「満足度は高いのに、現場の行動が変わらない…」 その研修、設計が甘いかもしれません。 🔑 研修成果の90%は"事前設計"で決まる ✅ 〇〇タイプ分析 ✅ 〇〇との接続 ✅ 感情と記憶に残る〇〇 優れた講師より、優れた設計が組織を動かす。 #人材開発 #組織開発 #研修設計 #戦略人事 #キャリア支援

「去年と同じでいいか」で決めていませんか？ 毎年恒例の研修、目的や効果を振り返れていますか？ 現場とつながる設計ができれば、行動が変わります。 研修の“見直し相談”、お気軽にどうぞ。 📩 hitonova.scg-inc.jp/contact/ #人事担当あるある #研修設計 #講師選び

【医療安全研修、形だけになっていませんか？】 ✅ 設計テンプレート（PDF） ✅ 現場で使える3つのシナリオ ✅ チェックリストで振り返りも 現場で「届く研修」を組み立てるための一式をnoteで公開しました。 教育担当・管理者さんへぜひ。 #医療安全 #研修設計 #看護教育 #看護管理 x.com/nurse_manager_…

人材育成プログラム 【「やりっぱなし」研修からの脱却】 研修後、実践せず終わるケースは多い。大切なのは、研修後のアクションプラン＋上司のフォロー。研修の“その後”に力を入れよう。#研修設計 #定着支援 pic.x.com/C1MiyyJ1Oi

【その研修、伝わってますか？】 ・終わったあと何も変わらない ・内容は良かったけど響いてない ・参加者の行動に反映されない 研修が“形だけ”で終わらないための、 小さな設計の工夫をまとめました。 #学び #研修設計 #教育と育成 ▼ note.com/nurse_manager_…