小さな違和感って、 たいてい一番最初のサインなんですよね。 「なんとなく気になる」を大切にできる現場は、 事故を未然に防ぐ力が高い。 今日のnoteは、 “違和感を拾う組織の土台”について書きました👇  note.com/gentle_seal967… #医療安全 #レジリエンス #マネジメント #看護管理 #現場力

「看護師って、自信満々なのに自己肯定感が低い」 この矛盾、あなたはどう感じますか？ 強さと不安が同居する心の構造を、 ひもときます。 「自信と劣等感のはざまで」🎙 #看護師 #看護管理 #マネジメント #スタンドFM #医療職のリアル

ナーシングビジネス11月号は、倫理的課題をどう考える？ACPの実践事例集。ACPをどう理解して適用するか、ヒントが得られる特集です。#看護管理 #病棟 #看護 #外来 #訪問看護 #重心 #看護倫理 pic.x.com/eroZudhdyH

「経営」とは、看護の理念を形にするための仕組み。 数字を学ぶことは、“現場を自分で動かす力”を育てること。 看護と経営がつながるとき、チームも人もいきいきと動き出す。 🔗 note.com/reflectia_tomo… 🕊 #看護経営 #看護管理 #Reflectia #チームで創る看護

おはようございます😊 善き本の紹介ありがとうございます。 身体拘束最小化チームの勉強会で使わせていただきます✋ スリーロックに関する取り組み　医師と共有したいドラッグロック…考えさせられる内容でした🤔 #看護管理 #身体拘束の倫理感 pic.x.com/leGLdxHqS9

今年noteで書いた中では、 「退院当日の訪問看護」に関する記事がいちばん読まれてた。 現場で迷うテーマなのかなぁ〜 #訪問看護 #看護管理 #医療制度

「AIが安全って保証されたら使おう」 ——そんな風に思っていませんか？ でも、その“安全”を誰が作るのか。 看護師こそが、AIに安全と倫理を教えられる職業です。 #看護 #看護師 #AI安全 #看護管理 #教育DX #生成AI note.com/nurse_tech_lab…

[2025/10/28 #発売 ]「#看護管理 2025年11月号（35巻11号） 特集　身体拘束最小化を実現するための倫理的問い―診療報酬改定を受け，踏まえておくべき視点・論点」 amzn.to/3Je0B0J

【『看護管理』10月号 発売中です】特集「更年期世代への支援が持続可能な組織をつくる―看護管理者のウェルビーイング」 Amazon：x.gd/v3qiK #看護管理 pic.x.com/xidspr49lY