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「うちの会社、ブラックかも…」と感じてるあなたへ。 実は、もっと怖い #シンブラック企業 が存在するんです😱 それは、社員の #やる気 を奪い、貴重な時間を無駄にする職場…😨 改善のヒントは #関係密度 にあり!✨ #職場風土 #離職防止 dime.jp/genre/1772971/

DIME編集部@DIME_HACKS

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ホトトギスの学び更新しました! 「ホトトギスが選ぶ、離職防止につながるユニークな人事制度5選」というテーマで書きました。 僭越ながらホトトギスが選ばせていただいており…これ名前で選んでない?まあ名前も大事ですよね! note.com/neoharu/n/nd7c… #neoharu #ネオハル #人事制度 #離職防止 #note

ネオハル@neoharu_tools

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📝適性検査「eF-1G」ユースケース:退職防止編📝 <課題> 入社3年以内の退職が多い  ↓ <結果> ????がエンゲージメントの向上につながり、退職防止に成功 🔽気になる施策を資料で見る🔽 hubs.la/Q02Cn8-n0 #人事 #離職防止 #退職防止 #適性検査

株式会社イー・ファルコン@efalcon_news

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\おすすめコラム Pick Up!✨/ 「よく聞く"チームマネジメント"って実際何をするんだろう?🤔」 言葉の意味と成功するポイントが解説されています。キーワードを深掘りした先にヒントがあるかもしれません💡 kaonavi.jp/dictionary/tea… #離職防止 #チームビルディング #多様性

エンゲージメントカード@triplevalues

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運動サプリ®GH【公式】@esplgh

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アセスメントカスタマイズを検討しています。上司、部下の特性と相性注意点などがわかるシートと結果を作っていきたいと思っています。 #離職防止 #人事 #HRパーソナル診断 pic.twitter.com/lDnBic7lPN

石岡真理子@人の育成やコンサルティングの継続的な支援につながるHRパーソナル診断@dhsupport1

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#リーブラ ⚖️では、誰もが能力を十分に発揮して働ける環境づくりを目的とした企業の #教育研修 を無料で #コーディネート📋テーマや講師の選定・依頼、当日運営までサポートします😀🖐️ minatolibra.jp/demae-corp/ #港区 #人材研修 #企業研修 #多様性 #lgbtq #働き方 #キャリア #WLB #人材定着 #離職防止 pic.twitter.com/ZxSMNDuHJT

【公式】港区立男女平等参画センター「リーブラ」@LIBRAMINATO

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新潟ライブを終え、東京に戻ります。今年一番の楽しいライブでした。受講者の皆様も楽しかったと言う感想を頂きました。学びは楽しくなくちゃね。 恒例の居酒屋新幹線のはじまりはじまり~。 #研修 #組織開発 #エンゲージメント #離職防止 #幸福度 #イノベーション pic.twitter.com/tPdIdnrekC

春野 真徳(組織開発コンサルタント、研修講師、番組MC)@springfield39

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マネジメントを行う上で質問は重要です。投げかける質問によって、スタッフの思考や行動は大きく左右されます。組織のリーダーには、「質の高い質問」を作る力が求められています。 ・情報収集と考える力 ・働きやすい職場になる apj.aidem.co.jp/column/2215/ #定着 #離職防止 #岡本文宏 pic.twitter.com/0Tm2270uOL

アイデム 人と仕事研究所@hitoto_shigoto

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ホトトギスの学び更新しました! 『組織市民行動の「ジョブクリープ」って?』というテーマで、組織市民行動のちょっとネガティブな面について書いてみました。 note.com/neoharu/n/ndbe… #組織市民行動 #離職防止 #ネオハル #ジョブクリープ #neoharu

ネオハル@neoharu_tools

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🛠️💼運動サプリでキャリアアップ! 健康的な身体が生み出す高いパフォーマンスで、 従業員が成功し、職場に定着します!🚀🎯 トライアル受付中🔥 お問合わせ先はこちら 👉gh.espl.jp/contact/ #ウォーキング #行動経済学 #行動変容 #健康経営 #無料トライアル #離職防止 #休職予防

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お客様インタビュー「大日精化工業株式会社」 成長を見守れる会社を目指して 新入社員体験型研修・新入社員受け入れ研修 sofia-inc.com/casestudy/comm… #新入社員 #新入社員研修 #体験型研修 #入社後 #離職防止 pic.twitter.com/eZ99BrRAsb

株式会社ソフィア / 人と組織を元気にする 社内コミュニケーションのコンサルタント@Sofia_Inc

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教育や採用などに関わる方々との接点ができたら嬉しいです。できる範囲でポストしていきます。 また、リポストしていただけたら幸いです。 #人材 #採用 #人事 #コーチング #キャリア形成 #中途 #1on1 #インターンシップ #新卒 #リファラル #離職防止 #転職 #人的資本経営 #DX # #コミュニケーション

関本@ミック人@mic_319_0257

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朝から地震のニュース、心配です。 ホトトギスの学びにて「名もなき仕事と離職のカンケイ」というテーマで、ネオハルが生まれたきっかけの「名もなき仕事」について書いてみました。 note.com/neoharu/n/nf0d… #名もなき家事 #名もなき仕事 #離職防止 #リテンションマネジメント

ネオハル@neoharu_tools

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職場定着促進カウンセリングのご案内 離職防止と定着促進を支援! 新入社員や若手社員を対象とした、個別カウンセリングを通して、職場定着を促進します。 詳細はこちら▶️ public.lec-jp.com/jakunen-okinaw…#職場定着 #沖縄 #カウンセリング #離職防止 #定着促進

沖縄若年者地域連携事業@okinawajakunen

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#エンゲージメント(会社への愛着) やはり、売り手市場であり、5人に1人が転職を考えている時代なら、このエンゲージメントこそが #離職防止 #雇用のミスマッチ を防ぐのかなと思う #eスポーツ が新入社員研修に使われているとは、面白い note.com/kimura_it/n/nf… pic.twitter.com/gMADgJV681

ヒロ ナカムラ@hiro_nakamura__

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・職場環境や人間関係は良好ですか? ・不安定な現代の市場における課題には対応できていますか? どちらにおいても、#心理的安全性 を高め、#風通しのよい職場風土 を目指すことが重要です⚠️ 意見を主張しやすいフラットな関係性を築き、速やかな #課題解決#離職防止 などにつなげましょう🙌

株式会社ソフィア / 人と組織を元気にする 社内コミュニケーションのコンサルタント@Sofia_Inc

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jinjerは、企業の人事、総務担当者を対象に「人的資本情報の開示状況に関する実態」に関する調査を実施した。詳しくは記事まで。 #人的資本開示 #調査結果 #離職防止 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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従業員の望まない早期離職をAIで予測・防止 -「離職予測AI」がフランス有力紙ル・モンド紙で紹介されました #AI #早期退職 #早期離職 #メンタルヘルス #退職防止 #離職防止 #エンゲージメント #人的資本経営 #人的資本 value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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運動サプリ®GH【公式】@esplgh

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