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\おすすめコラム Pick Up!✨/ 「よく聞く"チームマネジメント"って実際何をするんだろう?🤔」 言葉の意味と成功するポイントが解説されています。キーワードを深掘りした先にヒントがあるかもしれません💡 kaonavi.jp/dictionary/tea… #離職防止 #チームビルディング #多様性
アセスメントカスタマイズを検討しています。上司、部下の特性と相性注意点などがわかるシートと結果を作っていきたいと思っています。 #離職防止 #人事 #HRパーソナル診断 pic.twitter.com/lDnBic7lPN
マネジメントを行う上で質問は重要です。投げかける質問によって、スタッフの思考や行動は大きく左右されます。組織のリーダーには、「質の高い質問」を作る力が求められています。 ・情報収集と考える力 ・働きやすい職場になる apj.aidem.co.jp/column/2215/ #定着 #離職防止 #岡本文宏 pic.twitter.com/0Tm2270uOL
お客様インタビュー「大日精化工業株式会社」 成長を見守れる会社を目指して 新入社員体験型研修・新入社員受け入れ研修 sofia-inc.com/casestudy/comm… #新入社員 #新入社員研修 #体験型研修 #入社後 #離職防止 pic.twitter.com/eZ99BrRAsb
朝から地震のニュース、心配です。 ホトトギスの学びにて「名もなき仕事と離職のカンケイ」というテーマで、ネオハルが生まれたきっかけの「名もなき仕事」について書いてみました。 note.com/neoharu/n/nf0d… #名もなき家事 #名もなき仕事 #離職防止 #リテンションマネジメント
#エンゲージメント(会社への愛着) やはり、売り手市場であり、5人に1人が転職を考えている時代なら、このエンゲージメントこそが #離職防止 #雇用のミスマッチ を防ぐのかなと思う #eスポーツ が新入社員研修に使われているとは、面白い note.com/kimura_it/n/nf… pic.twitter.com/gMADgJV681
・職場環境や人間関係は良好ですか? ・不安定な現代の市場における課題には対応できていますか? どちらにおいても、#心理的安全性 を高め、#風通しのよい職場風土 を目指すことが重要です⚠️ 意見を主張しやすいフラットな関係性を築き、速やかな #課題解決 や #離職防止 などにつなげましょう🙌
jinjerは、企業の人事、総務担当者を対象に「人的資本情報の開示状況に関する実態」に関する調査を実施した。詳しくは記事まで。 #人的資本開示 #調査結果 #離職防止 hrzine.jp/article/detail…