【経営者必見】1年目で240万円の損失!? 採用コストのリアルを解説 採用にかかる見えないコスト、把握していますか？ 採用活動が“投資”になるか“損失”になるかは、組織の仕組み次第。 ▶︎ youtu.be/8r2PP-fN7YE #組織開発 #経営者 #採用設計 #離職防止 pic.x.com/lfpLs72w8E

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【経営者必見】 1年目で240万円の損失!? 採用コストのリアルを解説 採用には目に見えないコストがかかります。採用活動が組織にとって「投資」になるか「損失」になるかは、その組織の仕組みにかかっています。 ▶︎ youtu.be/8r2PP-fN7YE #組織開発 #経営者 #採用設計 #離職防止 pic.x.com/Mfb9sup34U

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撮影しながら、ジョブホッピングしてすみませんと心の中で懺悔しておりました。 ＝＝＝＝＝ 採用にかかる見えないコスト、把握していますか？ 採用活動が“投資”になるか“損失”になるかは、組織の仕組み次第。 ▶︎youtu.be/8r2PP-fN7YE #組織開発 #経営者 #採用設計 #離職防止 pic.x.com/VKmaHzqdNA

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🔻5月に退職が起きやすい会社の共通点①② ① 入社前と後のギャップが大きい ② 相談しづらく孤立しやすい職場 求人表と実際の現場が違う。 話し相手・相談相手がいない。 それだけで若手が辞める理由は揃ってしまいます。 rtg-agent.co.jp/contents/blog/… #採用設計 #1on1 #職場環境