度がメイン ●人材戦略 人材育成重視 長期で効果 個人の力を活かす リーダー開発がメイン #人事戦略 #人材戦略 #HR pic.x.com/qgWpztwxdh

企業型DCは、従業員のエンゲージメント向上にも繋がる可能性があります✨ 会社が自分の老後を考えてくれている、と感じられれば、会社への貢献意欲も高まるかもしれません。制度導入は人材戦略の一環としても有効です🤝 #企業型DC #エンゲージメント #人材戦略

【企業の健康診断──人材を“資産”として活かす経営へ】 木曜午前、WEB経営会議にて、 売上拡大、債務の適正化、人材活用について意見交換 財務・組織・人材の見える化が、持続可能な経営の要です #経営の見える化 #人材戦略 #企業の健康診断 #経営実務 pic.x.com/iRRa16NuVn

【法人6期目で従業員数800名に成長させた カリスマ理事長の「人材戦略！」】 ■開催日　06月10日（火）20:00〜20:40 ■参加費無料 ▼詳細・参加申し込みはこちら▼ ortc.jp/seminar/new/Hu… #歯科経営セミナー #無料セミナー #人材戦略 #人材管理 pic.x.com/154AoLSaP7

「2035年の長期ビジョンを見据えた人材戦略とは？」 JTB CHRO・大八木氏が今、人事として直面している課題と、その解決のヒントを語ります！ 詳細はこちら👇 hrpro.co.jp/series_detail.… #人事課題 #人材戦略 #JTB #HRプロ pic.x.com/0Hb25brcqA

転職1年目のインフラエンジニア希望の人からの相談→「最近、構築案件の要求レベルって高まってますか？」 #SES営業 #エンジニア採用 #人材戦略

を創っていく。 上司だけじゃない、部下の側にも組織を良くする責任がある。 この視点、忘れていませんか？ 何か気づきがあれば、一度じっくりお話しませんか。 #人事の課題 #組織開発 #社労士が考える組織論 #人材戦略

【チケット早割終了まであと5日‼️】 📷宇宙ビジネスを支えるのは「人財」。 多様性と専門性を備えた人材育成・採用戦略がカギに。 SPACETIDE 2025では、産業成長に不可欠な人の話もたっぷり。 国内版とグローバル版、２セッション開催🔥 📷詳細📷 events.spacetide.jp/event/Tide2025… #人材戦略 pic.x.com/kqTC0VxicZ

成果を出すインサイドセールスは、 ✔ 顧客の本音を引き出すヒアリング力 ✔ リードを選別するデータ感度 ✔ 継続的に成果を追う粘り強さ などが重要。 では適性をどう見抜き、どう評価するのか──。 bit.ly/3YWbVTX #営業DX #インサイドセールス #人材戦略

みなさんこんにちは、to c consultingの中原です！ 👔 採用で「何から始めたらいいか分からない」企業様へ 🔹応募が来ない 🔹内定辞退が続く 🔹定着しない →ぜんぶ、"設計ミス"かも。 現人事責任者が、貴社の採用を根本から見直します。 初回相談無料📩 #採用コンサル #中小企業 #人材戦略 pic.x.com/jSxOCLCEd5

資金繰りが厳しくなったとき、まず削るべきは“人”ではありません。 一見、固定費を抑える近道に見えるかもしれませんが、経営は「人」で成り立っています。 人を守る判断が、結果的に会社の未来を守ることにつながるのです。 #資金繰り #経営改善 #人材戦略 #中小企業支援

【器用さにも“偏差値”がある時代】 ✅ 器用さを数値化する「VQ」が登場 ✅ 高すぎる器用さは“器用貧乏”のリスクに ✅ 専門性×応用力が現代の最適解 器用さは、戦略で磨くスキルへ👏 ▼ stakブログ stak.tech/news/25873 #stak #器用さ #人材戦略 x.com/shin16o/status…

【人事担当者へ】まだAIを書類選考だけに？もったいない！👀 過去の採用データをAIに分析させれば「長く活躍してくれる人材のヒント」や「ハイパフォーマーの共通点」が見つかるかも！ 勘に頼らない、データに基づいた採用へ✨ #AI採用 #人材戦略

「サイバー人材」５万人へ、３０年までに倍増方針…政府が育成策・企業とのマッチング後押しも｜Infoseekニュース plaza.rakuten.co.jp/luxuriouslife/… #r_blog #人材育成 #人材戦略 #人材確保 #働き方改革 #HumanResources

「誰がやっても同じ」を目指すのではなく、「その人だからできる」を活かせる組織へ。ドラッカーは「人は強みによってのみ成果を出せる」と言った。均一化よりも、個性を引き出すマネジメントこそが、創造性と持続的成長を支える原動力となる。#人材戦略 #マネジメント

今日は午前中に納期間近だった作業データを納品、午後は2件のコンサルがあります。夜は中央支部チューター制度の顔合わせ会。終了後の懇親会まで頑張ります。 #中小企業診断士 #人材戦略

ブランド刷新の先へ　―ヘルスケア・ライフサイエンス領域の進化と発展を共創するRD REALIZE（アールディー　リアライズ）の挑戦― prtimes.jp/story/detail/B… #ヘルスケア・ライフサイエンス #専門職採用支援 #人材戦略 @PRTIMES_STORYより

ブランド刷新の先へ　―ヘルスケア・ライフサイエンス領域の進化と発展を共創するRD REALIZE（アールディー　リアライズ）の挑戦― prtimes.jp/story/detail/B… #ヘルスケア・ライフサイエンス #専門職採用支援 #人材戦略 @PRTIMES_STORY

【次の世代をどう育てる？】 北条氏康がすごいのは「現役」だけじゃない。 後継者・家臣・領民すべてに“未来目線”で関わってた。 その“人材育成”の視点、現代の組織や家族にも通じます📜 #戦国×現代ラボ #北条氏康 #人材戦略 pic.x.com/2Rje6J2mWQ

人が辞めたら、とりあえず補充？ でも今は、「採れる職種」と「採れない職種」に大きな差がある。 たとえば、看護師の有効求人倍率は約2.5倍、看護助手は約3.5倍。 採用難度・人件費・欠員管理を一体で考えることが、これからの組織力。 #医療人材不足 #看護助手不足 #人材戦略 #採用の見極め

「うちのシニア社員は意識が低くて…」とあきらめていませんか？ 実は、“ジェロントロジー”の視点が解決のカギ🔑 専門家﨑山みゆき氏が、研修企画のコツを伝授！ 📅6/5(木)13:00～／Zoom開催 ▶ peatix.com/event/4412476 #ジェロントロジー #人材戦略 #組織開発