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2016年以来の重大判決:時間外賃金規則が施行前に再びブロック! 2016年のオバマ政権下でも導入が試みられた時間外賃金規則が、今回も同じテキサス連邦裁判所で施行開始前に無効化されました。 hrlinqs.com/post/what-is-b… #HR #労務管理 #法改正 #給与基準 #人事戦略

普通なショウ / 🇺🇸HR Linqs, Inc.@HrLinqs

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#人件費 #人件費高騰 #人事戦略 【 ほとんどの 会社が 勘違い ! ? 】 絶対に してはいけない ! 潰れる 会社が 無意識に やってる 人件費の 使い方 youtu.be/1ogsnAYdIOE?si… @YouTubeより

政治団体 國心党 / 三部保 @ 写真家@nhk358_

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リンクアンドモチベーションは、1000名以上の企業の人事・管理職を対象とした「事業成果創出に向けた人事変革(HRX)に関する調査結果」を公開した。詳しくは記事まで。 #調査結果 #人事戦略 #人的資本経営 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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スキルマップで社員の成長を見える化 スキルマップは、社員のスキルレベルやギャップを視覚化し、効果的な育成プランを立てるためのツールです。 中小企業では一人ひとりの能力を最大限に引き出すために、スキルマップが不可欠です。 #スキルアップ #人事戦略

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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2024年12月16日(月) 9:00~12:00 「なぜ経営戦略と人事戦略は未だ連動しないのか ~人的資本経営の前に知っておくべきこと~」 講師:Big West Brothers合同会社 コンサルタント 角田昌弘 氏 オンライン (Zoom配信) 🔽詳細はこちら form.bri.or.jp/public/seminar… #経営戦略 #人的資本 #人事戦略

企業研究会 セミナー情報@BRIsince1948

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「HR Japan Summit 2024」エンゲージメント向上を探求するセッションの見どころ #人事戦略 #エンゲージメント #HRJapanSummit ift.tt/Eg28tWe

エンタメ@サードニュース(46~59分版)@entame0498325

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本日入荷!「人手不足時代を生き抜く地方の会社の人事戦略」労働新聞社発売 地方での特性を活かした採用や離職率低下に向けた労務管理や生産性向上に積極的に取り組む地方企業の事例を紹介!地方創生につながる会社経営とは? #地方企業 #人事戦略 #労務管理 homutosho.com/products/detai… pic.x.com/jDl0e0I4ty

法務図書WEB@HOMUTOSHOWEB

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社員が長く活躍できる職場づくりとして、キャリアサポートや雰囲気作りが進んでいます。 また、社員同士のつながりで人材を迎える『リファラル採用』も注目され、取り入れる企業も増加中。 これらが総合的な『リテンション戦略』として位置付けられています。 #採用戦略 #人事戦略 pic.x.com/AXoNf73lsP

松野健太|人的資本が未来を創る@Future_In_Sync

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/ 📢HRテックセミナー開催❗ \ 開催は12/3(火)💨💨 「勘」に頼らない #人材マネジメント ツールで社員の経験やスキルを一元管理💻 #人事戦略 を加速させるポイントや 活用のヒントを実務家が解説👩‍🏫 🔽 #オンライン 無料セミナーです❗ tokyo-kosha.or.jp/topics/2412/00… #人材を人財に pic.x.com/tdVkNoG3l2

(公財)東京都中小企業振興公社@tokyo_kosha

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中小企業の人事戦略、見直してみませんか? マルチステージの人生が一般化する中で、企業の人事戦略も変革が必要! 多様な価値観を受け入れ、社員一人ひとりをどう支援するか考えてみよう。 #中小企業 #人事戦略 #価値観の多様化

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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12月10日、コンラッド東京で開催のJAPAN LEADERS SUMMIT 2024 冬 in 東京に当社CHRO今井が登壇!🌟「HRの真価と人事戦略」をテーマに、早稲田大学ビジネススクール入山章栄教授と共に、人材育成と組織戦略の真価を探ります。 #人事戦略 #入山章栄 #人的資本経営 👉参加申し込みはこちらから:…

Resonac(レゾナック)【公式】@Resonac_Group

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中小企業の人事戦略、見直してみませんか? マルチステージの人生が一般化する中で、企業の人事戦略も変革が必要!多様な価値観を受け入れ、社員一人ひとりをどう支援するか考えてみよう。 #中小企業 #人事戦略 #価値観の多様化 gangaraganchan.com/2024/03/20/man…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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従業員の定着率が企業を左右する 定着率は、企業の成長と安定に直結する重要な指標です。 特に中小企業では、採用と育成に多大なコストがかかるため、短期間での離職が企業全体に悪影響を与えることが多いです。#定着率 #中小企業 #人事戦略 note.com/gangaraganchan…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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心理学的アプローチで成長を加速 ダニングクルーガー効果を理解することで、従業員の成長を心理学的にサポートできます。 過信と自信喪失の間で適切にバランスを取ることが、持続的なスキルアップに繋がります。#心理学 #人事戦略 #スキルアップ note.com/gangaraganchan…

がんがら/ぼっち人事の最強化計画@gangara_ganchan

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定着率向上に向けたアプローチは実践済み?📈 中小企業でもできること、たくさんあります!まずはコミュニケーションや働き方から見直してみませんか?#定着率向上 #中小企業 #人事戦略

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心理学的アプローチで成長を加速 ダニングクルーガー効果を理解することで、従業員の成長を心理学的にサポートできます。 過信と自信喪失の間で適切にバランスを取ることが、持続的なスキルアップに繋がります。#心理学 #人事戦略 #スキルアップ note.com/gangaraganchan…

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【初心者にもわかるリスキリング用語集】第3回目は「スキルファースト」です。スキルファーストと従来の人事戦略の違いや実践方法、成功事例などを交えてわかりやすく解説します。logosware.com/reskilling-glo… @logoswareより #リスキリング #スキルファースト #人事戦略

ロゴスウェア公式@logosware

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📱Appleの人事部門で大激震!外部招聘トップが2年で退任、30年ベテランが復帰。なぜ外部人材が定着しない?Appleの企業文化の強さと課題 👉 minatokobe.com/wp/apple/post-… #Apple #企業文化 #人事戦略

酔いどれ@yoidoreo

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心理学を味方に! ダニングクルーガー効果を使えば、従業員の過信や自信喪失を防ぎ、より効果的な育成ができるんだよ。試してみて!#心理学 #人事戦略 #従業員育成 note.com/gangaraganchan…

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